宜兴市人力资源和社会保障局的下属机构

1. 宜兴市人力资源和社会保障局的下属机构

（一）市社会保险基金管理中心承担全市社会保险基金的登记、征缴、审核、支付和管理等工作。（二）市劳动就业管理服务中心(挂“市工人培训考核委员会办公室”)承担全市人力资源的职业培训、就业服务、创业指导、失业保险等工作。（三）市劳动保障监察大队承担全市劳动保障的监察工作。（四）市人力资源市场管理办公室承担指导和监督全市人力资源市场建设、指导和监督对全市人力资源服务机构的管理以及部门人力资源市场建设运行和服务管理等工作。（五）市劳动人事争议仲裁院承担全市劳动人事争议案件的调解和仲裁工作。

2. 宜兴市人力资源和社会保障局的主要职责

宜兴市人力资源和社会保障局的主要职责是：（一）贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章；贯彻实施国家、省和无锡市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，拟订人力资源和社会保障方面的规范性文件，制定相应的管理标准、管理规范实施办法，并组织实施和监督检查。（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源开发、流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源整体开发、合理流动和有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订全市高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订全市高技能人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系，统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次，拟订全市社会保险及其补充保险基金的收缴、支付、管理、营运和监督办法，贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法和基础养老金全国统筹办法，负责编制并审核汇总全市社会保险基金预决算草案并监督执行情况。（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。（八）参与人才管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来本市工作或定居的政策。综合管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和政策。负责出国（境）外培训管理工作。（九）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻实施中央和省、无锡市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（十）负责全市行政机关公务员综合管理工作，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，组织实施国家荣誉制度，会同有关部门拟订和实施政府奖励制度。（十一）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）统筹拟订全市劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，负责组织实施并监督检查全市劳动标准工作，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十三）承办市政府交办的其他事项。

3. 宜兴市人力资源和社会保障局的领导分工

蒋德荣 主持局全面工作，兼管人事、财务工作，分管人事教育科（人事）、财务和基金监督科（财务）。朱 云 分工负责公务员、事业单位管理及军转安置工作，分管公务员管理科、事业单位人事管理科。蒯秀中 分工负责法规、劳动人事调解仲裁、工伤认定工作。分管法规科、社会保险科（工伤认定）、调解仲裁管理科、劳动人事争议仲裁院。翟剑云 分工负责工资福利、就业促进和劳动关系及信访稳定工作。分管工资福利科、就业促进和劳动关系科、劳动保障监察大队。范剑兴 分工负责社会保障、社会保险基金管理及信息工作。分管社会保险科（社保政策）、信息科、社会保险基金管理中心。蒋定芳 分工负责机关管理、教育培训、党建群团、就业管理服务及老干部工作，协助做好人事工作。分管办公室、人事教育科、就业管理服务中心。杨志宏 分工负责人才开发、专技职称、人力资源市场管理工作。分管人才开发科、专业技术人员管理科、人力资源市场管理办公室。郭红伟 分工负责纪检监察、基金监督工作，协助做好机关管理、机关作风与效能建设工作，分管人事教育科（纪检监察）、财务和基金监督科（基金监督）。

4. 宜兴社保局电话咨询

法律依据：《中华人民共和国社会保险法（2018）》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。【摘要】
宜兴社保局电话咨询【提问】
您好，正在马不停蹄地查询资料，请稍等片刻【回答】
47岁外地人女可以缴纳社保吗安徽亳州【提问】
您好，宜兴市人力资源和社会保障局在：教育西路1号；电话：0510-87984906【回答】
请稍等【回答】
47岁还没有到达退休的年龄，你可以找一家新的公司上班，要求公司为其缴纳养老保险的。【回答】
法律依据：《中华人民共和国社会保险法（2018）》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。【回答】
那从现在开始缴纳 要缴纳15年吗  现在可以补交女【提问】
必须要缴满15年才可以由退休金的享受【回答】
就是我47交到62岁才可以办退休拿退休金【提问】
那47岁交什么样的保险比较合适  社保和，新型农村社会养老保险和城乡居民养老保险有什么区别47岁比较适合哪一种保险【提问】
有两种方式：1、从你开社保账号那一天起，开始补交；2、如果没有开过社保账号，就需要从现在开通之日起算，缴满15年。【回答】
社保个人缴纳需缴纳多少是按照宜兴当地缴纳水平还是按照户口所在地缴纳水平【提问】
你好，按照你缴纳社保所在地的缴费标准缴费，也就是你在哪里工作，单位就再哪里缴纳。缴费的标准单位根据当地要求缴纳。等级不定。【回答】
那我现在开始缴纳社保的话从现在，47到62才满15年延迟退休七年，是吗【提问】
请稍等一下【回答】
是的，根据法律规定，社保不可以一次性交满15年。必须往后按年缴纳，所以只有延迟了。现在缴纳就少延迟一点时间。【回答】