网上投递简历之后又修改了简历，HR收到的是修改前还是修改后的简历？

1. 网上投递简历之后又修改了简历，HR收到的是修改前还是修改后的简历？

是修改之前的。投递出去的简历不会随着你的修改而修改的。
简历(英语:resume)，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

2. 网上投递简历之后又修改了简历，HR收到的是修改前还是修改后的简历？

您好，您的问题我收到了，打字需要一点时间，请稍等哈~~

我是菲姐，职业生涯规划咨询师、盖洛普优势咨询师、心理咨询师、人力资源管理师和劳动关系协调师，15年职业指导经验，擅长劳动关系、社保、职场发展和个人优势探索，已帮助3000多位职场人解决问题！

点击我的头像关注我，您的职场有我陪伴！【摘要】
网上投递简历之后又修改了简历，HR收到的是修改前还是修改后的简历？【提问】
您好，您的问题我收到了，打字需要一点时间，请稍等哈~~

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点击我的头像关注我，您的职场有我陪伴！【回答】
你好，你在网上投递简历，这个要看简历的投递方式，如果平台发送了邮件给HR，那么，HR收到的是你修改前的简历。
如果是在线简历，HR还未下载你之前的投递简历，那么，HR在你更新后登陆网站下载你的简历，会是修改后的简历。
所以，到底是修改前还是修改后，是要看网站的投递方式的。但据我所知一般来说是会投递到HR邮箱的，也就是一般来说都是修改前的。如果你不放心，简历的修改不是非常大的变化，再投一次也没问题的【回答】

3. 猎聘网怎么取消已投递的简历？

投出去的简历是不能取消的。
一般在招聘网站上面投递简历，一旦投出去都是取消不了的，类似发出去的短信邮件一样。如果是因为简历内容有问题需要修改，可以做好修改后再投递一次。

如果是不想去此企业面试，后期如果简历被选中邀请面试，可以委婉讲明原因作出拒绝。建议在投递简历之前，对企业的信息做好了解，企业发展历史，近几年所获荣誉，招聘职位的具体职责，基本的福利，工作地点，工作时间等。

扩展资料：

猎聘网给求职者提供的服务：

1、个人职业档案：每名已注册个人用户可创建一份包含28个不同维度的全面在线个人职业档案。

2、个性化职位及猎头公司推荐：凭借大数据及人工智能技术提供匹配个人用户经验、资质及喜好的定制化职位及猎头公司推荐。

3、社交网络及就业服务：猎聘同道手机应用程序向注册个人用户提供一个活跃的职业人脉，以关注、联系及与其他用户及企业互动。

4. 猎聘网怎么取消已投递的简历？

亲 您好 很高兴为您解答的呢！明确答案:已经投递的简历不能取消的，就和发出去的邮件一样。 1、已经投递出去的简历是不能取消的，就和已经发送出去的邮件短信一样。如果是信息有错误，可以修改后重新发送，如果是投递失误，人力资源电话邀请面试可以委婉拒绝。 2、如果已经投递了某公司的简历，就没办法撤销了，对方应该都会看到，如果后悔，只需要在对方给你打电话通知面试时拒绝就行了。 3、你选猎聘网进入后，页面左下方你就可以找到你曾投递过的简历了删除你投递的那份简历，就没有申请记录了，但是简历还是投递给那个单位了。或者可以屏蔽公司，那个公司就搜索不到你的简历了，但如果你投递了简历还是能看到！ 4、投递简历都会发到对方邮箱，你删了也没有用。以上是我的全部回答，如果亲还有什么不明白的地方，可以再次向我咨询，我会为您提供更专业指导和规划哦，并解决您相关的疑惑，祝您生活愉快！[微笑]【摘要】
猎聘网怎么取消已投递的简历？【提问】
亲 您好 很高兴为您解答的呢！明确答案:已经投递的简历不能取消的，就和发出去的邮件一样。 1、已经投递出去的简历是不能取消的，就和已经发送出去的邮件短信一样。如果是信息有错误，可以修改后重新发送，如果是投递失误，人力资源电话邀请面试可以委婉拒绝。 2、如果已经投递了某公司的简历，就没办法撤销了，对方应该都会看到，如果后悔，只需要在对方给你打电话通知面试时拒绝就行了。 3、你选猎聘网进入后，页面左下方你就可以找到你曾投递过的简历了删除你投递的那份简历，就没有申请记录了，但是简历还是投递给那个单位了。或者可以屏蔽公司，那个公司就搜索不到你的简历了，但如果你投递了简历还是能看到！ 4、投递简历都会发到对方邮箱，你删了也没有用。以上是我的全部回答，如果亲还有什么不明白的地方，可以再次向我咨询，我会为您提供更专业指导和规划哦，并解决您相关的疑惑，祝您生活愉快！[微笑]【回答】
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5. 猎聘网怎么取消已投递的简历？

投出去的简历是不能取消的。
一般在招聘网站上面投递简历，一旦投出去都是取消不了的，类似发出去的短信邮件一样。如果是因为简历内容有问题需要修改，可以做好修改后再投递一次。

如果是不想去此企业面试，后期如果简历被选中邀请面试，可以委婉讲明原因作出拒绝。建议在投递简历之前，对企业的信息做好了解，企业发展历史，近几年所获荣誉，招聘职位的具体职责，基本的福利，工作地点，工作时间等。

扩展资料：

猎聘网给求职者提供的服务：

1、个人职业档案：每名已注册个人用户可创建一份包含28个不同维度的全面在线个人职业档案。

2、个性化职位及猎头公司推荐：凭借大数据及人工智能技术提供匹配个人用户经验、资质及喜好的定制化职位及猎头公司推荐。

3、社交网络及就业服务：猎聘同道手机应用程序向注册个人用户提供一个活跃的职业人脉，以关注、联系及与其他用户及企业互动。

6. 猎聘网上的简历为什么审核不通过？已经修改完善了很多次了，请大家能告诉我原因，谢谢！

编写个人简历在求职的过程中具有很大的作用，它是求职的中的重要环节之一，也是影响到求职成功的主要因素。从根本上来说，个人简历最重要的是能通过筛选，在现实求职中有哪些因素将导致个人简历的审核失败呢?


求职中哪些因素将导致个人简历不能通过

其一，个人简历中的明显错误

当有些人在追求高质量的个人简历时，就有人已经开始注意到保证个人简历的零错误。个人简历本身就讲究一个“简”字，而在简洁的个人简历中，还能够出现错误，很容易就会被发现，而且一旦出现有些低级的错误，则个人简历基本上即不能通过了。

其二， 在个人简历中有频繁跳槽的经历

工作经验是在写个人简历时一个非常重要的环节，一般来说工作经验越丰富，其优势就越大。不过在写个人简历的工作经历时，如果没有加以筛选，写四次以上的工作几经历，则就呈现出频繁跳槽的情况。这种情况也会让用人单位所注意，并且被淘汰。

其三，个人的能力不符合

在招聘方面，用人单位依然是以能力为第一选择标准，尤其是一些继续用人的时候，能力够了一般就可以被录取。但是如果你所具有的能力不符合，也会直接被淘汰。

很多人在写个人简历的时候都非常注意其质量问题，当然不同的个人简历在写作上的技技巧也不同，不如说面试临时写的个人简历所要注意的事项与提前写好的个人简历就很不同。

7. 投出简历后，再修改简历，HR看到的是哪份简历？

以51job在线投递为例，简历在企业查看间做过修改，那么企业查看的就是修改后的简历；如在企业查看后做过修改，那么企业查看的就是修改前的简历。如果是单独以邮件形式发送到HR邮箱内的话，HR看到只能修改前的简历。

8. 投出简历后再修改，HR看到的是哪份简历？

 投出简历后，再修改简历，HR看到的是哪份简历？  是改后的，如果他在你改之前看到的话就是以前的了。
    现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇（DaveUlrich）奉为人力资源管理的开创者，并认为是他最早提出了HR-“人力资源”这一概念。
    在此之前，人力资源被叫做“人事管理”（humanmanagement）。乌尔里克认为，唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被复制，它们无法保证你就是赢家。
    首先，HRD（Human Resource Department）要先审视自己，部门人员的能力怎样?素质怎样?能为公司的业务发展带来多大的贡献?“打铁还得自身硬”，要从事务型HR发展到资源开发型HR，进而发展成战略伙伴型HR，练就过硬的洞察力、专业力，地位自然就会提高。
    同时，HRD要具备强大的推动力，要做公司业务发展的推动者，而不是一味按照老板和业务部门的要求。HRD工作任务量大责任重，所以要能够洞悉自身发展的规律，按照自己的节奏进行工作，避免陷入又累又被抱怨的尴尬境地。
   
    
  简历投出去后，再修改简历，请问公司那边看到的是我修改前的还是修改后的？  是修改后的!!! 提交以后再修改时没有任何意义的 因为投出去的简历都这样你修改后还是有效的 但是很可惜 英才的不是这样 你投递后再修改 对企业
  智联招聘投递简历后修改并重新整理简历，hr会看到更新过的简历吗？  不管是什么网站都是不会看到你更新后的简历的，你发出去的简历会以邮件的形式发给用人单位了，所以你更新简历别人那里是看不到的。如果已经发给对方了，那么你这边怎么删也删不掉的。如果是还没传送出去，那么你删了应该就看不到了。你已经投递出去的是没有办法改变了。线上删除简历后，别人是看不到的。简历上出错，找对方更新的机会不大，对方可能会考虑工作细心及简历真实问题，找别的机会吧
  你用的智联招聘你修改简历后再投与前面投的是两份不同的简历，前面公司收到的不会修改。简历投出后到了你申请职位公司的企业使用者人才招聘页面中，“需要HR登陆智联才能看到”。
  招聘单位看到的是修改之前的简历?还是修改之后的简历?  你修改之前投递A版本，企业收到的就是A版本。你修改之后（B版本），没有再投该企业，企业看到的还是你的A版本
  什么简历是HR最希望看到的简历  仅供参考：  简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对求职者有所参考。  一、简历的关键点  简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。  写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。  如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己如众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。  然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。  打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的专案及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的 *** ，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。  二、简历的主要要素  HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：  应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的一些基本资讯不可少，姓名，联络方式等。  由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：  1、应聘的岗位或求职希望;  2、基本资讯：姓名、性别、联络方式(邮寄地址和邮编，联络电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。  3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。  4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。  5、最后，可以附上有关证明材料的影印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的影印件。  三、简历的形式  形式上要整洁、美观。  一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字型为五号或小四号。  简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。  一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。  谈了简历的关键点、内容和形式后，谈谈HR不希望看到的几种简历，以便在写简历避免：  1、空洞、缺乏事实和数字支援的简历。  如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩， *** 销售过多少产品?  2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。  这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。  3、散文式的简历。  简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。  4、装帧精美但内容毫无新意。  也许彩色列印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。  5、千篇一律、比较模糊的影印件。  让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到HR的重视。  最后要说的是，一是在递交简历时与面试官的简单而恰当的交谈可以增大获得面试的机会，要重视与接收简历的面试官的简单交谈。二是即使简历没有被筛选上，对自己非常向往的岗位也可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到HR举行面试的时间，打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官见面。  总之，简历的重点是内容和自己的亮点，在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。同时也要结合各个行业的不同特点。
  厦门人才网的简历投出去后，马上再修改，对方企业看到的是修改前的，还是修改后的  修改前的 因为你投过去的是修改前的 已经发过去给他企业了 修改后的是你自己储存在自己网页账号的
  在51job如果修改简历，那么前几天投简历的单位看到的是我今天修改的简历呢？还是前几天的简历呢？  看到的是前几天的简历！  新简历得新发送的才能看到你的新简历！  合同马上到期``这个你可以看看单位是什么态度  如果到期了单位没有提出续签！你就可以辞职，除非单位留你！  辞职之前除非你找到了另一个工作！