乐歌股份董事长拉黑平安资管，他们俩之间发生了什么？

1. 乐歌股份董事长拉黑平安资管，他们俩之间发生了什么？

乐歌股份董事长拉黑平安资管，他们俩因为资金投资的问题发生了冲突。乐歌集团董事长项乐宏认为平安资管经理对他们很傲慢，态度恶劣，根本就没有尊重集团的创始人。平安资管经理张良也在朋友圈回应，他表示自己不知道哪里”得罪“了乐歌集团董事长，自己兢兢业业做好本职工作，对这次投资非常慎重，对此也展开了一系列的调研。

乐歌集团董事长项乐宏是北京大学EMBA高级工商管理硕士和长江商学院EMBA高级工商管理硕士，2010年任乐歌视讯科技股份有限公司董事长，企业从刚上市16.06发行股票增持到30多元一股，在企业最困难的时候自掏腰包8000多万撑了下去。乐歌集团勇于创新，2015年开始涉足国外制造，直到2019年在越南得到了回报。

作为一名集团的创始人，他非常注重公司的发展以及投资的行业，他也知道基金投资是一个能够赚快钱的工具。但并不代表，平安资管可以这么傲慢无礼，根本就没有来到公司调研，还出言不逊，也没有关注过公司的文化。平安资管经理张良表示，自己在29日的时候有在线上进行调研，聆听了董事长秘书和董事长的发言，基本了解公司的发展轨迹，他本人提的问题并没有针对于乐歌集团，只是作为一名投资经理，想知道的答案而已。

平安资管尊重各位创始人，也会很慎重与公司合作，为了我们可以更好的发展，希望可以更好、更深入了解对方。平安资管不怕问问题，该问的一定会问，这次不问，下次一定会补回来。以上就是这两家企业的冲突，具体情况还需要进一步调查。

2. 乐歌股份董事长为何会拉黑平安资管？

8月29日晚，创业板上市公司乐歌股份董事长项乐宏在朋友圈发文，质疑平安资管基金经理调研中的专业性，表示从此“拉黑”平安资管，不欢迎平安资管基金经理来公司投资。
项乐宏表示，临时通知需要调研的平安资管的年轻基金经理，态度颐指气使、居高临下，根本没有去过乐歌的工厂，没有对乐歌基层员工做过采访，也对公司过去几年虽然收入没有增长但实际产品和业务机构不断完善一无所知。
当日晚间，项乐宏在朋友圈先发文表示，“乐歌不欢迎平安资管的基金经理来公司投资”随后在微博公开发文提到，自己和董秘等被通知一起视频联线平安资管的基金经理，最后调研不欢而散。

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平安资管张良回应此事

8月30日早间，平安资管张良在朋友圈回应被乐歌股份董事长“拉黑”一事称，乐歌董事长。
张良还原了这次调研的始末。称回头看看这次不欢而散的调研，大概两点冒犯了董事长。
1、8月28号确实也去了现场调研，做了功课，不存在所谓的“没有来过乐歌一次调研”。
2、29号的线上调研，听了董秘15分钟的介绍和董事长半个小时的介绍，只在最后几分钟有机会，问了两个问题：“为何前两年公司营收增速不快，甚至有下降的情况……”；“今年的业绩增长受益于疫情，以后如果需求的增长减缓，是否能够通过市场占有率来提升?”。
张良表示，作为专业投资人，对任何一家公司的研究尽调都要做到专业审慎，该问的问题下次一定还会问的。
参考资料来源：新京报—乐歌股份董事长“拉黑”平安资管：6月以来接受逾20家机构调研
参考资料来源：新京报—平安资管回应被乐歌董事长拉黑：该问的问题下次还会问

3. 乐歌股份董事长拉黑平安资管是怎么回事？

8月29日，因为一则“怼基金经理”的新闻，乐歌股份董事长项乐宏从上市公司领域“出圈”，火了。当日晚间，项乐宏在朋友圈发文表示，“乐歌不欢迎平安资管的基金经理来公司投资”。
随后在微博公开发文提到，自己和董秘等被通知一起视频联线平安资管的基金经理，最后调研不欢而散。
“通过我的很多次基金接待，我感觉到大多数的基金都想赚快钱，几乎没有什么基金愿意到工厂去看流水线，看工艺”，“为什么不对公司进行深入的调研”在发布的公开信中，项乐宏多次对此次基金调研提出质疑。

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平安资管回应被“拉黑”，项乐宏表示并不真实：
8月30日早间，对被乐歌股份董事长“拉黑”一事，平安资管张良在朋友圈回应道：感恩乐歌董事长。回头看看这次不欢而散的调研，大概两点冒犯了董事长。
其中，8月28号确实也去了现场调研，做了功课，不存在所谓的没有来过乐歌一次调研。作为专业投资人，对任何一家公司的研究尽调我们都要做到专业审慎，该问的问题下次一定还会问的。对于张良的回应，项乐宏在朋友圈表示并不真实，他会再发文。
参考资料来源：新京报-乐歌股份董事长“拉黑”平安资管：6月以来接受逾20家机构调研

4. 乐歌股份董事长拉黑平安资管，平安资管对此有何回应？

乐歌股份董事长拉黑平安资管，平安资管经理张良表示他并没有不尊重乐歌董事长，而且遵循自己的职业道德，有认真调研，不知道哪个地方”得罪“了乐歌集团。乐歌董事长项乐宏接待投资基金经理，他描述那些平安资管80后，90后经理根本就不尊重他们企业创始人，虽然基金投资能赚快钱，但希望所有的投资基金经理调研的时候，能深入自己企业的基层工厂，不要只是看着表面的东西。

平安资管对乐歌董事长的说法不以为然。首先，作为一名平安资管的投资经理，并没有很年轻，已经在投机行业从事十几年，有能力，有实力，还有经验。平安资管经理张良表示，此次与乐歌合作抱着慎重的态度，自己提出的问题是有考量的，也是为了可以更好的发展，成为很好的合作伙伴。

其次，平安资管调研经理有去乐歌集团进行调研考察，并不是胡口乱来。29日，平安资管已经在线上进行过调研，听了15分钟董事长秘书的介绍和30分钟董事长的介绍。平安资管有了解乐歌集团的发展状况以及经营行业，并不存在说没有调研的情况。

最后，平安资管提出的问题都是公司考量的问题，并没有刁难，傲慢与偏见。为什么乐歌集团前2年的经济增速慢，甚至有下降趋势，原因是什么？乐歌集团受益于此次疫情，未来会有多大的发展空间？这不是很直接，也是集团很关心的问题吗？平安资管经理在朋友圈正面回杠乐歌董事长，表明做投资行业的公司，该问的问题是一定会问的，这次不问，下次还是会问。这两家企业在朋友圈开杠，想要知道后续如何，请继续关注噢！

5. 被乐歌股份董事长拉黑的平安资管冤不冤？

乐歌股份董事长项乐宏怒怼平安资管的新闻成为了本周末最大的热闹，一家创业板名不见经传的公司就这么火了。
乐歌股份董事长认为：平安资管在尽调过程中没有去过工厂，没有采访过一线员工，对乐歌的实际产品和结构不断完善一无所知；而平安资管当事人张良也进行了回应：去了现场也做了功课，董事长问增长减缓问题导致董事长离席。
初看确实觉得是平安这边话没说好，看了董事长的长文我还觉得这老板不错是真心办企业。
周六临时接待调研说白了还是需要机构爸爸帮忙把股价顶住(至于是为了套现还是融资不得而知)，对人家有所求。真觉得自个是回事就跟格力样一年就集中接待两次调研，其他时间概不奉陪。
这么高的估值，没有高增长预期，请问机构怎么下手，怎么说服投委会给仓位。产品结构调整带来的利润率提升而实现的增长天花板是很低的，完全支持不了70倍PE、9倍PB的估值。
平安资管问的问题其实是基础问题，上上市公司调研，机构都是问这套；增长率、产品情况、财务指标可能不是特别能反应企业真实情况，但它总是可量化的指标。不谈指标谈布局、谈文化，这才不是务实的作风。
很多人本来就不认可金融服务实业，觉得金融务虚，所以会跟愿意相信实体经营者。但别忘了，投资者考虑的是未来的收益，本质上利益是和上市公司一体的，企业说的东西投资者不愿意去思考，只能说明这东西没那么靠谱。
不愧是上市公司董事长，老江湖啦。研究员小年轻跟人家玩手腕，还差点火候。还是请教下前辈吧。不知道管理水平和演技相比如何，希望能有相同水平。

6. 乐歌董事长拉黑平安资管所是怎么回事？