中华人民共和国国务院令（第535号）详细资料大全

1. 中华人民共和国国务院令（第535号）详细资料大全

 中华人民共和国国务院令第535号是国务院总理 *** 于2008年9月18日签发的命令。
  第535号令《中华人民共和国劳动契约法实施条例》是为贯彻实施《中华人民共和国劳动契约法》制定。
  基本介绍    中文名 ：中华人民共和国国务院令（第535号）   通过日期 ：2008年9月3日   签发日期 ：2008年9月18日   实施日期 ：2008年9月18日   发文字号 ：国令第535号   发文机关 ：国务院   签发,全文,  签发  中华人民共和国国务院令  第535号  《中华人民共和国劳动契约法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。   总理 　 ***   二○○八年九月十八日  全文  中华人民共和国劳动契约法实施条例  第一章　总　则  第一条 　为了贯彻实施《中华人民共和国劳动契约法》（以下简称劳动契约法），制定本条例。    第二条 　各级人民 *** 和县级以上人民 *** 劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动契约法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。    第三条 　依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动契约法规定的用人单位。 第二章　劳动契约的订立  第四条 　劳动契约法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动契约；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动契约。    第五条 　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动契约的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。    第六条 　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动契约的，应当依照劳动契约法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动契约；劳动者不与用人单位订立书面劳动契约的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动契约法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动契约的前一日。    第七条 　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动契约的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动契约法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动契约，应当立即与劳动者补订书面劳动契约。    第八条 　劳动契约法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动契约期限等内容。    第九条 　劳动契约法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动契约法施行前的工作年限。    第十条 　劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动契约计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。    第十一条 　除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动契约法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动契约的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动契约。对劳动契约的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动契约法第十八条的规定执行。    第十二条 　地方各级人民 *** 及县级以上地方人民 *** 有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动契约不适用劳动契约法有关无固定期限劳动契约的规定以及支付经济补偿的规定。    第十三条 　用人单位与劳动者不得在劳动契约法第四十四条规定的劳动契约终止情形之外约定其他的劳动契约终止条件。    第十四条 　劳动契约履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动契约履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动契约履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。    第十五条 　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动契约约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。    第十六条 　劳动契约法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。    第十七条 　劳动契约期满，但是用人单位与劳动者依照劳动契约法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动契约应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。 第三章　劳动契约的解除和终止  第十八条 　有下列情形之一的，依照劳动契约法规定的条件、程式，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动契约、无固定期限劳动契约或者以完成一定工作任务为期限的劳动契约：   （一）劳动者与用人单位协商一致的；   （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；   （三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；   （四）用人单位未按照劳动契约约定提供劳动保护或者劳动条件的；   （五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；   （六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；   （七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；   （八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动契约的；   （九）用人单位在劳动契约中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；   （十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；   （十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；   （十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；   （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动契约的其他情形。    第十九条 　有下列情形之一的，依照劳动契约法规定的条件、程式，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动契约、无固定期限劳动契约或者以完成一定工作任务为期限的劳动契约：   （一）用人单位与劳动者协商一致的；   （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；   （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；   （四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；   （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；   （六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动契约的；   （七）劳动者被依法追究刑事责任的；   （八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；   （九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；   （十）劳动契约订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动契约无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动契约内容达成协定的；   （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；   （十二）用人单位生产经营发生严重困难的；   （十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动契约后，仍需裁减人员的；   （十四）其他因劳动契约订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动契约无法履行的。    第二十条 　用人单位依照劳动契约法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动契约的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。    第二十一条 　劳动者达到法定退休年龄的，劳动契约终止。    第二十二条 　以完成一定工作任务为期限的劳动契约因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动契约法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。    第二十三条 　用人单位依法终止工伤职工的劳动契约的，除依照劳动契约法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。    第二十四条 　用人单位出具的解除、终止劳动契约的证明，应当写明劳动契约期限、解除或者终止劳动契约的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。    第二十五条 　用人单位违反劳动契约法的规定解除或者终止劳动契约，依照劳动契约法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。    第二十六条 　用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动契约法第三十八条的规定解除劳动契约的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。   有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动契约的，劳动者应当按照劳动契约的约定向用人单位支付违约金：   （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；   （二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；   （三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；   （四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动契约的；   （五）劳动者被依法追究刑事责任的。    第二十七条 　劳动契约法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动契约解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 第四章　劳务派遣特别规定  第二十八条 　用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动契约法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。    第二十九条 　用工单位应当履行劳动契约法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。    第三十条 　劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。    第三十一条 　劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动契约的经济补偿，依照劳动契约法第四十六条、第四十七条的规定执行。    第三十二条 　劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动契约的，依照劳动契约法第四十八条的规定执行。 第五章　法律责任  第三十三条 　用人单位违反劳动契约法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。    第三十四条 　用人单位依照劳动契约法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。    第三十五条 　用工单位违反劳动契约法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 第六章　附　则  第三十六条 　对违反劳动契约法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民 *** 劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。    第三十七条 　劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动契约发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。    第三十八条 　本条例自公布之日起施行。 
   

2. 中华人民共和国国务院令第587号的文件全文

中华人民共和国发票管理办法（1993年12月12日国务院批准、1993年12月23日财政部令第6号发布　根据2010年12月20日《国务院关于修改〈中华人民共和国发票管理办法〉的决定》修订） 总　则第一条　为了加强发票管理和财务监督，保障国家税收收入，维护经济秩序，根据《中华人民共和国税收征收管理法》，制定本办法。第二条　在中华人民共和国境内印制、领购、开具、取得、保管、缴销发票的单位和个人（以下称印制、使用发票的单位和个人），必须遵守本办法。第三条　本办法所称发票，是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。第四条　国务院税务主管部门统一负责全国的发票管理工作。省、自治区、直辖市国家税务局和地方税务局（以下统称省、自治区、直辖市税务机关）依据各自的职责，共同做好本行政区域内的发票管理工作。财政、审计、工商行政管理、公安等有关部门在各自的职责范围内，配合税务机关做好发票管理工作。第五条　发票的种类、联次、内容以及使用范围由国务院税务主管部门规定。第六条　对违反发票管理法规的行为，任何单位和个人可以举报。税务机关应当为检举人保密，并酌情给予奖励。 发票的印制第七条　增值税专用发票由国务院税务主管部门确定的企业印制；其他发票，按照国务院税务主管部门的规定，由省、自治区、直辖市税务机关确定的企业印制。禁止私自印制、伪造、变造发票。第八条　印制发票的企业应当具备下列条件：（一）取得印刷经营许可证和营业执照；（二）设备、技术水平能够满足印制发票的需要；（三）有健全的财务制度和严格的质量监督、安全管理、保密制度。税务机关应当以招标方式确定印制发票的企业，并发给发票准印证。第九条　印制发票应当使用国务院税务主管部门确定的全国统一的发票防伪专用品。禁止非法制造发票防伪专用品。第十条　发票应当套印全国统一发票监制章。全国统一发票监制章的式样和发票版面印刷的要求，由国务院税务主管部门规定。发票监制章由省、自治区、直辖市税务机关制作。禁止伪造发票监制章。发票实行不定期换版制度。第十一条　印制发票的企业按照税务机关的统一规定，建立发票印制管理制度和保管措施。发票监制章和发票防伪专用品的使用和管理实行专人负责制度。第十二条　印制发票的企业必须按照税务机关批准的式样和数量印制发票。第十三条　发票应当使用中文印制。民族自治地方的发票，可以加印当地一种通用的民族文字。有实际需要的，也可以同时使用中外两种文字印制。第十四条　各省、自治区、直辖市内的单位和个人使用的发票，除增值税专用发票外，应当在本省、自治区、直辖市内印制；确有必要到外省、自治区、直辖市印制的，应当由省、自治区、直辖市税务机关商印制地省、自治区、直辖市税务机关同意，由印制地省、自治区、直辖市税务机关确定的企业印制。禁止在境外印制发票。 发票的领购第十五条　需要领购发票的单位和个人，应当持税务登记证件、经办人身份证明、按照国务院税务主管部门规定式样制作的发票专用章的印模，向主管税务机关办理发票领购手续。主管税务机关根据领购单位和个人的经营范围和规模，确认领购发票的种类、数量以及领购方式，在5个工作日内发给发票领购簿。单位和个人领购发票时，应当按照税务机关的规定报告发票使用情况，税务机关应当按照规定进行查验。第十六条　需要临时使用发票的单位和个人，可以凭购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动的书面证明、经办人身份证明，直接向经营地税务机关申请代开发票。依照税收法律、行政法规规定应当缴纳税款的，税务机关应当先征收税款，再开具发票。税务机关根据发票管理的需要，可以按照国务院税务主管部门的规定委托其他单位代开发票。禁止非法代开发票。第十七条　临时到本省、自治区、直辖市以外从事经营活动的单位或者个人，应当凭所在地税务机关的证明，向经营地税务机关领购经营地的发票。临时在本省、自治区、直辖市以内跨市、县从事经营活动领购发票的办法，由省、自治区、直辖市税务机关规定。第十八条　税务机关对外省、自治区、直辖市来本辖区从事临时经营活动的单位和个人领购发票的，可以要求其提供保证人或者根据所领购发票的票面限额以及数量交纳不超过1万元的保证金，并限期缴销发票。按期缴销发票的，解除保证人的担保义务或者退还保证金；未按期缴销发票的，由保证人或者以保证金承担法律责任。税务机关收取保证金应当开具资金往来结算票据。 发票的开具和保管第十九条　销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。第二十条　所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额。第二十一条　不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。第二十二条　开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。第二十三条　安装税控装置的单位和个人，应当按照规定使用税控装置开具发票，并按期向主管税务机关报送开具发票的数据。使用非税控电子器具开具发票的，应当将非税控电子器具使用的软件程序说明资料报主管税务机关备案，并按照规定保存、报送开具发票的数据。国家推广使用网络发票管理系统开具发票，具体管理办法由国务院税务主管部门制定。第二十四条　任何单位和个人应当按照发票管理规定使用发票，不得有下列行为：（一）转借、转让、介绍他人转让发票、发票监制章和发票防伪专用品；（二）知道或者应当知道是私自印制、伪造、变造、非法取得或者废止的发票而受让、开具、存放、携带、邮寄、运输；（三）拆本使用发票；（四）扩大发票使用范围；（五）以其他凭证代替发票使用。税务机关应当提供查询发票真伪的便捷渠道。第二十五条　除国务院税务主管部门规定的特殊情形外，发票限于领购单位和个人在本省、自治区、直辖市内开具。省、自治区、直辖市税务机关可以规定跨市、县开具发票的办法。第二十六条　除国务院税务主管部门规定的特殊情形外，任何单位和个人不得跨规定的使用区域携带、邮寄、运输空白发票。禁止携带、邮寄或者运输空白发票出入境。第二十七条　开具发票的单位和个人应当建立发票使用登记制度，设置发票登记簿，并定期向主管税务机关报告发票使用情况。第二十八条　开具发票的单位和个人应当在办理变更或者注销税务登记的同时，办理发票和发票领购簿的变更、缴销手续。第二十九条　开具发票的单位和个人应当按照税务机关的规定存放和保管发票，不得擅自损毁。已经开具的发票存根联和发票登记簿，应当保存5年。保存期满，报经税务机关查验后销毁。 发票的检查第三十条　税务机关在发票管理中有权进行下列检查：（一）检查印制、领购、开具、取得、保管和缴销发票的情况；（二）调出发票查验；（三）查阅、复制与发票有关的凭证、资料；（四）向当事各方询问与发票有关的问题和情况；（五）在查处发票案件时，对与案件有关的情况和资料，可以记录、录音、录像、照像和复制。第三十一条　印制、使用发票的单位和个人，必须接受税务机关依法检查，如实反映情况，提供有关资料，不得拒绝、隐瞒。税务人员进行检查时，应当出示税务检查证。第三十二条　税务机关需要将已开具的发票调出查验时，应当向被查验的单位和个人开具发票换票证。发票换票证与所调出查验的发票有同等的效力。被调出查验发票的单位和个人不得拒绝接受。税务机关需要将空白发票调出查验时，应当开具收据；经查无问题的，应当及时返还。第三十三条　单位和个人从中国境外取得的与纳税有关的发票或者凭证，税务机关在纳税审查时有疑义的，可以要求其提供境外公证机构或者注册会计师的确认证明，经税务机关审核认可后，方可作为记账核算的凭证。第三十四条　税务机关在发票检查中需要核对发票存根联与发票联填写情况时，可以向持有发票或者发票存根联的单位发出发票填写情况核对卡，有关单位应当如实填写，按期报回。 罚　则第三十五条　违反本办法的规定，有下列情形之一的，由税务机关责令改正，可以处1万元以下的罚款；有违法所得的予以没收：（一）应当开具而未开具发票，或者未按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性开具发票，或者未加盖发票专用章的；（二）使用税控装置开具发票，未按期向主管税务机关报送开具发票的数据的；（三）使用非税控电子器具开具发票，未将非税控电子器具使用的软件程序说明资料报主管税务机关备案，或者未按照规定保存、报送开具发票的数据的；（四）拆本使用发票的；（五）扩大发票使用范围的；（六）以其他凭证代替发票使用的；（七）跨规定区域开具发票的；（八）未按照规定缴销发票的；（九）未按照规定存放和保管发票的。第三十六条　跨规定的使用区域携带、邮寄、运输空白发票，以及携带、邮寄或者运输空白发票出入境的，由税务机关责令改正，可以处1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上3万元以下的罚款；有违法所得的予以没收。丢失发票或者擅自损毁发票的，依照前款规定处罚。第三十七条　违反本办法第二十二条第二款的规定虚开发票的，由税务机关没收违法所得；虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。非法代开发票的，依照前款规定处罚。第三十八条　私自印制、伪造、变造发票，非法制造发票防伪专用品，伪造发票监制章的，由税务机关没收违法所得，没收、销毁作案工具和非法物品，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，并处5万元以上50万元以下的罚款；对印制发票的企业,可以并处吊销发票准印证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。前款规定的处罚，《中华人民共和国税收征收管理法》有规定的，依照其规定执行。第三十九条　有下列情形之一的，由税务机关处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，处5万元以上50万元以下的罚款；有违法所得的予以没收：（一）转借、转让、介绍他人转让发票、发票监制章和发票防伪专用品的；（二）知道或者应当知道是私自印制、伪造、变造、非法取得或者废止的发票而受让、开具、存放、携带、邮寄、运输的。第四十条　对违反发票管理规定2次以上或者情节严重的单位和个人，税务机关可以向社会公告。第四十一条　违反发票管理法规，导致其他单位或者个人未缴、少缴或者骗取税款的，由税务机关没收违法所得，可以并处未缴、少缴或者骗取的税款1倍以下的罚款。第四十二条　当事人对税务机关的处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。第四十三条　税务人员利用职权之便，故意刁难印制、使用发票的单位和个人，或者有违反发票管理法规行为的，依照国家有关规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 附　则第四十四条　国务院税务主管部门可以根据有关行业特殊的经营方式和业务需求，会同国务院有关主管部门制定该行业的发票管理办法。国务院税务主管部门可以根据增值税专用发票管理的特殊需要，制定增值税专用发票的具体管理办法。第四十五条　本办法自发布之日起施行。财政部1986年发布的《全国发票管理暂行办法》和原国家税务局1991年发布的《关于对外商投资企业和外国企业发票管理的暂行规定》同时废止。

3. 中华人民共和国国务院令第485号是什么内容

中华人民共和国国务院令第485号是《商业特许经营管理条例》。
《商业特许经营管理条例》经2007年1月31日国务院第167次常务会议通过，自2007年5月1日起施行。全文共五章三十四条，内容包括总则、特许经营活动、信息披露、法律责任、附则。
《商业特许经营管理条例》是为规范商业特许经营活动，促进商业特许经营健康、有序发展，维护市场秩序，制定本条例。在中华人民共和国境内从事商业特许经营活动，应当遵守《商业特许经营管理条例》。
从事特许经营活动，应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则。《商业特许经营管理条例》规定，企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。
国务院商务主管部门依照《商业特许经营管理条例》规定，负责对全国范围内的特许经营活动实施监督管理。省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门和设区的市级人民政府商务主管部门依照本条例规定，负责对本行政区域内的特许经营活动实施监督管理。
任何单位或者个人对违反《商业特许经营管理条例》规定的行为，有权向商务主管部门举报。商务主管部门接到举报后应当依法及时处理。

扩展资料：
为深入贯彻落实《商业特许经营管理条例》，商务部成立了由流通发展司、条法司、财务司、市场秩序司、服贸司、电子商务司6个司局组成的商业特许经营管理办公室，进一步做好商业特许经营管理工作：
一、提高认识，建立健全工作机构。
业特许经营作为一种现代流通方式和组织形式，是企业快速发展和低成本扩张的有效途径，也是引导和带动民间投资、促进创业和就业的重要手段。 
二、完善备案制度，加强备案服务与管理。
建立对特许人的备案管理，是各级商务主管部门掌握信息的有效途径，也是保护广大投资者的重要手段。
三、借助中小企业服务平台，促进特许企业品牌建设。
2012年，列入商务部中小商贸流通企业公共服务平台建设试点工作的20个城市，要将商业特许经营服务体系建设纳入其中，作为试点工作的重要内容。
四、依法行政，规范特许经营行为。
各级商务主管部门要借助12312举报投诉服务体系，加强对特许经营举报、投诉的甄别与处理，提供相关咨询服务。
五、加强宣传，形成良好的舆论氛围。
针对当前特许人备案率不高、违法行为时有发生、广大投资者风险意识不强等现象，各地商务主管部门要借助新闻媒体、网站，组织系列宣传活动，加大宣传力度，提高社会各界的认知度；
动员中介组织，通过组织座谈、研讨、培训等多种形式，普及特许经营知识，提高广大中小投资者的自我保护能力。
参考资料来源：人民网-国务院令第485号：公布《商业特许经营管理条例》

4. 中华人民共和国国务院令第644号有没有最新修改

没有,还是按照中华人民共和国国务院令第644号执行.
第644号国务院令《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》2013年12月11日发布，自2014年1月1日执行。
国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定
    国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：
    将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。
    本决定自2014年1月1日起施行。
    《全国年节及纪念日放假办法》根据本决定作相应修改，重新公布。

5. 中华人民共和国国务院令第587号的介绍

中华人民共和国国务院令第587号《国务院关于修改〈中华人民共和国发票管理办法〉的决定》于2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，自2011年2月1日起施行。中华人民共和国国务院令是中华人民共和国国务院总理签发的行政法令、授权有关部门发布的国务院行政命令或下发的行政操作性文件。

6. 中华人民共和国国务院令第485号是什么内容

中华人民共和国国务院令第485号是《商业特许经营管理条例》。
《商业特许经营管理条例》经2007年1月31日国务院第167次常务会议通过，自2007年5月1日起施行。全文共五章三十四条，内容包括总则、特许经营活动、信息披露、法律责任、附则。
《商业特许经营管理条例》是为规范商业特许经营活动，促进商业特许经营健康、有序发展，维护市场秩序，制定本条例。在中华人民共和国境内从事商业特许经营活动，应当遵守《商业特许经营管理条例》。
从事特许经营活动，应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则。《商业特许经营管理条例》规定，企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。
国务院商务主管部门依照《商业特许经营管理条例》规定，负责对全国范围内的特许经营活动实施监督管理。省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门和设区的市级人民政府商务主管部门依照本条例规定，负责对本行政区域内的特许经营活动实施监督管理。
任何单位或者个人对违反《商业特许经营管理条例》规定的行为，有权向商务主管部门举报。商务主管部门接到举报后应当依法及时处理。

扩展资料：
为深入贯彻落实《商业特许经营管理条例》，商务部成立了由流通发展司、条法司、财务司、市场秩序司、服贸司、电子商务司6个司局组成的商业特许经营管理办公室，进一步做好商业特许经营管理工作：
一、提高认识，建立健全工作机构。
业特许经营作为一种现代流通方式和组织形式，是企业快速发展和低成本扩张的有效途径，也是引导和带动民间投资、促进创业和就业的重要手段。 
二、完善备案制度，加强备案服务与管理。
建立对特许人的备案管理，是各级商务主管部门掌握信息的有效途径，也是保护广大投资者的重要手段。
三、借助中小企业服务平台，促进特许企业品牌建设。
2012年，列入商务部中小商贸流通企业公共服务平台建设试点工作的20个城市，要将商业特许经营服务体系建设纳入其中，作为试点工作的重要内容。
四、依法行政，规范特许经营行为。
各级商务主管部门要借助12312举报投诉服务体系，加强对特许经营举报、投诉的甄别与处理，提供相关咨询服务。
五、加强宣传，形成良好的舆论氛围。
针对当前特许人备案率不高、违法行为时有发生、广大投资者风险意识不强等现象，各地商务主管部门要借助新闻媒体、网站，组织系列宣传活动，加大宣传力度，提高社会各界的认知度；
动员中介组织，通过组织座谈、研讨、培训等多种形式，普及特许经营知识，提高广大中小投资者的自我保护能力。
参考资料来源：人民网-国务院令第485号：公布《商业特许经营管理条例》

7. 中华人民共和国国务院令第538号的文件全文

中华人民共和国增值税暂行条例（1993年12月13日中华人民共和国国务院令第134号发布　2008年11月5日国务院第34次常务会议修订通过）第一条　在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税。第二条　增值税税率：（一）纳税人销售或者进口货物，除本条第（二）项、第（三）项规定外，税率为17%。（二）纳税人销售或者进口下列货物，税率为13%：1.粮食、食用植物油；2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、沼气、居民用煤炭制品；3.图书、报纸、杂志；4.饲料、化肥、农药、农机、农膜；5.国务院规定的其他货物。（三）纳税人出口货物，税率为零；但是，国务院另有规定的除外。（四）纳税人提供加工、修理修配劳务（以下称应税劳务），税率为17%。税率的调整，由国务院决定。第三条　纳税人兼营不同税率的货物或者应税劳务，应当分别核算不同税率货物或者应税劳务的销售额；未分别核算销售额的，从高适用税率。第四条　除本条例第十一条规定外，纳税人销售货物或者提供应税劳务（以下简称销售货物或者应税劳务），应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。应纳税额计算公式：应纳税额=当期销项税额－当期进项税额当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。第五条　纳税人销售货物或者应税劳务，按照销售额和本条例第二条规定的税率计算并向购买方收取的增值税额，为销项税额。销项税额计算公式：销项税额=销售额×税率第六条　销售额为纳税人销售货物或者应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用，但是不包括收取的销项税额。销售额以人民币计算。纳税人以人民币以外的货币结算销售额的，应当折合成人民币计算。第七条　纳税人销售货物或者应税劳务的价格明显偏低并无正当理由的，由主管税务机关核定其销售额。第八条　纳税人购进货物或者接受应税劳务（以下简称购进货物或者应税劳务）支付或者负担的增值税额，为进项税额。下列进项税额准予从销项税额中抵扣：（一）从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额。（二）从海关取得的海关进口增值税专用缴款书上注明的增值税额。（三）购进农产品，除取得增值税专用发票或者海关进口增值税专用缴款书外，按照农产品收购发票或者销售发票上注明的农产品买价和13%的扣除率计算的进项税额。进项税额计算公式：进项税额=买价×扣除率（四）购进或者销售货物以及在生产经营过程中支付运输费用的，按照运输费用结算单据上注明的运输费用金额和7%的扣除率计算的进项税额。进项税额计算公式：进项税额=运输费用金额×扣除率准予抵扣的项目和扣除率的调整，由国务院决定。第九条　纳税人购进货物或者应税劳务，取得的增值税扣税凭证不符合法律、行政法规或者国务院税务主管部门有关规定的，其进项税额不得从销项税额中抵扣。第十条　下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；（四）国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；（五）本条第（一）项至第（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。第十一条　小规模纳税人销售货物或者应税劳务，实行按照销售额和征收率计算应纳税额的简易办法，并不得抵扣进项税额。应纳税额计算公式：应纳税额=销售额×征收率小规模纳税人的标准由国务院财政、税务主管部门规定。第十二条　小规模纳税人增值税征收率为3%。征收率的调整，由国务院决定。第十三条　小规模纳税人以外的纳税人应当向主管税务机关申请资格认定。具体认定办法由国务院税务主管部门制定。小规模纳税人会计核算健全，能够提供准确税务资料的，可以向主管税务机关申请资格认定，不作为小规模纳税人，依照本条例有关规定计算应纳税额。第十四条　纳税人进口货物，按照组成计税价格和本条例第二条规定的税率计算应纳税额。组成计税价格和应纳税额计算公式：组成计税价格=关税完税价格+关税+消费税应纳税额=组成计税价格×税率第十五条　下列项目免征增值税:（一）农业生产者销售的自产农产品；（二）避孕药品和用具；（三）古旧图书；（四）直接用于科学研究、科学试验和教学的进口仪器、设备；（五）外国政府、国际组织无偿援助的进口物资和设备；（六）由残疾人的组织直接进口供残疾人专用的物品；（七）销售的自己使用过的物品。除前款规定外，增值税的免税、减税项目由国务院规定。任何地区、部门均不得规定免税、减税项目。第十六条　纳税人兼营免税、减税项目的，应当分别核算免税、减税项目的销售额；未分别核算销售额的，不得免税、减税。第十七条　纳税人销售额未达到国务院财政、税务主管部门规定的增值税起征点的，免征增值税；达到起征点的，依照本条例规定全额计算缴纳增值税。第十八条　中华人民共和国境外的单位或者个人在境内提供应税劳务，在境内未设有经营机构的，以其境内代理人为扣缴义务人；在境内没有代理人的，以购买方为扣缴义务人。第十九条　增值税纳税义务发生时间:（一）销售货物或者应税劳务，为收讫销售款项或者取得索取销售款项凭据的当天；先开具发票的，为开具发票的当天。（二）进口货物，为报关进口的当天。增值税扣缴义务发生时间为纳税人增值税纳税义务发生的当天。第二十条　增值税由税务机关征收，进口货物的增值税由海关代征。个人携带或者邮寄进境自用物品的增值税，连同关税一并计征。具体办法由国务院关税税则委员会会同有关部门制定。第二十一条　纳税人销售货物或者应税劳务，应当向索取增值税专用发票的购买方开具增值税专用发票，并在增值税专用发票上分别注明销售额和销项税额。属于下列情形之一的，不得开具增值税专用发票：（一）向消费者个人销售货物或者应税劳务的；（二）销售货物或者应税劳务适用免税规定的；（三）小规模纳税人销售货物或者应税劳务的。第二十二条　增值税纳税地点:（一）固定业户应当向其机构所在地的主管税务机关申报纳税。总机构和分支机构不在同一县（市）的，应当分别向各自所在地的主管税务机关申报纳税；经国务院财政、税务主管部门或者其授权的财政、税务机关批准，可以由总机构汇总向总机构所在地的主管税务机关申报纳税。（二）固定业户到外县（市）销售货物或者应税劳务，应当向其机构所在地的主管税务机关申请开具外出经营活动税收管理证明，并向其机构所在地的主管税务机关申报纳税；未开具证明的，应当向销售地或者劳务发生地的主管税务机关申报纳税；未向销售地或者劳务发生地的主管税务机关申报纳税的，由其机构所在地的主管税务机关补征税款。（三）非固定业户销售货物或者应税劳务，应当向销售地或者劳务发生地的主管税务机关申报纳税；未向销售地或者劳务发生地的主管税务机关申报纳税的，由其机构所在地或者居住地的主管税务机关补征税款。（四）进口货物，应当向报关地海关申报纳税。扣缴义务人应当向其机构所在地或者居住地的主管税务机关申报缴纳其扣缴的税款。第二十三条　增值税的纳税期限分别为1日、3日、5日、10日、15日、1个月或者1个季度。纳税人的具体纳税期限，由主管税务机关根据纳税人应纳税额的大小分别核定；不能按照固定期限纳税的，可以按次纳税。纳税人以1个月或者1个季度为1个纳税期的，自期满之日起15日内申报纳税；以1日、3日、5日、10日或者15日为1个纳税期的，自期满之日起5日内预缴税款，于次月1日起15日内申报纳税并结清上月应纳税款。扣缴义务人解缴税款的期限，依照前两款规定执行。第二十四条　纳税人进口货物，应当自海关填发海关进口增值税专用缴款书之日起15日内缴纳税款。第二十五条　纳税人出口货物适用退（免）税规定的，应当向海关办理出口手续，凭出口报关单等有关凭证，在规定的出口退（免）税申报期内按月向主管税务机关申报办理该项出口货物的退（免）税。具体办法由国务院财政、税务主管部门制定。出口货物办理退税后发生退货或者退关的，纳税人应当依法补缴已退的税款。第二十六条　增值税的征收管理，依照《中华人民共和国税收征收管理法》及本条例有关规定执行。第二十七条　本条例自2009年1月1日起施行。

8. 中华人民共和国国务院令第514号的介绍

中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。中华人民共和国国务院令是中华人民共和国国务院总理签发的行政法令、授权有关部门发布的国务院行政命令或下发的行政操作性文件。