德邦是家什么公司？

1. 德邦是家什么公司？

您好：
德邦物流是国家“5A”级物流企业，是国内排名第一的公路零担物流服务商，拥有德邦学院，培训专业人才。公司内部定期举办演讲比赛，台球比赛，篮球比赛、羽毛球比赛等娱乐活动；德邦是年轻人的天下，大家工作总是充满着激情，没有代沟和隔阂。来到德邦能够很快的融入进去，成长也是很快的；所以说德邦的企业文化还是比较不错.德邦的工资在同行业当中也是比较高的，享有拥有各种福利，比如：集体婚礼、亲情“1+1”电话补贴等。但是德邦的一线工作比较累，要经常卸货，二线平均一天要多上1个小时左右的班，一般来讲，物流公司几乎都是这样子，没什么可抱怨的。德邦在高速发展，最近几个月又新增了几百个网点，所以需要很多的人才，因此升职的空间还是很大的。从总体上来讲，德邦物流还是比较不错的.
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

2. 德邦物流待遇和个人发展前景

您好：
 德邦物流是国家“5A”级物流企业，是国内排名第一的公路零担物流服务商，拥有德邦学院，培训专业人才。\公司内部定期举办演讲比赛，台球比赛，篮球比赛、羽毛球比赛等娱乐活动；德邦是年轻人的天下，大家工作总是充满着激情，没有代沟和隔阂。来到德邦能够很快的融入进去，成长也是很快的；所以说德邦的企业文化还是比较不错.\德邦的工资在同行业当中也是比较高的，享有拥有各种福利，比如：集体婚礼、亲情“1+1”电话补贴等。但是德邦的一线工作比较累，要经常卸货，二线平均一天要多上1个小时左右的班，一般来讲，物流公司几乎都是这样子，没什么可抱怨的。\德邦在高速发展，最近几个月又新增了几百个网点，所以需要很多的人才，因此升职的空间还是很大的。从总体上来讲，德邦物流还是比较不错的.
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3. 德邦好进吗？

您好：
1.【发展前景】
在德邦物流不需要局限于学历、专业、性别的限制，只要你够优秀够自信可以往各个岗位发展的，公司为员工提供了广阔的发展平台，有轮岗的机会，也有专业晋升通道、管理通道、职能通道等，最近几个月又新增了几百个网点，所以需要很多的人才，因此升职的空间还是很大的。工作地点会结合员工的意愿和岗位空缺确定，入职满一年还可申请回原籍工作。从总体上来讲，德邦物流还是比较不错的。
2.【面试】
德邦物流的面试一般分为四个模块：1.分小组讨论2.一分钟的即兴演讲3.团队游戏4.面试。其中重要的几点：主要表现积极，具有强烈的责任心，拥有自己的想法，良好的团队意识积极为公司着想。面试过程中要充满自信，把自己最优秀的那一面展现出来。加油，你可以的！
3.【工资待遇】
德邦物流在同行业当中工资待遇比较有竞争力。员工拥有各种福利，比如：亲情“1+1”、全程无忧、学车福利、话费补贴、食宿补贴、集体婚礼等，因各地区工资系数不同详细的薪酬待遇您可以咨询当地人事部门。

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4. 德邦是一个啥公司

您好：
 德邦是国家“AAAAA”级物流企业，主营国内公路运输业务。截止2013年10月末，公司已开设直营网点 
4,200多家，服务网络遍及全国，自有营运车辆7,200余台，全国转运中心总面积超过88万平方米。  
    
公司始终以客户为中心随时候命、持续创新，始终坚持自建营业网点、自购进口车辆、搭建最优线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务体验，助力客户创造最大的价值。
    
公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，保持锐意进取、注重品质的态度，强化人才战略，通过不断的技术创新和信息化系统的搭建，提升运输网络和标准化体系，创造最优化的运载模式，为广大客户提供安全、快速、专业、满意的物流服务。一直以来，公司都致力于与员工共同发展和成长，打造人企双赢。在推动经济发展，提升行业水平的同时，努力创造更多的社会效益，为国民经济的持续发展，和谐社会的创建做出积极贡献，努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商，实现“为中国提速”的使命。

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5. 你好 请问德邦里面工作到底怎么样

您好：
德邦物流在同行业当中工资待遇比较有竞争力。员工拥有各种福利，比如：亲情“1+1”、全程无忧、学车福利、话费补贴、食宿补贴、集体婚礼等，因各地区工资系数不同详细的薪酬待遇您可以咨询当地人事部门。
1】.亲情1+1：公司承担福利基金的100元/月，员工承担福利基金的100元/月，合计200元/月，由公 司将以上款项按月汇至员工家属账号中；
2】.法定节假日：元旦/春节/清明节/劳动节/端午节/中秋节/国庆节/妇女节享受法定节假日； 
3】.工龄奖：入职满一年的员工可享受工龄奖200元，每增加一年工龄奖增加50元，500元封顶；
4】.月饼到家：每年中秋节公司为所有员工家庭寄送中秋月饼，费用全部由公司承担；
5】.带薪年休假：工作满一年的员工每年均可享受带薪年休假；
6】.月休息6天以上，法定节假日另算； 



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6. 德邦正式员工待遇2022

亲，你好【摘要】
德邦正式员工待遇2022【提问】
亲，你好【回答】
德邦物流平均工资为6539元/月。【回答】
五险一金正常缴纳，但员工层级不是足额，公司提供班车（收费的），公司有食堂（收费的），公司的特色福利是亲情1+1，集体婚礼，结婚补助1000，生小孩补助1000，小孩上学教育补助每年1000。管理层级越高，福利也好【回答】
早上8点到下午5点半，但基本没有准点下班，经常加班（义务加班，这是公司的加班文化，基本领导不走，员工不敢走），入职满1年有5天年假，公司单双休制。【回答】

7. 德邦管理层是干什么工作的

德邦管理层是:
主管，主管当家，经理可以放心大胆出去跑业务。三、营
业部经理日常工作是什么
1、会议：主持部门的早晚会，按时参加小区和大区的会议
2、营收：经理的主要工作是开发客户，增加部门收入，
营销物料摆放、货物摆放等都需要按照公司规定进行操作，
保持部门 6S，若不达标，经理会受到非常严厉的处罚；
5、员工管理：负责员工的竞聘升职，日常产品知识培训，
预防员工犯错，督促员工高效完成工作等；
6、异常处理：负责处理部门的纠纷，突发情况，危机事件
等，保障部门日常工作顺利开展；四、营业部经理的挑战
是什么
1、员工管理：下属素质参差不齐，90 后稳定性差，老油条
偷奸耍滑，留住员工并让员工漂亮的完成工作非常有挑战；
2、增加收入：开发新客户，留住老客户，为部门增加经营
收入，并完成不断增长的考核指标，是一件有挑战的事情;
3、异常处理：客户闹事堵门，客户货物破损要求索赔,
员工之间闹矛盾打架等，家常便饭的异常需要当场解决，【摘要】
德邦管理层是干什么工作的【提问】
德邦管理层是:
主管，主管当家，经理可以放心大胆出去跑业务。三、营
业部经理日常工作是什么
1、会议：主持部门的早晚会，按时参加小区和大区的会议
2、营收：经理的主要工作是开发客户，增加部门收入，
营销物料摆放、货物摆放等都需要按照公司规定进行操作，
保持部门 6S，若不达标，经理会受到非常严厉的处罚；
5、员工管理：负责员工的竞聘升职，日常产品知识培训，
预防员工犯错，督促员工高效完成工作等；
6、异常处理：负责处理部门的纠纷，突发情况，危机事件
等，保障部门日常工作顺利开展；四、营业部经理的挑战
是什么
1、员工管理：下属素质参差不齐，90 后稳定性差，老油条
偷奸耍滑，留住员工并让员工漂亮的完成工作非常有挑战；
2、增加收入：开发新客户，留住老客户，为部门增加经营
收入，并完成不断增长的考核指标，是一件有挑战的事情;
3、异常处理：客户闹事堵门，客户货物破损要求索赔,
员工之间闹矛盾打架等，家常便饭的异常需要当场解决，【回答】