公司市值100万，有人投资200万买10%股份，公司本身有3个股东，这时股东们股份如何变化

1. 公司市值100万，有人投资200万买10%股份，公司本身有3个股东，这时股东们股份如何变化

这个你要看是增资扩股还是股权转让。如果是增益扩股公司本身的股份被稀释后股东们的股份按稀释比例相应减少。如果是股权转让，就看是买的谁的股份？你说清楚来。

2. 我有一个市值200万公司,中途别人融资150万进来,怎么计算股份？

200÷（200+150）x100%≈57.14%
150÷（200+150）x100%≈42.86%
融资后你占57.14%股份，别人占42.86%股份。

3. 我开的小公司，别人要投资入股，股份怎么分？急！！ 我想请教一个问

刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法：
一、平均分配
好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一一致的，那这样会降低效率。
二、个人说了算
老大占股80%-90%，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，往往容易刚愎自用。
三、差异化分配股权
创业老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如说，创业人数是在5个人以下的，那老大要占股51%以上，如果创业合伙人数在5人以上的，那老大可以占股不超过51%。

扩展资料：
股票分配注意事项
1、在开始创业的时候，股权分配并没有一个绝对的分配方式，股权平分也不是绝对的错误，但是尽量要避免股权平分的事情，可能听到国外某大型企业的股权结构就是5：5或者3:3:3平均分配的创业也很成功；
但是国外的文化与中国的文化具有巨大的差异，如果刚开始平均分配以后有重新分配的能力也不是绝对的错误，但是尽量不要平均分配；
2、在创业初期需要一个力排众议的老大，因为初创公司在没有很多资金的情况下，市场反应一定是快的，盈利也是要快的，公司内部最好防止内耗的产生，因为这不利于初创公司的成长与发展；
3、分红机制，要写好，因为人性是趋利的股权在一定程度上代表公司地位及利益的分配，最少也代表将来的利益及权利的分配，所以分红比例、分红方式、分红时间要写清楚；
4、退出机制，有些公司案例退出的时候没有写清楚退出机制，导致自己的投资款项不知是否能否退回，或者其他权属不明朗，导致哥们变成仇人的例子很多，不管是亲戚、朋友乃至亲兄弟最好将利益方面说清楚。

4. 对方公司现在有七十万的市值我投资二十万那我有多少股份？

有22.22%的股份

5. 股份比例怎么算？

计算公式为：出资额/注册资本金。例如本来注册资本金为90万，出资10万，那持股比例就是10/(90+10)也就是占比10%。但公司法规定股东或者章程另有约定的除外。

6. 问一下，如果一个网络公司注册资金10万，有一个人或机构投资100万 股份怎么算？

这题类似于会计中资本溢价的范畴，一般来说，投资者是先与企业股东进行协商谈判得出注入投资资金后的股东占股比例。假设那网络公司股东为A和B，投资者为C，首先C先表示出资100W而取得该公司90％的股份向网络公司提出要求加入该公司，如A和B不同意，则双方进行谈判协商，直至大家都能满意的结果。假设大家都同意投资者占90％的股份，则网络公司的财务报表中的实收资本是100W元（100000÷10％），投资者的股权金额是90W（100W÷90％），最后公司多出来的10W（100W-90W）则属于资本溢价。综上，各股东的股份比例为4：6：90。
  这些都是我一个字一个字码出来的，望采纳！

7. 假如一个市值二十亿的公司,我投资十亿,能占多少股份?大概的数字也行，求大神告知！！！

市值20亿你投资10亿那就是30亿，如果还有别人那更多，你投资额占总值的多少才能算是你占的股份，如果只是公司市值加上您的10亿投资那就是30亿。你的占股大概应该在百分之三十左右。

8. 投资者与投资经营者的利益分配？

按照公司章程的约定分配利润。公司章程没有约定的按照股东所持有的公司股份的比例分配利润。

例如，一个公司有100股，5个股东，每人持有20股，有一个股东负责经营管理。如果：

公司章程里约定负责经营的股东分配50%的利润，剩下的4个股东每人分配12.5%，就按照公司章程里约定的比例分配。

公司章程里没有约定如何分配利润，那么不论是否有股东负责经营管理，不论某个股东是否具有法人代表身份，均按照每人20%的比例分配利润。

新股东要加入需要公司作出决议（增加资本），并对利润分配方式进行约定。没有约定的仍按照持股比例分配。如果新加入一个股东，持有20股，公司总股份数120股，那么对这个新股东按1/6的比例分配利润。 

补充：

国家法律的规定就是，在公司章程没有约定如何分配利润的情形下，按照股东所持有的公司股份的比例分配利润。很简单的道理，谁出钱出的多谁分的利润多！

分红利是股东才有的权利，因为股东是出钱投资的人。法人代表和经营者，如果不是股东的话，就没有分红的权利。但是，他们作为公司的雇员，可以获得工资，以及根据工作绩效确定的奖金。工资和奖金数额，由雇员和股东协商，最后决定权在股东。