中国农业发展银行的待遇怎样

1. 中国农业发展银行的待遇怎样

以黑龙江的农发行为自例。有省市县三级，工作强度比较商业银行较低，没有什么任务，一般都是以行为单位的考核。
工资水平还可以，比当地的公务员要高，新入行员工每年10万左右，加上福利待遇约12万左右。 个人所得税改革后，工资和年终奖的计算方法有所改变。



扩展资料：
福利：
五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

2. 中国农业银行的待遇如何？

农行之中，不同岗位的工资不一，待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
　　1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
　　2、福利：
　　(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
　　(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
　　3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
　　4、绩效奖金：
　　(1)季度奖，两三千块;
　　(2)年终奖，一万多。
　　(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
　　(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
　　综合以上四项，
可以了解到，
银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

3. 中国农业银行薪酬待遇如何？

4. 中国农业银行的待遇怎么样

您好，中公教育为您服务。
参考：国内主要银行薪资待遇汇总
薪酬福利：
转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。
职业发展：
农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多。
工作舒适度：
在同等的薪酬下，农行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。
中国农业银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。



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5. 中国农业银行山西分行工资待遇怎么样

您好，中公教育为您服务。
简介：中国农业银行于1979年2月恢复成立，总部设在北京。截至2007年末，在 中国内地设有分支机构24452个，同时在新加坡、香港设有分行，在伦敦、东京、纽约设有代表处，拥有员工447519人。2007年，中国农业银行列英 国《银行家》世界1000家大银行排名65位;美国《财富》全球企业500强排名277位。
     员工福利待遇点评：
     农行里面的竞争很激烈，特别是我们做法人客户信贷的，有时候一个季度的任务是几千 万，拿我来说，非烟存款的指标是1600万。不过总会有那么几个人，单子来的特别快，每笔单子数目大。他们提升起来也快，但是，并不是因为他们能力强。其 实，背地里都清楚，有好几个人都是靠关系的。云南的烟草公司多，都算是我们的大客户，如果家里有亲戚在里面当官，轻松就能拉到大笔的存款!有人在行里也有 亲戚，这些亲戚接触的大公司多，给他提供提供资源，钱自然也来的快!职自然也升的快啦!
     国有银行里总是会有一些靠关系的人，不过现在选拔人才，升职的考察要透明多了，我们 行最近就出台了一个新制度，建立一个人才库，把行里的人资料都录进去，在行里工作满五年，如果想升职的话，可以申请相关岗位的考试，笔试过了还有面试、演 讲，考察综合实力，如果都通过就可以升职啦!
     总结：作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少，以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。
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6. 中国农业银行总行的薪酬待遇

您好，亲，很高兴为您解答。亲  中国农业银行总行的薪酬待遇【摘要】
中国农业银行总行的薪酬待遇【提问】
您好，亲，很高兴为您解答。亲  中国农业银行总行的薪酬待遇【回答】
中国农业银行总行的薪酬待遇平均工资为7007元/月,其中43%的工资收入位于区间4000-6000元/月,【回答】
工资收入	月薪:9000元 年终奖:60000元五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班【回答】

7. 中国农业发展银行的待遇怎样

以黑龙江的农发行为自例。有省市县三级，工作强度比较商业银行较低，没有什么任务，一般都是以行为单位的考核。
工资水平还可以，比当地的公务员要高，新入行员工每年10万左右，加上福利待遇约12万左右。个人所得税改革后，工资和年终奖的计算方法有所改变。



扩展资料：
福利：
五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

8. 中国农业银行总行先进有什么待遇

亲，您好！很高兴为您解答、、中国农业银行总行先进待遇是，中国农业银行总行的薪酬待遇平均工资为7007元/月,其中43%的工资收入位于区间4000-6000元/月,工资收入 月薪:9000元 年终奖:60000元五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金上班时间 基本准时下班 周六周r偶尔加班哦。试用期-般是半年，基础工资应发4200左右，实发3850左右。试用期员工福利同正式员工-样，比如国庆节发2桶油、2袋米、2袋面、10斤土豆/脐橙/牛肉/羊肉(土特产福利根据当季不同的助农产品而定)等。转正后会降基础工资，因为有10%的钱被用作绩效考核，-年一调整;但是项目营销奖金和各种费用补助增多，这部分每月可以有2--4k,部门项目奖金可一次h发放1万。-般入职2-3年左右，普通柜员年收入(纯货币工资)有8万。所有管培生按规定会安排在武汉市的网点学习基层业务2年，但是通常会在一年之后开始接触部门回省分行工作的哦。[心]【摘要】
中国农业银行总行先进有什么待遇【提问】
亲，您好！很高兴为您解答、、中国农业银行总行先进待遇是，中国农业银行总行的薪酬待遇平均工资为7007元/月,其中43%的工资收入位于区间4000-6000元/月,工资收入 月薪:9000元 年终奖:60000元五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金上班时间 基本准时下班 周六周r偶尔加班哦。试用期-般是半年，基础工资应发4200左右，实发3850左右。试用期员工福利同正式员工-样，比如国庆节发2桶油、2袋米、2袋面、10斤土豆/脐橙/牛肉/羊肉(土特产福利根据当季不同的助农产品而定)等。转正后会降基础工资，因为有10%的钱被用作绩效考核，-年一调整;但是项目营销奖金和各种费用补助增多，这部分每月可以有2--4k,部门项目奖金可一次h发放1万。-般入职2-3年左右，普通柜员年收入(纯货币工资)有8万。所有管培生按规定会安排在武汉市的网点学习基层业务2年，但是通常会在一年之后开始接触部门回省分行工作的哦。[心]【回答】
亲亲，中国农业银行员工福利构成1.五险一金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金基本保障。2.法定节假r.元旦、清明、劳动节、端午、国庆、中秋、春节、元宵节;法定节假r加班的三倍工资福利。3.医疗保障，员工年度免费体检/门]诊补充医疗保险。　4.生活补助，　员工食堂或者餐补、交通补助、通讯补助、出差补助、生r卡、免费宿舍。　5.其他福利企业年金、部分地区会有分房福利(分配有使用权无所有权特殊福利的房屋)哦。[心]【回答】