上班选择单休高薪的好 还是选择低薪双休的好？

1. 上班选择单休高薪的好 还是选择低薪双休的好？

上班选择单休高薪的好，在新公司好好工作吧，年轻，多吃点苦是好事，尤其是新公司，你可以学到很多经验的，经历一个新公司的创业过程，对你都会有很大的启发。另外新公司有更好的发展空间，只要你成绩优秀，就会很快受到重用的。毕竟工作了，应该以事业为重，而不是为了多休息一天。这个问题，具体到每个人身上是不一样的，

月薪8000单休和月薪3000双休的工作，一个北漂和一个北京土著在一起工作，会怎样选择呢？
一个北漂和一个北京土著在一起工作，会怎样选择呢？
正常情况下，北漂会选择月薪8000元的工作。因为，他们工作就是为了钱。只要钱多一些，别说单休，哪怕不休，他们也干。但是，北京土著就不同了，工作是他们成长的手段，但他们更在乎舒适的生活，更希望有自己的节奏，不会为了多一些工资，就放弃自己的休息时间。
当然，这样也不是绝对的，主要还是看个人的需求。有些人上班就是为了能有一个事儿干，上班之余，希望有更多的休息时间，这无可厚非。而有些人，宁愿放弃休息时间，也要投入到上班之中，只为了多挣钱。
如果是我，我肯定选择月薪8000元的工作。因为，单休对于足矣。每周工作六天，休息一天，领着相对丰厚的工资，可以让自己生活得更好。
这里需要说一点：年轻人，不要沉迷于安逸。只要工作不是与危险相伴，本身就是一种享受。真正投入工作，就不会计较是单休还是双休了。

2. 单休工资高且近,双休工资低且远,该选哪个

我会选择单休高薪。我们都渴望着高薪工资，但是同时又不希望自己那么辛苦，可是你必须在这两者之间做出选择，因为与熊掌不可兼得。所以我们在面试的时候应该非常清楚自己心中的想法，如果渴望高工资就不要嫌休息的时间少，但是如果想要休息，同样也要能接受低薪。如果让你在单休高薪和双休低薪的两个offer中选择一个，你会选择哪个呢？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。【摘要】
单休工资高且近,双休工资低且远,该选哪个【提问】
您好，亲，很高兴为您解答。亲  单休工资高且近,双休工资低且远,该选哪个【回答】
你好是这样的【提问】
单休高薪    我会选择单休高薪。【回答】
好的  您您说【回答】
我会选择单休高薪。我们都渴望着高薪工资，但是同时又不希望自己那么辛苦，可是你必须在这两者之间做出选择，因为与熊掌不可兼得。所以我们在面试的时候应该非常清楚自己心中的想法，如果渴望高工资就不要嫌休息的时间少，但是如果想要休息，同样也要能接受低薪。如果让你在单休高薪和双休低薪的两个offer中选择一个，你会选择哪个呢？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。【回答】
两份工作底薪都只有两千多，第一份，无责2400+招五个人就有1000绩效，招十个人就有2000绩效再加提成  提成200起题一个人，有些会更高 上班时间朝九晚五点半，单休，但是离我很近八百米，第二份，无责2500+绩效500只用招两个人就有 在加提成，提成150-350阶梯提成，双休，九点半到五点半，但是距离3.8公里，需要坐地铁40分加骑车【提问】
要是我选择工资高的【回答】
我是做招聘的，具体工资还是要看招了多少人【提问】
这样工资不稳定呀【回答】
是呀，这行都不稳定的，习惯就好，主要是纠结远近的距离，远一点双休，近一点单休，薪资都差不多的，但是远的那个上班晚半个小时【提问】
是的   那就还是稳定的比较好【回答】
安心【回答】
都不稳定吧，不存在稳定，只能说双休那个绩效500只需要招2个，单休绩效1000但是要招5个才有【提问】
怎么会呢【回答】
还是有条件好点的【回答】
你对距离比较不方便的话  近距离也是比较好的【回答】
好家伙，次数用完了，【提问】
可以再次订购哦【回答】

3. 高工资单休和低工资双休，你会怎么选择呢？

很多人步入职场都希望自己能够得到一份性价比高的工作，就好比钱多事少离家近。相信这是大多数人的最理想要求吧，毕竟出门在外上班工作目的就是为了挣钱，对大多数的普通劳动者而言，只有工作才能让他们的生活过得更加体面，反之生活就会陷入一片无助。 

看到以上这么一个命题，想必大家心目中都会有一把秤吧，对于高工资，想必个个人都想追求，但是同时很多人在追求高工资的同时也巴不得自己的休息时间能够加长，但是试问一下世间哪有这么占便宜的事情，除了公务员和特定的职业以外。
选择高工资单休毕竟拥有了高收入能够缓解你很大的经济压力，能够提供给一个家庭生活必要的经济基础，相信对大多数的普通打工人而言，他们更希望自己能够拥有一份体面的收入，即便自己的休息时间被一而再的压缩都是在所不辞，毕竟很多人也是靠出卖自己的时间来换取更多的劳动报酬，这也是当下许多基层劳动人民最真实的生活状态，别无他法。

低工资双休低工资对于一个打工者而言并没有太大的吸引力，毕竟一个人出门在外打工目标就是为了挣钱，而且选择了双休生活，自己的空余时间可能就更多了，除非自己真的在额外的双休时间当中能够创造比自己本职工作更多的财富，相比较低工资双休也不失为一个很好的选择，假如对比单休起来工资少了很多，这样的局面想必大多数人都无法接受，不过这终究也要看个人的选择。

一个人挣钱的动力大小完全取决于他目前所存在经济状况而定，假如一个人相当迫切需要经济基础来缓解目前的状况，往往选择高工资的收入一定是他不二的抉择，假如一个人只追求安逸享受他当下的现状，那么双休对他而言就是一个不错的处境。

4. 双休就一定比单休和单双休好吗？

昨天公司决定单休变双休，好事还是坏事?

5. 双休就一定比单休和单双休好吗？

我们都知道，现在的工作一般有单休，双休，单双休3种休息模式，而对于许多求职者而言，哪种选择的人比较多呢啊？首先我们来分析下：
双休
双休一般是工薪阶层的比较多，一般而言比较稳定，朝九晚六，周末双休。像文员，商务，行政，人事，财务等这些基层工作者，一般而言只要季度健全，工作人员足够，一般都是双休的，其中也以女性居多。
我们对比也发现，许多女性在求职的时候，首选的求职一般都是双休的，因为这样可以利用周末逛逛街，朋友间聚聚等等，工作生活都比较轻松。而这一部分人，大多数人都拿的是死工资，或者差异不是很大，绩效要求不高，只要按时完成工作即可。
而许多习惯双休的人员在去找工作，一般还是会偏向于找双休的工作，单休或者单双休就会感觉时间变短了，而不适应。
单双休
单双休也存在于许多企业中，这一部分企业可能需要利用周末的时间工作，但是任务量又不是很大，所以选择单双休。也可能是一个企业，个别部门周末有上班的需要，所以需要周末值班，轮流来，这样也造成了单双休这样的状况。或者，许多企业在创业初期，人手不足，制度不完善，想充分利用一下周末的时间，来实行单双休这个举措。一般这些情况下，周末加班只能通过发放加班工资来补偿。
当然，对于许多找工作的人来说。如果辞职前是双休工作，又不想找单休的工作，单双休也是一个不错的选择，对于许多求职者而言，只要给加班工资，也会比较容易妥协一下。而对于上一份工作是单休的工作者而言，如果找不到一份双休的工作，单双休的工作也是一份比较好的选择。比上不足比下有余，最起码每月可以多休两天，比单休好多了不是吗？
然后，每次盼着放假休息，也是一个不错的盼头，对于劳累的工作也是一个不错的调剂。
3.单休
单休算是一个比较劳累的休息模式了，而对于许多行业工作者而言，单休也是必不可少的。其中，除了单休，像许多工厂里的工作都是两班倒或者三班倒的。在午夜许多人在休息的时候，他们为了生计，还在上班，真的非常辛苦，每周唯一的休息日就显得难能可贵了。许多人可能都会利用难得休息日，大睡特睡，缓解一周工作的疲劳。
而，单休的工作，其实服务行业占了大多数。像门店类的餐厅，面包房，超市这些一般都是全年无休的。所以许多工作人员的休息日，都只能通过调休来完成。像我有一个是有，是做的门店销售，就是做六休一，而且还是周末两天比较忙，在周一到周五调休。像这些类型的工作，很多薪资都是与业绩挂钩的，所以要比别人花费更多的时间和经历，多劳多得。
所以，许多人在找工作的时候，虽然也想找一份双休的工作，但是往往因为行业限制或者公司要求，只能单休。而许多单休的人也会经常抱怨说，工作好累，好想双休，但最终为了工资或者其他原因，也一天一天坚持下来了，真是非常令人敬佩。
每一份付出，可能会有一份收获。但是想收获更多，只能通过自己的努力。单，双休是个人的选择，但不是必须，我们可以为了更好的生活放弃一部分休息时间，但切不可因为工作劳累损害了身体，必须给身体充分的休息。
单休，单双休，双休的工作都有许多人在做，既然存在，就有一定的价值，你会怎么选择呢？欢迎讨论。

6. 选择有双休但是工资低的还是选择月休两天但是工资高的？

这两份工作收入差的很多的吗，如果不是很多的话，建议您选择双休的工作哈，双休的时间更自由一些，月休两天还是比较累的【摘要】
选择有双休但是工资低的还是选择月休两天但是工资高的？【提问】
这两份工作收入差的很多的吗，如果不是很多的话，建议您选择双休的工作哈，双休的时间更自由一些，月休两天还是比较累的【回答】
你看下上面【提问】
第一个是刚进去3750，第二个是第六年的工资【提问】
第二个工作是现在想要离开的【提问】
六年的工资才5000吗？那这个公司的加薪政策还是不太好的，不建议您继续留下来【回答】
您在继续留下来，工资张福的可能性也不是很大哈【回答】
第一个工作是校对，目前准备去那里，另外在下喜欢看书，还想要写作以及投稿。第二个工作纯体力劳动。【提问】
那就选择第一个工作哈，还有更多的业余时间做自己喜欢的事情哈【回答】

7. 双休薪资六千的工作，和单休七千的工作哪一个更好？

双休并不会每个周末行程都满满当当的，在周六放松休息之后，完全可以利用周末学习充电或者搞个副业兼职之类的，运气好的话说不定比主业还赚钱多呢。如果你每月有车贷房贷固定金额要还，有孩子要养，有父母要照顾的话，那就没办法了，那就休一天挣5000块钱吧！毕竟还得生活。一个星期休一次。可是我还是觉得5000块钱有点少。还有车贷要还。如果有合适的兼职的话，我还是想做一个兼职来补贴家用。


一个单休一个双休差别1000元，一个月就是多休是4天。但是和家人的相处时光是不能用金钱来衡量的。特别是对于一些有家庭的人来说，或者父母年纪大的人来说，多点时间陪陪父母老婆孩子难道不好吗！羡慕这种双休又有自己的爱好还不缺钱的生活。年轻人除了干饭，还得学会生活。趁年轻，多挣点。钱还是很重要的，那些说钱不重要的人是因为他们自己本身就拥有了很大的资本。

有时候，人的工作不一定是自己的所爱，需要靠工作的工资养活自己，又需要靠其他时间来追求自己真正的爱好。选择选择一份工作，薪资、休息时间是主要的考虑条件，但另外一点也不要忘记，那就是这份工作对你未来的职业规划是否有帮助。所谓舍得舍得，有舍才有得，关键看自己注重什么，然后就选择什么吧。
或者是选择一份可持续发展的副业，增加收入的同时，让未来的职业发展道路上进可攻退可守。所以啊，自己要对自己好一点，能选择双休，就选择双休吧，毕竟5天班也不轻松呀。性格和年龄，求安稳还是要挑战性，有挑战才有进步，进而发展不足，加以努力。有助于工作中个人的发展。

8. 找工作双休好还是单休好，一金很重要吗

找工作当然是双休好，但是单双休不应该作为挑工作的标准，只要工资待遇好，单休双休其实都一样，另外五险一金肯定是重要的，一般小单位不会买一金，能有公积金，福利待遇都算还不错的。
找工作首先要考虑工作的经济实力和发展前景。看看这个公司的基本数据，看看这个公司的发展路程，是否一直在发展，在行业内是否发展得比较好，是否有很好的前景。
其次要考虑公司提供的薪酬待遇，一个公司对员工的薪酬待遇更体现了公司的实力和水平，当然也要跟职位和个人的能力相匹配。衣食住行都需要钱，考虑工作的薪资和福利待遇，工资，奖金，五险一金等等。
最后需要考虑工作内容，考虑这个工作内容是否能胜任，是否有竞升的机制。是否能让你学到更多的东西，让你成长。

找工作的注意事项：
第一，要注意工作行业的选择。很多同学就业找工作心态比较急，看到有公司在招聘于是就去应聘，可是最后毕业去单位工作以后发现自己并不喜欢这份工作，有些后悔。
因此各位应届生在找第一份工作的时候一定要注意工作行业的选择，因为它决定着你今后的工作方向，也影响着你今后再次就业。建议各位同学尽量选择一些与本专业有一些联系，同时又有发展前景的行业，有利于应届生今后的发展。  
第二，要注意事先了解单位薪资待遇。主要要关注三点，一是在招聘时候给各位应届生说的工资是税前工资，还是税后工资，一定要事先问清楚。二是要了解试用期工资多久，以及试用期工资多少，同时要明白多久才能转正。防止有些企业在试用期结束后又给员工安排见习期。三是要问清楚单位交不交社保，以及试用期是否缴纳社保，从而保障学生的个人权益。