银行客户经理有不良贷款可否离职

1. 银行客户经理有不良贷款可否离职

如果存在不良贷款，那么银行主管会让你先处理这笔钱，然后再给你办理离职的，不然银行是不也许你离职的。而且今年开始，各银行及分行自负盈亏，就是要自己弥补贷款的亏损，因此以后银行辞职只会越来越严格。

扩展资料：
职业要求：
银行客户经理(BCM)是在银行内从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施，并直接服务于客户的专业技术人员（银行作为特殊的企业，其客户经理说的明白点就是银行的销售人员）。
作为内涵丰富的金融行业对外业务代表，通过集中商业银行内部各种可用资源，向目标客户大力营销金融产品，提供优质金融服务，搭建起银企双方沟通联系与关系发展的桥梁；是银行战略决策和产品创新的源泉，是实现银行整体发展战略与目标的主要执行者。
该岗位的服务对象的行业具有多样性，客户对信贷、结算、理财等方面的多种需求导致了客户经理所要掌握的营销手段和职业技能的多样性、综合性。客户经理要做好经济、金融、财务、法律、税收、市场营销、公关、心理等多方面的知识储备才能做好客户管理和服务工作。 
参考资料来源：百度百科-银行客户经理

2. 有不良贷款银行不让辞职怎么办

请详细说明情况，你是否为银行员工？

3. 银行信贷员离职被要求清收经办的不良贷款，这合理吗？

银行信贷员离职被要求清收经办的不良贷款,从企业的角度来说是正常的。这些不良贷款有可能是信贷员故意与贷款客户相互勾结的，有些是贷款客户确实暂时还不上的。经办合同上还有信贷员的签名印章等。只有经办的信贷员去清收是最为合理的，换为其它不明旧事的人是不利于收回不良贷款的。被要求清收实属正常。

在全面落实不良贷款责任认定的基础上，以责任追究推动清收处置工作，按照自主清收、在岗清收、离岗清收、“三停”清收（停薪、停职、停岗）、移送司法清收等阶段分步开展清收处置工作。继续实行各单位“一把手”负责制，通过采取签订责任状、诫免谈话、末位淘汰等措施强化不良贷款责任清收。小额不良贷款由支行与客户经理签订责任状，大额不良贷款由总行与各支行行长签订责任状，明确清收责任，要求相关责任人限期收回。

个别信贷员抱有“法不责众”的侥幸心理，责任追究难以起到震慑大众的效果，影响了不良的清收处置工作成效。现在有些银行已经实行自负盈亏，不象那些国有银行，可以把损失推给财政。那么经手办理的贷款，客户不按时还款，那么银行的信贷员就要负责的。

4. 在银行上班，从事客户经理一职，但是劳务派遣工，现想与银行方解除关系。

写辞职申请，交给银行人事部。人事部会给你签字，然后拿单子去劳务派遣公司，解除劳动合同。那么由于是你主动提出解除劳动合同，你没办法享受失业保险的失业金。由于你不是正式职工，你可以根据你劳务派遣时签的合同的内容，来确定你是否被约定有承担罚款的责任。一般情况下，劳务派遣协议是不会在这方面有详细说明的，所以根据劳动合同法，你完全可以无视银行要求的罚款。而且不良贷款是集体行为，又不是你个人造成的，所以该离职就赶快离职，银行水太深，待久了，会伤害到自己，没准儿哪天你就成为替罪羊了哦。要知道不良都是领导负责的，而不能摊派到个人头上。

5. 银行员工名下有不良贷款，提出离职，银行是否可以拒绝

如果该员工有不良贷款，银行可以要求他处理好不良贷款牵连的责任问题后，再办理辞职手续。

6. 请问业内大神：银行有不良贷款的客户经理，如果有业务上的奖励也要被抵扣罚款吗？这样操作有根据吗？

这不很正常吗？你自己做客户经理的，遇到不良客户账户上有人你扣不扣

7. 银行客户经理辞职了，过了半年，他之前的贷款客户出现逾期，这跟原客户经理有责任么？谢谢

一、银行客户经理辞职了，过了半年，之前的贷款客户出现逾期，这跟原客户经理没有绝对的关系的，借款人有义务按时还款的。
二、依据《中华人民共和国贷款通则》
第十二条 贷款展期：

不能按期归还贷款的，借款人应当在贷款到期日之前，向贷款人申请贷款展期。是否展期由贷款人决定。申请保证贷款、抵押贷款、质押贷款展期的，还应当由保证人、抵押人、出质人出具同意的书面证明。已有约定的，按照约定执行。

短期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限；中期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限的一半；长期贷款展期期限累计不得超过3年。国家另有规定者除外。借款人未申请展期或申请展期末得到批准，其贷款从到期日次日起，转入逾期贷款帐户。
第十四条 贷款利息的计收：

贷款人和借款人应当按借款合同和中国人民银行有关计息规定按期计收或交付利息。

贷款的展期期限加上原期限达到新的利率期限档次时，从展期之日起，贷款利息按新的期限档次利率计收。

逾期贷款按规定计收罚息。

8. 银行客户经理形成不良贷款怎样尽职免责

你好！只要做到亲见客户本人，亲见本人签名，亲见证件原件，手续齐全，无任何违规事项，就是尽职免责。希望能够帮助你，请采纳！