跳槽和找工作的注意什么

1. 跳槽和找工作的注意什么

跳槽和找工作的注意事项：

2. 什么样的工作适合跳槽？

3. 什么样的工作适合跳槽的呢？

4. 到底什么样的工作适合跳槽呢？

5. 什么工作好跳槽

1-2月：不适合跳槽，除非你已经找到好的去处。一般，这两个月因为临近过年，很多比较好的公司即使有岗位空缺，也不会招聘，并且很多公司有年终奖，1-2月员工不太可能辞职，所以，这两个月在招人的公司都是因为人员流失太大导致的，对于我们来说，选择要谨慎。
3-4月：通常，这两个月是跳槽高峰，也就是常说的金三银四，但是必须要泼一盆冷水，3月份虽然招聘岗位多，但是公司的要求都很高，如果你的各方面能力不突出，在3月份不一定会找到比较理想的工作，如果手上有工作，不要轻易离职，等到4月中旬以后会好很多。但是如果已经没有工作了，找一份80%满意的，也是可以的。
5月开始：招聘的公司相对来说就会少一些，但是不排除一些比较大型的公司开始招聘，因为大公司首批招聘的时间一般都在4月以后。但是从7月份开始，招聘需求就会降低，因为天气原因，很少有人愿意这个时候出来找工作，所以，很多人在7-8月，就算对现在的工作非常不满意，也不会选择离职。
9-10月：下半年求职的黄金时期，也有金九银十之说。如果你打算在职位上有所提升，那么就要把握好这两个月，因为很多企业发现自己在上半年找的新人不太合适，在业绩上没有突破，那么，就会在9-10月重新选择，你就可以借此机会，成功上位。
11月开始：招聘的公司逐渐变少，但是，也有一些好一点的公司愿意在这个时候进行招聘工作。有时候可能是因为公司里的重要岗位员工突然离职，岗位空缺，你需要根据自己应聘的职位做具体考察。但是必须要说明的是，在11月还在招聘的公司，有可能质量不太好，所以，要擦亮眼睛仔细观察。

6. 想跳槽找工作要注意什么

跳槽找工作，需要注意三点：
1、必须在找到适合自己的出路之后再考虑跳槽的问题
2、与原单位理智沟通，和谐分手……这样对自己来说才是利益最大化
3、整个过程中必须保持足够的理智，绝对不能意气用事

7. 为什么你跳槽或找工作的经历会很累

最近碰到一位找工作的朋友，他说他是去年12月份回赣州老家的。当时是因为就职的公司倒闭，又恰逢年关，所以选择了回乡发展。年后在赣州找工作近三个月，却一无所获。因此，这位朋友有着颇多的感受：赣州找工作的人很多，招聘的职位也不少，但是就是呈现一种状态，工厂用工荒，找工作的人找不到工作。他认为出现这种情况主要有两个原因。一是用人单位提供的职位达不到求职者的预想；二是求职者的能力和要求达不到用人单位的要要求。而那位朋友在长达两三个月的求职过程中，投了不少简历，但却很少得到面试机会。后来试着降低自己的职业要求，但依旧是没什么企业给他面试通知。因此，对自己的人生倒也产生了几分迷茫。甚至对自己的能力产生了几分怀疑。
同时他认为：赣州的HR太死板，为什么就不给求职者一个试试看的机会呢？哪有量身定做的人给你招？
他说，他累了…………
为此，那位朋友在网上寻求帮助，想知道到底是自己的原因，还是赣州HR的原因。
南墙老师看到以后，做了这样的回答，这也是南墙老师从一个HR的角度，更是从一个职业生涯教练的角度，给那位朋友做了一个交流：
招人讲究的是人岗匹配。因为你过去的经历，所在公司的规模，所在公司的工资，在某领域所工作的年限决定了你所在的位置。所以，你降低要求，企业高攀不起你，你提高要求，你能力达不到。所以，只有找准了自己的位置，把自己放在合适的位置才能发出光和热。职场是个角逐场，他不是试验场。没有一个公司会花时间、花精力、花成本说让你试试看。而愿意花时间、花精力、花成本让你试试看的企业，你又看不起、看不上，不满意。
一个刚刚毕业的小伙子说想从事一个他从未从事过的岗位，OK没问题，企业会给你机会试试，因为这类人的人力资源成本低，可塑性高。值得；但一个工作10几年30多岁的青年，他说要尝试一个自己从未接触过的行业。那问题比较纠结，因为一个30多岁的青年，有家庭负担，薪资要求必然不低，而可塑性偏差。自然不会给机会让你试试看，因为这样给企业造成沉没成本的风险太高。在招聘与用人上，企业讲究的不仅仅是人力资源成本的控制，更讲究的是企业各岗位工作内容与企业文化的平稳过渡及传承。你说，这哪是用人单位太死板这么简单？？？同一个岗位，从胜任力角度考虑。其实很多人都能做。但大企业，知名企业的招聘录用要求却明显高于小企业。原因就在于此。
所以认清自己，摆正自己的位置才能寻找到合适的职业。那位朋友的问题就在于：未认清自己，未寻找到自己正确的位置，胡乱投简历，各种杂七杂八的职业都尝试找找看。因此碰到很多面试失败的情况，耗费了自己的经历，打击了自己的信心。

8. 经常跳槽对找工作有什么影响？

换工作之后又是一个新的工作环境，在这里领导同事之间的处理方式也会大不如从前。职场有句俗话叫做：“条条蛇都咬人。”这就表明了换工作以后可能之前的问题解决了，打工者又会遇到新的问题，既然选择出来闯一闯，那么遇到“刀山火海”都要从容面对。骑牛看熊认为工作中不可能十全十美，要想清楚自己到底要的是什么，你要想离家近可能工资就不会太高，你要想工资高可能就会加班加点工作时间较长。

打工者跳槽换工作后，感觉工资待遇、下班时间、领导关系等等问题并没有解决，这时就要从自身来进行分析了，不可能鱼和熊掌都能兼得的。骑牛看熊认为有些员工在之前的公司与领导关系相处不好，到了新的公司依然相处较差，这样的情况就要想清楚到底是谁的问题？即使再次跳槽依然还是会遇到相同的事情，跳槽换工作寻求新的发展是好的，但是总是遇到相同的问题，那就应该沉下心来克服，而不是通过换工作来逃避现实。

跳槽以后一切都是全新的开始，打工者也要面对新的环境来做事情，切莫按照之前的脾气来对事对人。一段时间内的频繁换工作，反而会让人事经理觉得是打工者的问题，既然选择了跳槽一定要考虑清楚可能遇到的问题，只要有不断改变自己的同时才能进步。骑牛看熊认为要是跳槽后公司答应的“条件”没有履行，或者是口头上一拖再拖，这时就要考虑寻找新的机会，如果仍然是跳槽前的问题，那就要从改变自己做起。