员工个人社保怎么做账？

1. 员工个人社保怎么做账？

企业为职工购买的社保费，应通过“应付职工薪酬”进行核算。并根据员工所属部门计入相应会计科目，不考虑个税分录时账务处理如下：
1、计提企业负担部分社保：
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬—工资
　　应付职工薪酬—社保费（企业部分）
2、从员工工资中代扣个人负担部分：
借：应付职工薪酬—工资
贷：其他应收款—社保费（个人部分）
　　银行存款
3、缴纳社保时：
借：应付职工薪酬—社保费（企业部分）
其他应收款—社保费（个人部分）
贷：银行存款
社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分，其中个人的社保缴纳部分应由企业代扣代缴，并通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”和“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

2. 企业缴纳员工社会保险如何做帐

三险一金的会计处理三险：指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险。一金：指企业为职工缴纳的住房公积金。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。一、养老保险的会计核算养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。1.当期缴纳时账务处理借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）贷：银行存款2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付工资贷：其他应收款——养老保险费3.如果当期未缴纳①当期的账务处理借：管理费用——养老保险费贷：其他应付款——养老保险费②发工资时个人应交的部分照扣借：应付工资贷：其他应付款——养老保险费4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借：其他应付款——养老保险费贷：银行存款二、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。三、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的。有关的具体情况，各地可能不同，会计处理时，要按照当地财政部门的具体要求处理。
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3. 公司员工社保如何做账

4. 公司缴纳社保怎样做账

社保是当月扣当月的。不需要计提，拿到单子可以直接入账。扣社保的单子做账：借：管理费用---社保（公司承担部分）其他应收款---XXX（个人承担部分）贷：银行存款发工资的时候借：应付职工薪酬贷：其他应收款---XXX（个人承担部分）银行存款（或现金）
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5. 给员工买社保怎么做账

6. 公司缴纳社保怎么做账

社保账务处理会计分录：　　1、计提单位负担部分　　借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）　　贷：应付职工薪酬-社保　　2、从工资中代扣个人负担部分　　借：应付职工薪酬-工资　　贷：应付职工薪酬-社保　　3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）　　借：应付职工薪酬-社保　　贷：银行存款用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

7. 付员工社保怎么做账?

为员工缴纳社保怎么做账？  
 借:管理费用
 
 销售费用
 
 制造费用
 
 生产成本
 
  
 
 在建工程
 
 贷:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）1300
 
 代扣由个人缴费的社保时
 
 借:应付职工薪酬——工资 330
 
 贷：其他应付款---社会保险（个人承担部分）330
 
 上交社会保险时
 
 借:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分） 970
 
 其他应付款---社会保险（个人承担部分）330
 
 贷：银行存款 /现金 1300
  企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账  
 新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目
 
 计提单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）
 
 贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
 
 发工资代扣： 借：应付职工薪酬—应付工资
 
 贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
 
 银行缴揣时： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
 
 应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
 
 贷：银行存款
 
 你提供的数字没法准确计算，各项保险以月初社保窗口打印出来保险明细为准
  单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账  
 保险金的处理
 
 养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
 
 1.当期缴纳时账务处理
 
 借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
 
 其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
 
 贷：银行存款
 
 2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
 
 借：应付职工薪酬
 
 贷：其他应收款——养老保险费
 
 3.如果当期未缴纳
 
 处当期的账务处理
 
 借：管理费用——养老保险费
 
 贷：其他应付款——养老保险费
 
 ②发工资时个人应交的部分照扣
 
 借：应付职工薪酬
 
 贷：其他应付款——养老保险费
 
 4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
 
 借：其他应付款——养老保险费
 
 贷：银行存款
 
 企业会计制度要求，基本养老保险金、医疗保险金、住房公积金、失业保险金，在“其他应交款”中核算，职工个人负担的部分一般在工资中扣除。其他应交款是指企业除应交税金、应付股利等以外的其他各种应交的款项，包括应交的教育费附加、矿产资源补偿费、应交住房公积金等。虽然制度中未明确把基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金等社会保障性支出放在其他应交款中核算，但是很多行业的会计已经将这部分的社会保障性支出通过其他应交款中核算。
 
 财政部规定，各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。
 
 此条规定了社会保险费的基本处理原则，一是执行本通知规定的企业包括各类型、各所有制的企业；二是由企业负担的基本医疗保险，计提时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款”；三是由企业负担的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，也就不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应交款”；四是由职工个人负担的社会保险费，由企业代扣代缴，从职工工资中代扣时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款－职工个人保险费”。
 
 总之，企业的工资和养老保险费应随同生产的产量等成本相应结转，其扣除也与相应的产量等成本要素相一致，与收入相配比，如此来理解“支付”“缴付”的含义，进行相应的会计和税收操作。
  公司为员工缴纳的保险怎么做账  
 缴纳时
 
 借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）
 
 其他应收款--社会保险（个人部分）
 
 贷：银行存款
 
 计提时
 
 借：管理（销售）费用--社会保险（单位部分）
 
 贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）
 
 发放工资时
 
 借：应付职工薪酬激-工资（应发数）
 
 贷：其他应收款--社会保险（个人部分）
 
 库存现金（实发数）
  工资，社保，个税如何做账  
 1、计提工资时，
 
 借：管理费用等
 
 贷：应付职工薪酬——工资
 
 贷：应付职工薪酬——社保费等（公司承担部分）
 
 2、发放时，
 
 借：应付职工薪酬——工资
 
 贷：银行存款
 
 贷：应交税费——应交个人所得税
 
 贷：应付职工薪酬——社保费等（个人承担部分）
 
 3、缴纳税费时
 
 借：应付职工薪酬——社保费等（公司承担部分） 借：应付职工薪酬——社保费等（个人承担部分）
 
 借：应交税费——应交个人所得税：
 
 贷：银行存款等
  我公司员工的社保由别公司代交请问怎么做账  
 付大公司代缴本公司应缴部分时：借：其他应付款--大公司代缴社保
 
 范 贷：银行存款
 
 计提本公司应缴部分时： 借：管理费用
 
 贷：其他应付款---大公司代缴社保
 
 个人缴纳部分：借：其他应付款---大公司
 
 贷：其他应付款---甲员工
 
 贷：其他应付款--乙员工
  公司给员工交纳保险的会计分录怎么做？  
 计提工资时：
 
 借：管理费用--工资 13400
 
 贷：应付职工薪酬/应付工资 13400
 
 发放工资时：
 
 借：应付职工薪酬/应付工资 13400
 
 贷：库存现金/银行存款 13043.60
 
 其他应付款--保险（个人负担部分） 356.40
 
 （应该还会涉及到个人所得税的问题）
 
 缴纳社保时：
 
 借：管理费用--社保（单位负担部分） 959.04
 
 其他应付款--保险（个人负担部分） 356.40
 
 贷：银行存款 1315.44
  离职员工公司继续为其缴纳社保，员工交回的社保款会计如何做账  
 计提时与其他员工的一并，只是其他员工的计入工资，他的计入应收
 
 借：其他应收款—***
 
 贷：其他应付款—养老、医疗丹
 
 这样，就并入了企业应交社保资金的账户，缴纳时
 
 借：其他应付款—养老、医疗等
 
 贷：银行存款
 
 收到离职员工交来的垫付资金
 
 借：库存现金
 
 贷：其他应收款—***
  社保代扣代缴会计分录如何做  
 缴纳时，
 
 借：管理费用（单位部分）
 
 其他应收款-社保（个人部分）
 
 贷：银行存款
 
 支付工资代扣社保时，
 
 借：应付职工薪酬
 
 贷：银行存款/现金
 
 其他应收款-社保
  员工社保由其他公司支付应怎样做账？  
 建个往来账
 
 当你们公司提社保公积金的时候
 
 借 其他应收款
 
 贷 其他应付 -代扣代缴社保
 
 支付时
 
 借 其他应付 -代扣社保
 
 贷 银行存款
 
 收回他们公司回款
 
 借 银行存款
 
 贷 其他应收

8. 企业交社保怎么做账

单位缴纳社保如何做账，需要计提吗----需要计提，分录缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）（因个人部分单位要向个人收回，单位实际不承担个人部分）其他应收（应付）款--社会保险（个人部分）贷：银行存款计提时：借：管理费用---社会保险（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）还需要缴纳什么经费吗？----如果成立了工会委员会，这需缴纳工会经费
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"