北京强制缴纳公积金是哪一年

1. 北京强制缴纳公积金是哪一年

法律分析：从任何时候也没有开始必须缴纳。公积金至今仍然是个规定，并没有立法，因此强制缴费无法可依。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条　为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条　社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

2. 北京住房公积金是强制缴纳的吗？

　一：公司是否必须为员工缴纳住房公积金？

　　答：根据2006年1月6日《北京市实施若干规定》第五条规定：下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金
　　（一）：国家机关 （二）：事业单位 （三）：民办非企业单位
　　（四）：社会团体
　　（五）：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业
　　（六）：其他单位与其员工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金

　　二：如果单位不建立住房公积金，会有什么后果？
　　答：如果单位不按规定办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处以1万元以上，5万元以下罚款。

　　三：员工缴纳住房公积金的好处？

　　答：第一 ， 在工作年限内，住房公积金不仅仅由员工个人按本人工资的一定比例缴存，员工所在单位也要按该员工工资的一定比例给予资助，这两笔款项做为住房公积金储存在员工个人公积金账户中，计算利息，且连本带息全部归还员工个人所有。

　　第二，  每月缴存住房公积金相当于员工为自身的住房消费做储蓄，员工只要发生购房等政策允许的情况，就可以按照规定的限额及频率提取使用。

　　第三，员工或员工家庭遇政策规定范围内的突发事件，可按规定提取账户内的住房公积金，以缓解经济压力。

　　第四，当员工退休时，个人账户内还有未提取公积金，可一次性结算本息后销户提取，这样相当于一笔养老金。

　　第五，员工建立住房公积金账户满一定条件后，在购建房时可申请住房公积金贷款，该贷款较普通商业银行商业性个人贷款具有利率较低的优点。

　　第六，按规定缴存的住房公积金，免征个人所得税和利息所得税。

3. 北京住房公积金是强制交吗？

4. 北京现在是强制要求缴纳公积金了吗？

根据2006年1月6日《北京市实施若干规定》第五条规定：下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金
　　（一）：国家机关 （二）：事业单位 （三）：民办非企业单位
　　（四）：社会团体
　　（五）：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业
　　（六）：其他单位与其员工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金

　　二：如果单位不建立住房公积金，会有什么后果？
　　答：如果单位不按规定办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处以1万元以上，5万元以下罚款。

　　三：员工缴纳住房公积金的好处？

　　答：第一 ， 在工作年限内，住房公积金不仅仅由员工个人按本人工资的一定比例缴存，员工所在单位也要按该员工工资的一定比例给予资助，这两笔款项做为住房公积金储存在员工个人公积金账户中，计算利息，且连本带息全部归还员工个人所有。

　　第二，  每月缴存住房公积金相当于员工为自身的住房消费做储蓄，员工只要发生购房等政策允许的情况，就可以按照规定的限额及频率提取使用。

　　第三，员工或员工家庭遇政策规定范围内的突发事件，可按规定提取账户内的住房公积金，以缓解经济压力。

　　第四，当员工退休时，个人账户内还有未提取公积金，可一次性结算本息后销户提取，这样相当于一笔养老金。

　　第五，员工建立住房公积金账户满一定条件后，在购建房时可申请住房公积金贷款，该贷款较普通商业银行商业性个人贷款具有利率较低的优点。

　　第六，按规定缴存的住房公积金，免征个人所得税和利息所得税

5. 北京公积金是必须强制缴纳吗

法律分析：强制缴纳住房公积金的范围只限于机关、企事业单位、社会团体等。城镇个体工商 户、自由职 业人员，并不强制缴纳住房公积金，既可以缴也可以不缴。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

6. 北京住房公积金是强制缴纳的吗？

是的。
五险一金是单位必须给员工缴纳的，很多年前管理相对松散，有些单位为节省成本会少交或者不交，后来管理规范，如果有单位少交或者不交，只要有员工上告，一经查实单位就会被重罚，现在单位都规范了，与其被罚，不如正常缴纳。
所以现在北京的单位，给员工缴纳住房公积金都很正常，没有不交的。

7. 北京公积金是必须强制缴纳吗？

法律分析：
强制缴纳住房公积金的范围只限于机关、企事业单位、社会团体等。城镇个体工商 户、自由职 业人员，并不强制缴纳住房公积金，既可以缴也可以不缴。

法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

8. 北京住房公积金是否强制缴纳？

住房公积金是企业必须应当缴纳的。
《住房公积金管理条例》规定：
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
对有能力缴存住房公积金但不建不缴或少缴的单位，由住房公积金管理中心责令限期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
一、住房公积金的缴存比例
缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)，缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。
比如你的基本工资(缴存基数)为
2000，公司及个人的缴存比例都是10%，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有
1800，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是
2200，但可以自由支配的钱就只有
1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。