中国平安保险储备主管是做什么的

1. 中国平安保险储备主管是做什么的

平安乃至现今中国寿险保险市场业所谓招的储备主管，储备经理都是在招业务员你做业务的同时要先转正，转正了就又资格组建组建的团队 当然团队要组建招人，也就是说想当主管不当要做好业务还要懂得要拉人进入保险业，帮你一起做保险 也有种不拉团队能当主管的。所谓的储备干部就是保险营销员。
这一类打着别的名义的招聘保险代理人的方法还有很多，比如：
1、储备干部，就是一个虚无缥缈的职业；
2、保险公司内勤，真正的内勤是不用销售保险的，但是你所看到的99.9%的招聘保险公司内勤，实际都是在招聘保险代理人；
3、招聘保险讲师，组训，这个几乎没有招聘，都是内部培养的；
4、招聘续期等职位，一般很少会招聘这类职位，这一类大部分都是从已经从事保险销售的保险代理人转过去的。

2. 中国平安保险储备主管是做什么的？

平安乃至现今中国寿险保险市场业所谓招的储备主管，储备经理都是在招业务员你做业务的同时要先转正，转正了就又资格组建组建的团队 当然团队要组建招人，也就是说想当主管不当要做好业务还要懂得要拉人进入保险业，帮你一起做保险 也有种不拉团队能当主管的。所谓的储备干部就是保险营销员。
这一类打着别的名义的招聘保险代理人的方法还有很多，比如：
1、储备干部，就是一个虚无缥缈的职业；
2、保险公司内勤，真正的内勤是不用销售保险的，但是你所看到的99.9%的招聘保险公司内勤，实际都是在招聘保险代理人；
3、招聘保险讲师，组训，这个几乎没有招聘，都是内部培养的；
4、招聘续期等职位，一般很少会招聘这类职位，这一类大部分都是从已经从事保险销售的保险代理人转过去的。

3. 中国平安保险的储备主管是干什么的？待遇好吗？

不是跑销售的，是电话销售，平安人寿广东分公司的招聘，非平安保险集团。
 无责任底薪+过节费+生日费+提成+销售奖励这些是可信的，月均4000也是可信的（它指的是全体人员的平均工资，但是具体到每个人，工资差距是相当大的）。当然，作为一个新人，要拿到平均工资是一个漫长的过程。广州的话，基本工资就是广州当地的最低工资标准，加上住房交通补贴几百块钱，生日费可以忽略不计，一两百块钱，过节费在春节中秋清明发放，总共一千左右。其它的，提成+销售奖励就要靠个人努力了。也就是说，你要想达到4000那个平均收入，必须有优秀的业绩支撑，否则，那个4000的平均数对你毫无意义。
 平安现在很重视电销，但是一般是集团在操作。我看了那个招聘页面，不像是营销部自己招聘的，平安人寿广东分公司招聘，应该没有问题，在对销售行业的困难性有充分认识的情况下，那个页面的信息是真实的。如果有兴趣，可以尝试！

4. 人寿保险的储备主管是干什么的？

人寿保险的储备干部的职位是干什么的？
换汤不换药,看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

5. 人寿保险的储备主管是干什么的

人寿保险的储备干部的职位是干什么的？换汤不换药,看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 中国人寿储备主管是做什么的

您好，中国人寿储备主管的工作职责是：负责市场分析、推广，为客户制定完善的投资计划；开发周围的保险市场，分析客户的保险及财务状况；紧密接触市场，及时反馈市场与客户信息；与现有老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。中国人寿储备主管的招聘要求是：1、年龄在18周岁以上，本科及以上学历；2、具有一定的独立分析、判断和解决问题能力；3、具有较强的沟通能力及心理素质；4、身体健康。希望能帮到您，祝您生活愉快！[微笑]【摘要】
中国人寿储备主管是做什么的【提问】
您好，中国人寿储备主管的工作职责是：负责市场分析、推广，为客户制定完善的投资计划；开发周围的保险市场，分析客户的保险及财务状况；紧密接触市场，及时反馈市场与客户信息；与现有老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。中国人寿储备主管的招聘要求是：1、年龄在18周岁以上，本科及以上学历；2、具有一定的独立分析、判断和解决问题能力；3、具有较强的沟通能力及心理素质；4、身体健康。希望能帮到您，祝您生活愉快！[微笑]【回答】
能直接一点吗【提问】
您好。意思就是说你是你们公司的储备人才，将来干的事就是当前领导干的事情。[微笑]【回答】
一开始是卖保险吗？【提问】
您好！如果您不是销售部门的储备人才的话，那就不是卖保险的【回答】
在保险公司上班，再怎么说也要对有些业务熟悉点。[微笑]【回答】

7. 中国人寿储备经理人是干嘛的

亲，您好， 中国人寿储备经理人；职位描述
【岗位职责】
1.根据公司分配的广州地区的优质客户资源,为客户提供专业的金融、理财、保险知识咨询、保全等服务
2.为客户提供个性化的家庭综合理财保障规划方案,完成个人指标;
3.严格遵守公司活动量管理规定,认真填写活动量管理 工具;
4.按要求参加公司组织的各类会议和培训等。
【任职要求】
1.年龄21-45周岁,身体健康,品貌端正
2.大专(含)以上学历; (应届毕业生优秀者可考虑)
3.有志从事寿险、财险营销工作;
4.一年以上工作经验优先录取;
5.具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司 培训;
6.具有金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售 团队管理等工作经验者优先考虑
另:想励志在金融行业发展,但是现在没有太多金融经验的 新人,我公司是重在培养人才,提供培训的机会,帮助您在 这个行业实现自己的梦想和抱负
【待遇及福利】
1.上班时间:工作自由，周末休息
2.新人津贴(2000-5000)+佣金提成+绩效奖金
3.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险;
4.国内外免费旅游方案
5.营销团队提供客户资源;
6.公司提供完蓍的培训支持、晋升体系。
中国人寿—相知多年,值得托付
联系方式:*****胡
公司地址:广州市越秀区华信中心15楼
乘车路线:地铁5号线和6号线，区庄C出口前行50米华信中心
公司介绍
中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级央企。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。[微笑]感谢您的咨询，希望本次服务能够帮助到您，您可以点击我的头像关注我，后续有问题方便再次向我咨询，最后祝您生活愉快！【摘要】
中国人寿储备经理人是干嘛的【提问】
您好,很高兴为您服务,您提问问题的答案正在查询整理中,请您稍后片刻.谢谢【回答】
亲，您好， 中国人寿储备经理人；职位描述
【岗位职责】
1.根据公司分配的广州地区的优质客户资源,为客户提供专业的金融、理财、保险知识咨询、保全等服务
2.为客户提供个性化的家庭综合理财保障规划方案,完成个人指标;
3.严格遵守公司活动量管理规定,认真填写活动量管理 工具;
4.按要求参加公司组织的各类会议和培训等。
【任职要求】
1.年龄21-45周岁,身体健康,品貌端正
2.大专(含)以上学历; (应届毕业生优秀者可考虑)
3.有志从事寿险、财险营销工作;
4.一年以上工作经验优先录取;
5.具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司 培训;
6.具有金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售 团队管理等工作经验者优先考虑
另:想励志在金融行业发展,但是现在没有太多金融经验的 新人,我公司是重在培养人才,提供培训的机会,帮助您在 这个行业实现自己的梦想和抱负
【待遇及福利】
1.上班时间:工作自由，周末休息
2.新人津贴(2000-5000)+佣金提成+绩效奖金
3.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险;
4.国内外免费旅游方案
5.营销团队提供客户资源;
6.公司提供完蓍的培训支持、晋升体系。
中国人寿—相知多年,值得托付
联系方式:*****胡
公司地址:广州市越秀区华信中心15楼
乘车路线:地铁5号线和6号线，区庄C出口前行50米华信中心
公司介绍
中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级央企。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。[微笑]感谢您的咨询，希望本次服务能够帮助到您，您可以点击我的头像关注我，后续有问题方便再次向我咨询，最后祝您生活愉快！【回答】

8. 人寿保险公司行政储备干部是做什么的

你好，人寿保险的储备干部的职位是干什么的？ 
换汤不换药,看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？ 
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。【摘要】
人寿保险公司行政储备干部是做什么的【提问】
你好，人寿保险的储备干部的职位是干什么的？ 
换汤不换药,看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？ 
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。【回答】