如果领导主动加你微信，你会加吗？女性

1. 如果领导主动加你微信，你会加吗？女性

认可你才主动你，你应该高兴，起码得到了认可
一些老板也是想了解职员的生活状况的，想深入了解你的爱好、兴趣等等，而你是不是很头疼呢？
1、果断加
老板想加那就果断加，要知道这也是了解你老板生活及思想状况的一条好途径啊，千载难逢好不好。还想什么自己的家家酒，活得光明正大，有啥可怕的。
2、不要屏蔽
设置不想让对方看你的朋友圈，这种做法太莫名其妙了，那么你还有必要加你的老板吗。如果你设置了，那对方会怎么想呢？
3、互动一下
逢年过节问候一下，对老板发的东西赞一赞，转发一下，评论一下。互动嘛，要像对待朋友一样亲密，要向对待长辈一下恭敬，足够了。
4、不要得意
千万不要得意忘形，老板加你了，平常发东西还是应该谨慎一下的，不要炫富也不要批评他人，更不要太情绪化，不然对方会认为你很幼稚的。
5、光芒万丈
没事展现自己阳光，干练，热爱生活，兴趣丰富等等，这是建立你在老板心中光辉形象的好机会。

2. 领导主动加我微信，怎么办？

领导主动加你微信，你应该主动和他说话，打个招呼。比如，回复领导说：你好！老板，或者说你好！领导。如果领导同样问你你好，你就继续问他说：请问领导有什么指示吗？如果领导说没什么指示，你可以回复到：好的领导，如果有什么指示，请你随时吆喝我一声。如果领导没有接下来的语言，你就不要再多说任何的话语了。
假如你和领导打招呼，回复领导说：你好！领导并没有接你的话，你就不要再说其它多余的话语了。

3. 老总主动加我微信什么意思

果断加
老板想加那就果断加，要知道这也是了解你老板生活及思想状况的一条好途径啊，千载难逢好不好。还想什么自己的家家酒，活得光明正大，有啥可怕的。
2
不要屏蔽
设置不想让对方看你的朋友圈，这种做法太莫名其妙了，那么你还有必要加你的老板吗。如果你设置了，那对方会怎么想呢？
3
互动一下
逢年过节问候一下，对老板发的东西赞一赞，转发一下，评论一下。互动嘛，要像对待朋友一样亲密，要向对待长辈一下恭敬，足够了。
4
不要得意
千万不要得意忘形，老板加你了，平常发东西还是应该谨慎一下的，不要炫富也不要批评他人，更不要太情绪化，不然对方会认为你很幼稚的。
5
光芒万丈
没事展现自己阳光，干练，热爱生活，兴趣丰富等等，这是建立你在老板心中光辉形象的好机会。【摘要】
老总主动加我微信什么意思【提问】
果断加
老板想加那就果断加，要知道这也是了解你老板生活及思想状况的一条好途径啊，千载难逢好不好。还想什么自己的家家酒，活得光明正大，有啥可怕的。
2
不要屏蔽
设置不想让对方看你的朋友圈，这种做法太莫名其妙了，那么你还有必要加你的老板吗。如果你设置了，那对方会怎么想呢？
3
互动一下
逢年过节问候一下，对老板发的东西赞一赞，转发一下，评论一下。互动嘛，要像对待朋友一样亲密，要向对待长辈一下恭敬，足够了。
4
不要得意
千万不要得意忘形，老板加你了，平常发东西还是应该谨慎一下的，不要炫富也不要批评他人，更不要太情绪化，不然对方会认为你很幼稚的。
5
光芒万丈
没事展现自己阳光，干练，热爱生活，兴趣丰富等等，这是建立你在老板心中光辉形象的好机会。【回答】

4. 女领导主动加你微信说明什么

女领导主动愿意接近您，对您今后的发展是非常有好处的。在工作中一定要给她撑起。在下班后，生活中也要多跟女领导交往，给她提供必要的帮助。【摘要】
女领导主动加你微信说明什么【提问】
您好，国庆快乐，您的问题我已经看到了，正在为您分析解答，请稍等一会儿。【回答】
女领导主动加您微信，说明这个女领导很器重您，觉得您人很不错，工作能力很强，今后她会重用您的，您应该积极的回应女领导。【回答】
女领导主动愿意接近您，对您今后的发展是非常有好处的。在工作中一定要给她撑起。在下班后，生活中也要多跟女领导交往，给她提供必要的帮助。【回答】

5. 下属能主动加领导微信吗

我觉得这个可以，但是要直系领导的应该没什么，也是为了工作嘛。但是别一个普通员工去要副总，老板之类的微信就不合适了。
主动加领导微信。
一、可以表达你对领导的尊敬，哪个领导都喜欢得到下级的尊敬。
二、可以了解领导动向，以及领导的生活状况。
三、领导可以了解你的生活状况与社交。当然你也可以发一些朋友圈有意的营造出一种积极向上的和谐氛围。可以只给领导一人看。
四、升职加薪，指日可待。

6. 在生活中，你会主动加领导微信吗？

在现实生活中如果我们找工作一定会面临与领导打交道，但是对于一些社恐人士来说他们是不希望和老板有过多的沟通和交流，所以不会主动去添加领导的微信。除了工作需要大部分人也不会直接主动的添加领导的微信，不单单是为了避嫌，更多的是不想参与到领导的日常生活中。

非必要首先对于工作上的事情来说，大部分都是能够在公司完成的，而公司中的老领导一般情况下都是在岗位上。这个时候直接就可以走到领导的身边去进行工作报告，根本不需要添加微信来进行信息的传达，所以说添加领导的微信是没有必要的。而且很多人与领导并不是特别的熟悉一些底层的职员，在工作的过程中根本不会和领导有过多的交流，这样一来领导的微信也是没有必要的。

避嫌而有的时候主动添加领导微信可能还会造成身边同事的诟病，本身不是特别的熟悉，在这个时候添加领导的微信就成了别有心思的职场人士。而且本身和领导的关系没有那么亲密的程度，贸然的去添加还可能会招致别人的误会，如果本身领导是有家室的话还有可能会引起其他人的不满。这样一来大部分人不会选择直接去主动添加领导的微信，主要就是为了避开别人的闲言碎语，也能够更好的去完成自己的工作。

关系当然不排除一些人在与领导相处的过程中感觉聊的非常投机，或者是能够直接的和领导进行面对面沟通进行一些问题的探讨，这个时候添加领导的微信就是非常有必要的。因为两个人在一起能够互相的促进工作上的需求，也能够更好的探讨一些技术上的问题，这样一来和领导的关系更进一步添加微信就是顺其自然的事情。

7. 新领导刚来上任，我要不要主动加领导微信？

新领导刚来上任，我要不要主动加领导微信？

1.不要一进公司就加入领导微信，慢慢观察好的情况。每个人都有试用期，你有权利在试用你的同时选择你的公司。所以一开始不用担心加大家的微信。等你工作比较稳定了再加吧。毕竟现在工作中还是有其他的交流方式，基本上都是通过群。而且如果在公司呆的时间短，辞职删好友也比较麻烦。对于努力生活的人，不要主动加领导微信。即使有什么重要的事情，也可以选择当面汇报或者电话请示。要求主动增加领导微信可能给领导扔了一个不太友好的选择题。如果遇到不愿意随便加微信的领导，会让人记住，这样可能得不偿失。

2.微信礼仪的使用早已成为现代职场人的必修课，但主不主动增加微信的领导地位，这就比较微妙了。在很多陌生人已经成为微信“好友”的当下，加微信对很多人来说是一种负担。领导也是人，也会有“社交恐惧”的时候。目前是下属主动当面要微信，大部分领导不会对这件事大发雷霆。即使心里不情愿，也不会当着下属的面反驳。没必要为了这种鸡毛蒜皮的小事失去涵养拒绝加微信。

3.一般新领导上任，不要主动加微信。一般领导刚来，不认识大家，给他一个认识的机会。如果你主动增加老板的微信，这样做会带来很多不好的因素。比如一般公司不允许越级汇报，你主动加老板的微信让老板知道，你会认为你是越级汇报和告密，脑子里可能会有各种想法。主动加了大老板的微信后，你的朋友圈就不再属于你了。你要么拍马屁，要么多发一些官方或者推广公司的内容，不然你自己的朋友圈哪个发的不合适你都不知道，领导还会抓你的辫子。

8. 领导主动加微信，该如何回复？

领导主动加你微信，你应该主动和他说话，打个招呼。比如，回复领导说：你好！老板，或者说你好！领导。如果领导同样问你你好，你就继续问他说：请问领导有什么指示吗？如果领导说没什么指示，你可以回复到：好的领导，如果有什么指示，请你随时吆喝我一声。如果领导没有接下来的语言，你就不要再多说任何的话语了。
假如你和领导打招呼，回复领导说：你好！领导并没有接你的话，你就不要再说其它多余的话语了。