不含五险一金是啥意思

1. 不含五险一金是啥意思

法律分析：就是不包含基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险及住房公积金，用人单位应当为劳动者缴纳基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，养老保险和住房公积金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2. 五险一金不包括什么

1、五险一金就包含了社保，五险的五个险种就是社保。2、社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。3、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。即五险一金和社保的主要区别就在于五险一金多了一个住房公积金。拓展资料:社保的缴纳是有社保法强制规定的，是企业和员工个人必须履行的法定义务。一般所说的社保就是指五险，不包括一金，一金是指住房公积金。
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3. 含五险一金什么意思

1.我理解为：（1）含五险一金,就是工资中包含了个人缴纳部分，每月从工资5000中直接扣除，你实际拿到的钱少于5000元。（2）不含五险一金，则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后，实发工资为5000元。2.最终解释应劳资双方共同认可，或在劳动合同中明确写出。免得以后因解释权归属问题闹翻脸。
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4. 不含单位缴纳的五险一金是什么意思

法律分析：五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

5. 不含单位缴纳的五险一金是什么意思？

法律分析：
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

6. 含五险一金是什么意思

五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定的。第一、养老保险：个人8%，单位20%。第二、医疗保险：个人2%，单位6%到10%。第三、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。第四、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。第五、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。第六、住房公积金：最低的缴存比例为8%，最高的缴存比例为12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

7. 所谓五险一金是指的什么？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
1、养老保险为个人缴存比例为8%，单位缴存比例为20%。
2、医疗保险为个人缴存比例2%，单位缴存比例6%到10%。
3、生育保险，单位缴存比例为0.8%，个人不缴纳。
4、失业保险，单位缴存比例为2%，个人缴存比例为1%。
5、工伤保险，一类行业缴存比例为0.6%，二类行业缴存比例为1.2%，三类行业缴存比例为2%。
一、五险一金在不同城市交有影响吗
五险一金在不同城市的缴存比例也是一样的。例如养老保险的缴纳比例对个人来说是8%。医疗保险的缴纳比例最多的应该说是2%。对于用人单位来说，养老保险的缴费比例是20%，医疗保险的缴费比例是1%，用人单位还需要缴纳工伤保险，生育保险。全国的缴费的规定和标准都是一样的。
二、合同工和编制五险一金是一样吗
合同工和编制五险一金不一样。
合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
公积金缴存基数是什么
1、职工个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，职工每月的住房公积金缴存额是缴存基数乘以缴存比例计算得来的；
2、住房公积金缴存基数是根据成都国有企业在岗职工平均月收入和城镇居民人均可支配收入增长率来测算确定，职工收入不断提高，他们的住房公积金缴存基数、缴存额也相应提高。
【本文关联的相关法律依据】
《南昌市社会保险条例》第八条基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，由单位和个人依照规定共同缴纳，工伤保险费和生育保险费由单位依照规定缴纳。

8. 五险一金是什么意思？都包括什么？

五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。使用者必须在雇佣日起30天内向社会保险经营机构申请社会保险登记，缴纳社会保险费。公司录用员工的，应在录用日起30天内向住房公积金管理中心进行存款登记，缴纳住房公积金。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。