上市公司周末双休吗？

1. 上市公司周末双休吗？

法律分析：
上市公司可以不安排双休，但是必须安排单休。因为我国劳动法规定，劳动者每日的工作时间不能超过8个小时，每周工作时间不能超过44个小时。也就是说，上市公司可以安排员工周一到周六上班，只不过周六最多上四个小时的班。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2. 上市公司周末双休吗

上市公司有没有双休要根据实际情况来确定，通常情况下是有的，但是上市公司可以不安排双休。
一、上市公司摘牌条件
1、公司决定不提出宽限期申请的；
2、在规定时间内（即自暂停上市之日起45日内）未提出宽限期申请或申请宽限期未被证券交易所批准的；
3、暂停上市的公司在宽限期截止日未公布年度报告的；
4、宽限期内第一个会计年度继续亏损的，或者其财务报告被注册会计师出具否定意见或拒绝表示意见的；
5、申请恢复上市未被批准的。
有以上情况之一的，将由证券交易所暂停其股票特别转让服务，由中国证监会做出终止上市决定。
二、上市公司有什么特点
1、上市公司是股份有限公司。
股份有限公司可为非上市公司，有股份有限公司的一般特点，如股东承担有限责任、所有权和经营权。股东通过选举董事会和投票参与公司决策等。
2、上市公司要经过政府主管部门的批准。
按照《公司法》的规定，股份有限公司要上市必须经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准，未经批准，不得上市。
3、上市公司发行的股票在证券交易所交易。
发行的股票不在证券交易所交易的不是上市股票。
与一般公司相比，上市公司最大的特点在于可利用证券市场进行筹资，广泛地吸收社会上的闲散资金，从而迅速扩大企业规模，增强产品的竞争力和市场占有率。因此，股份有限公司发展到一定规模后，往往将公司股票在交易所公开上市作为企业发展的重要战略步骤。