陕西省公务员住房公积金缴存比例是多少

1. 陕西省公务员住房公积金缴存比例是多少

　根据《住房公积金管理条例》
　　1.何时开始缴存？
　　第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

　　2.个人和单位的如何缴存？
　　第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
　　单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
　　一般来说，个人缴存比例和单位缴存比例相同，也就是我们常说的个人和单位按1：1缴存！

　　3.缴存基数
　　第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
　　单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

　　4.缴存比例
　　第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
　　过去一般是5%-13%，一般在8%左右！但是现在比例都有所提高，天津提高到9%了，最高不超过15%！

　　可以去当地的住房公积金管理中心资讯下！

2. 陕西住房公积金缴存基数和缴存比例

1、住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，新参加工作职工为参加工作第二个月当月工资，新调入职工为调入单位发放的当月工资。职工月平均工资按国家统计局规定的列入工资总额的统计项目计算。
2、单位和职工住房公积金的缴存比例分别不低于5％，不高于12％。具体缴存比例由管委会根据本地实际拟订，经设区市人民政府审核后，报省人民政府批准。
3、管委会应根据本地实际，确定住房公积金缴存基数的上下限。管理中心应将按规定程序拟订、审核、批准的住房公积金月缴存基数上限、下限及缴存比例及时向社会公布。
4、同一单位职工的缴存比例应一致。
5、住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成，月缴存额宜四舍五入计算到元。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。其计算公式：住房公积金月缴存额＝职工本人住房公积金月缴存基数职工个人住房公积金缴存比例＋职工本人住房公积金月缴存基数单位住房公积金缴存比例。缴存基数调整
1、住房公积金缴存年度为当年7月1日起至下年6月30日止。
2、住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资每年调整一次。单位应根据缴存职工工资变动情况，在新缴存年度开始前，一般为每年7月份以前调整缴存基数和月缴存额。
3、缴存基数调整可通过纸质、磁介质或网络等形式办理。手续齐全情况下，管理中心办理时限不超过5个工作日。办理程序为：
（1）单位根据本单位职工缴存基数变动情况和规定的缴存比例，确定调整后的职工住房公积金月缴存额，填写住房公积金缴存基数调整清册并加盖单位印章，报送管理中心。
（2）管理中心审核无误并录入调整后的缴存基数，生成调整后的住房公积金汇缴清册（附表3），交单位确认后，作为新年度该单位住房公积金汇缴的依据。单位在新的缴存年度开始时，按调整后的住房公积金月缴存额进行汇缴。降低缴存比例和缓缴
1、缴存住房公积金确有困难的单位，符合以下条件的，经批准可以降低缴存比例或缓缴住房公积金。
（1）连续两年亏损，且单位职工月平均工资低于当地职工上年度月平均工资60％的单位。
（2）连续3年以上亏损，且职工工资没有保障，缴存住房公积金确有困难的单位。
2、单位降低缴存比例或缓缴住房公积金的决议应由职工代表大会、工会或单位全体职工讨论通过。
3、单位降低缴存比例或缓缴住房公积金，应按以下程序办理：
（1）单位向管理中心提出申请。申请材料包括单位职工代表大会、工会或全体职工讨论通过的单位降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金审批表和正常缴存住房公积金确有困难的证明资料。证明资料包括经审计的相关年度财务报表、工资报表或有关部门核定为困难单位的证明等及复印件。
（2）管理中心对单位提供的证明资料进行审核。经审核符合条件的，管理中心签署意见后，将单位申请资料报管委会审批；经审核不符合条件的，管理中心应将审核意见通知单位。
（3）管委会或管委会授权管理中心审批。同意降低缴存比例或缓缴的，应明确起止时间；不同意降低缴存比例或缓缴的，应说明原因。
（4）管理中心将批准意见通知单位，按审批意见执行。

3. 西安住房公积金缴存比例

根据当地公积金管理中心的规定:西安住房公积金的缴纳比例是单位和个人分别不低于5%，不高于12%。缴纳的比例根据企业实际的情况进行缴纳。公积金缴纳基数是按照社保工资缴纳的。职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。
西安公积金缴纳比例是多少?      1、西安住房公积金的缴纳比例是单位和个人分别不低于5%，不高于12%。缴纳的比例根据企业实际的情况进行缴纳。      2、公积金缴纳基数是按照社保工资缴纳的。      (1)职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。      (2)本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定;超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。      3、以下情况可以提取:      (1)购买自住住房:个人申请，单位证明，购房合同及发票(看原件留复印件)      (2)离、退休:个人申请，单位证明，离、退休批文(原件及复印件)      (3)在职死亡:委托提取人身份证明，提取人单位证明，死亡证明(原件及复印件)      (4)自建自住住房:个人申请，单位证明，建房审批手续(准建证原件及复印件)      (5)翻建大修自住住房:个人申请，单位证明，有关审批手续原件及复印件      (6)出境定居:个人申请，单位证明，出境定居证明      (7)偿还购房贷款本息:个人申请，单位证明。      住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成，月缴存额等于职工月缴存基数分别与职工和单位缴存比例的乘积之和。缴存基数、个人缴存额和单位缴存额应分别四舍五入到元，取整数。      住房公积金是作为劳动者合法获取的福利之一，用人单位不得以任何理由拒绝为职工缴纳公积金，同社会保险基金一样，公积金每月缴纳的金额也是有一定比例的，一般来讲单位和个人缴纳的比例是相同的，职工在购房时可以要求单位出具相关证明，提取公积金进行购房。      

4. 陕西省事业单位住房公积金缴纳比例是多少

陕西省事业单位住房公积金缴纳比例是单位每月缴纳8%，个人缴纳8%。
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
1、住房公积金：单位每个月缴纳8%，个人缴纳8%。
2、医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
3、失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%；
4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，个人一分钱也不要缴；
5、生育保险：单位每个月缴纳0.8%，个人一分钱也不要缴；
6、养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；
一、事业单位养老保险怎么交？
据了解，部分参加社会保险的事业单位，基本养老保险费由单位和职工共同缴纳，职工以本人上月应发基本工资为缴费基数，单位以全部职工个人缴费基数之和作为缴费基数。职工缴费比例为本人基本工资的8%，由单位代扣代缴，单位缴费比例按照“以支定收，略有结余”的原则确定。目前，辽宁省本级单位缴费比例为29%。
每个城市事业单位养老保险缴费标准是不一样的，总的来说，大部分事业单位养老保险缴纳比例及缴费基数都比企业职工养老保险要高，具体标准可以向当地的社保局咨询。
二、事业单位哪些人员应参加城镇职工医疗保险？
全额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员(参照公务员管理的事业局局机关除外)；差额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员；乡镇事业单位在编在岗人员及退休人员；自收自支事业单位在编在岗人员及退休人员；在民办学校工作的原区内在编的公办教师。
医疗保险缴费比例是多少？按照《实施方案》规定，职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按本单位职工档案工资总额的7%缴纳；职工按本人档案工资收入的2%缴纳。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费，单位按相关规定缴纳。
没有将事业单位人员纳入职工医疗保险的城市，仍是公费医疗，实报实销的形式，将事业单位人员纳入职工医疗保险的，则在具体医保缴费标准上存有差异，具体还需向当地的社会保障局咨询。

5. 陕西省事业单位住房公积金缴纳比例是多少？

一、上海公积金缴纳比例是多少1、上海公积金缴纳比例是5%至7%。上海公积金比例是指职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%，企业选择各5%或6%的缴存比例的，应当符合规定的情形和程序。上海有两种积金：一种为住房公积金，一种为补充住房公积金，住房公积金的缴纳违强制的，补充住房公积金的缴纳是非强制的。2、法律依据：《上海市住房公积金条例》第六条职工有缴存住房公积金的义务；单位有为职工缴存住房公积金的义务。职工有要求所在单位为其缴存住房公积金的权利，有按照规定查询、提取住房公积金和申请住房公积金贷款的权利，有监督住房公积金管理的权利；职工所在单位有按照规定查询、融通住房公积金的权利。二、陕西省事业单位住房公积金缴纳比例是多少1、陕西省事业单位住房公积金缴纳比例是单位每月缴纳8%，个人缴纳8%；2、职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户；3、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；4、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例；5、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例；6、住房公积金：单位每个月缴纳8%，个人缴纳8%；7、医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹/大病统筹主要管住院这块；8、失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%；9、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，个人一分钱也不要缴；10、生育保险：单位每个月缴纳0.8%，个人一分钱也不要缴；11、养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。

6. 2019年陕西公积金缴存比例最低标准,陕西公积金基数调整方案

 陕西住房公积金缴存基数和缴存比例  1、住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，新参加工作职工为参加工作第二个月当月工资，新调入职工为调入单位发放的当月工资。  职工月平均工资按国家统计局规定的列入工资总额的统计项目计算。  2、单位和职工住房公积金的缴存比例分别不低于5％，不高于12%。具体缴存比例由管委会根据本地实际拟订，经设区市人民政府审核后，报省人民政府批准。
 3、管委会应根据本地实际，确定住房公积金缴存基数的上下限。管理中心应将按规定程序拟订、审核、批准的住房公积金月缴存基数上限、下限及缴存比例及时向社会公布。  4、同一单位职工的缴存比例应一致。  5、住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成，月缴存额宜四舍五入计算到元。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。其计算公式：  住房公积金月缴存额=职工本人住房公积金月缴存基数×职工个人住房公积金缴存比例+职工本人住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。   
 缴存基数调整  1、住房公积金缴存年度为当年7月1日起至下年6月30日止。  2、住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资每年调整一次。单位应根据缴存职工工资变动情况，在新缴存年度开始前，一般为每年7月份以前调整缴存基数和月缴存额。  3、缴存基数调整可通过纸质、磁介质或网络等形式办理。手续齐全情况下，管理中心办理时限不超过5个工作日。办理程序为：  （1）单位根据本单位职工缴存基数变动情况和规定的缴存比例，确定调整后的职工住房公积金月缴存额，填写住房公积金缴存基数调整清册并加盖单位印章，报送管理中心。  （2）管理中心审核无误并录入调整后的缴存基数，生成调整后的住房公积金汇缴清册（附表3），交单位确认后，作为新年度该单位住房公积金汇缴的依据。单位在新的缴存年度开始时，按调整后的住房公积金月缴存额进行汇缴。  降低缴存比例和缓缴  1、缴存住房公积金确有困难的单位，符合以下条件的，经批准可以降低缴存比例或缓缴住房公积金。  （1）连续两年亏损，且单位职工月平均工资低于当地职工上年度月平均工资60%的单位。  （2）连续3年以上亏损，且职工工资没有保障，缴存住房公积金确有困难的单位。  2、单位降低缴存比例或缓缴住房公积金的决议应由职工代表大会、工会或单位全体职工讨论通过。  3、单位降低缴存比例或缓缴住房公积金，应按以下程序办理：   （1）单位向管理中心提出申请。申请材料包括单位职工代表大会、工会或全体职工讨论通过的单位降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金审批表和正常缴存住房公积金确有困难的证明资料。证明资料包括经审计的相关年度财务报表、工资报表或有关部门核定为困难单位的证明等及复印件。  （2）管理中心对单位提供的证明资料进行审核。经审核符合条件的，管理中心签署意见后，将单位申请资料报管委会审批；经审核不符合条件的，管理中心应将审核意见通知单位。  （3）管委会或管委会授权管理中心审批。同意降低缴存比例或缓缴的，应明确起止时间；不同意降低缴存比例或缓缴的，应说明原因。  （4）管理中心将批准意见通知单位，按审批意见执行。  4、对单位申请降低缴存比例或缓缴住房公积金的审核、审批工作，应自受理单位申请之日起15个工作日内完成。  5、降低缴存比例或缓缴住房公积金的期限为1年，具体按管委会批准的期限执行，期满后仍不能正常缴存的，须重新申请。  期满后单位未重新申请或重新申请未获批准的，单位应恢复正常的缴存比例或恢复正常缴存住房公积金。  6、降低缴存比例或缓缴住房公积金的单位，待单位经济效益好转后，应恢复正常缴存比例或补缴缓缴。
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7. 2020年陕西公积金缴纳比例新变化 陕西公积金单位和个人缴存比例

 近期，西安住房公积金管理委员会，下发了关于调整2018年度住房公积金缴存基数的通知，从2018年的7月1日起，缴存基数将会有哪些变化？调整之后，您的住房公积金账户每月又该缴存多少钱呢？
    
  6月28日，记者从西安住房公积金管理中心了解到，根据相关规定，西安地区2018年度住房公积金缴存基数自7月1日起调整。月缴存基数不得高于2017年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍也就是19443元，不得低于上一年度的西安市最低工资标准。
  凡超过三倍的，一律予以规范调整，在上下限范围内的据实计算，低于西安市最低工资标准的按下列最低工资标准计算：西安新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区为1680元/月；长安区、临潼区、高陵区为1580元/月；鄠邑区、周至县为1480元/月；蓝田县为1380元/月。西咸新区分中心、西铁分中心缴存单位参照西安市城六区最低工资标准执行。（板子 根据缴存比例列出标准）
  那么调整后，住房公积金账户每月的缴存数额该怎么计算呢？
  西安住房公积金管理中心主任科员周勇：“举个例子，假如西安市某城镇非私营单位在岗职工李先生，他的2017年度月均工资，应发工资为6000元，单位和职工的缴存比例分别为10%的话，这位李先生2018年度的住房公积金，月缴存额应该是6000元分别乘以单位的缴存比例10%，和职工本人的缴存比例10%，也就是每个月缴600元，单位和个人月缴存额合计，也就是1200元。”
  还以李先生为例，如果2017年度月均应发工资为20000元，在单位和职工的缴存比例分别为10%的情况下，2018年度的住房公积金的单位和个人月缴存数额分别为19443元乘以10%，即单位和个人分别缴纳1944元，并四舍五入保留整数。
  周勇：“2017年度月均应发工资，低于上年度西安市最低工资标准的，以最低工资标准计算，月缴存基数在上限下限范围之间的，要据实计算，另外单位和职工缴存比例的下限，分别不低于5%，上限分别不高于12%，单位可在5%到12%之间，自主确定缴存比例。”
  另外，对于生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。

8. 2020年陕西公积金缴纳比例新变化 陕西公积金单位和个人缴存比例

 近期，西安住房公积金管理委员会，下发了关于调整2018年度住房公积金缴存基数的通知，从2018年的7月1日起，缴存基数将会有哪些变化？调整之后，您的住房公积金账户每月又该缴存多少钱呢？
    
  6月28日，记者从西安住房公积金管理中心了解到，根据相关规定，西安地区2018年度住房公积金缴存基数自7月1日起调整。月缴存基数不得高于2017年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍也就是19443元，不得低于上一年度的西安市最低工资标准。
  凡超过三倍的，一律予以规范调整，在上下限范围内的据实计算，低于西安市最低工资标准的按下列最低工资标准计算：西安新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区为1680元/月；长安区、临潼区、高陵区为1580元/月；鄠邑区、周至县为1480元/月；蓝田县为1380元/月。西咸新区分中心、西铁分中心缴存单位参照西安市城六区最低工资标准执行。（板子 根据缴存比例列出标准）
  那么调整后，住房公积金账户每月的缴存数额该怎么计算呢？
  西安住房公积金管理中心主任科员周勇：“举个例子，假如西安市某城镇非私营单位在岗职工李先生，他的2017年度月均工资，应发工资为6000元，单位和职工的缴存比例分别为10%的话，这位李先生2018年度的住房公积金，月缴存额应该是6000元分别乘以单位的缴存比例10%，和职工本人的缴存比例10%，也就是每个月缴600元，单位和个人月缴存额合计，也就是1200元。”
  还以李先生为例，如果2017年度月均应发工资为20000元，在单位和职工的缴存比例分别为10%的情况下，2018年度的住房公积金的单位和个人月缴存数额分别为19443元乘以10%，即单位和个人分别缴纳1944元，并四舍五入保留整数。
  周勇：“2017年度月均应发工资，低于上年度西安市最低工资标准的，以最低工资标准计算，月缴存基数在上限下限范围之间的，要据实计算，另外单位和职工缴存比例的下限，分别不低于5%，上限分别不高于12%，单位可在5%到12%之间，自主确定缴存比例。”
  另外，对于生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。
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