程序员如何度过中年危机？

1. 程序员如何度过中年危机？

写在前面的话：从2018-3-28起，文末都会分享一个编程小干货，只要你一直来，我就一直发，从不重样，总有一样是你不知道的。=======华丽的分界线=========
都说程序员是在吃青春饭，这一点的确有一点对的成分，以前我不这么认为，但随着年龄的增长，事实告诉我的确是这样的，过了30以后，就会发现身体各方面指标下降，体力和身心上都多少有点跟不上了，这个年龄往往是很尴尬的，与年轻的程序员相比，产出没人家高，但公司还要为你发着高的薪资，没有更优秀的表现凭什么让公司发高工资呢，因此这部分人就是进入了所谓的中年危机，为了帮助这部分朋友成功的渡过中年危机，我大概梳理出以下思路。
选择大致方向
程序员如果是将奔30岁的年纪，如果你要是还是在一线开发的职位，那么你就要开始考虑以后的发展方向了，不能在一心去编码了，要不就像温水中的青蛙一样，慢慢的你就跳不出这锅热水了。根据自身的条件考虑一下自己适合哪些方向发展，我在这里给大家列出来几个方向，大家看看哪个更适合自己。
转管理岗位
大多数程序员的选择方向，偏向于管理方向。
转架构
大多数数程序员的选择方向，偏向于技术专家领域方向。
转产品人员
看兴趣，从程序员转产品门槛是相对比较低的，今后需要在表达能力与沟通能力上有所提升
转测试人员
看兴趣，同产品一样，程序员转测试也是相对容易一点，表达能力，沟通能力，撰写文档的能力需要有所提升。
其他行业
试探性尝试
如果你已经选择好自己的方向了，那么就在自己的本职岗位上尝试着做一些新方向的事情，留意一下他们是怎么做的，自己做的暗自和他们比较一下，看看自己做的怎么样，给自己打个分，看看做起来这个事情是否像自己想象的那么轻松，如果发现困难或者说自己不适合还可以随时调整方向，不过要事先做好心理准备，干每一个职业都有那么一个坎的，不要遇到坎就换方向，那么就是非常错误的判断了，也浪费了自己的时间。以最短的时间验证自己的选择方向是正确的，确定下来后就不要换方向了，然后是坚定不移的实施了。
留出一部分救命钱
中年危机主要危机的地方不就是钱的问题嘛，就是恐慌失业后没有经济来源，一家老小都需要花钱，主要就是这个因素，因此要学会提前给自己留一些后路，在尝试各种转型的同时也要注重平时资金的积累，不要挣多花多（不过相信大部分中年人都有资金积累意识的），到真正需要钱时可以缓冲一下，能给自己留出时间来想办法。手有余粮，心里不慌嘛。钱正真的意义是用来壮胆的，如果真没钱了，胆子再大的人也会慌乱，你说不是么？
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2. 程序员有没有中年危机？

程序员真的是吃青春饭的吗？35岁真的会被公司辞退吗？程序员该如何正确对待35岁危机？
相信这是大多数即将从事程序员工作或者想要从事程序员的人都想问的一个问题，今天我们就给大家解答！

3. 程序员的中年危机？

4. 程序员会在公司遭遇哪些中年危机？

5. 程序员如何应对中年危机？

6. 80后程序员的中年危机？

7. 程序员中年危机被开？

8. 美国程序员有中年危机吗

在美国经常能看到工作二、三十年的程序员，比如：PowerBI上游的Common Data Model的作者，二十多年的程序员；hulu等美国总部岗的一线专家很多也是70后；AWS上Aurora等数据库开发者也是二十年的选手（有些还不是核心模块）等，国内这个年龄恐怕要被劝退或者找工作到处碰壁。我们认为原因有以下几个：
1、基础软件比美国落后很多，36项卡脖子的核心技术等待突破：http://www.pinlue.com/article/2019/05/1918/318988000342.html，数据库、操作系统、浏览器、数据分析平台等这些往往需要十年，甚至二十年核心技术的积累，国内这些公司比较少，二十年的技术大牛能去的地方少，也缺少了相应的土壤，用十年多去培养一些这样的选手。
2、国内加班环境比国外厉害，很多公司之间一旦业务有竞争，往往996，007竞争，搭建业务系统不需要十年的经验，拼的体力和执行性，年龄大不占优势，这一点最近的社区买菜可以看出来。
3、前面几年国内的人口红利带来了工程师红利，而美国IT技术人员，亚裔占主体，印裔和华人又占大头；土著白人更倾向律师、医生、精算师等其他工作；黑人在体育和音乐上的天赋，他们又主要从事其他职业；另外，美国的阶层更加固化，读常春藤学生的父母很大一部分也是常春藤毕业，国内因为这几年的互联网、部分城市房价等红利，很多人实现了阶层跨越；
4、国内的环境，导致一批技术天赋不错的年轻选手很早走向管理，项目等横向的事情，让他们慢慢脱离技术，或者只能做做脱离代码的架构师。
5、美国工会和法律相对更健全些，有年龄歧视，会被罚的厉害。国内因为很多企业是纳税大户，也解决了不少就业，有些地方上也是睁一只眼闭一只眼。
对于未来
1、随着国内人口红利不再，加上基础软件崛起，技术环境持续看好，不想走管理路线，想专注技术的选手回报也会越来越多。
2、美国百亿美金的toB技术型公司有50家左右（截止2020年底），国内现在还没有一家，按照市场以及国内经济增速，国内未来几年百亿美金市值的toB公司也会越来越多。相信国内不出五年，持续在一个方向深耕多年、40+的技术大牛会越来越多，也会有更好的土壤让他们安心在那边十年磨一剑，打磨产品的核心能力，也可以不停的试错找到产品的爆款功能。