五险一金好还是社保

2024-05-17 18:56

1. 五险一金好还是社保

当然是五险一金好。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金好还是社保

2. 社保与五险一金那个好

社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险;五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

3. 五险一金和社保那个好

1、五险一金就包含了社保,五险的五个险种就是社保。2、社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。3、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。即五险一金和社保的主要区别就在于五险一金多了一个住房公积金。拓展资料:社保的缴纳是有社保法强制规定的,是企业和员工个人必须履行的法定义务。一般所说的社保就是指五险,不包括一金,一金是指住房公积金。
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五险一金和社保那个好

4. 五险一金好还是社保

当然是五险一金好。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
一、三个档次五险一金
社保一般会根据不同的缴纳比例分为低档、1档、2档、3档四个档,分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种,那么这五个险种分别为:工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险一金则指的是社保+住房公积金,我们一般在缴纳社保及公积金时都有一定的缴纳比例规定的,缴纳比例在8%-12%之间,如果员工的缴纳基数为3000元,按照8%进行缴纳,那么其个人需要缴纳的公积金的金额即为3000*8%=240元。
二、村委干部为什么没有五险
没有。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。村支书属于村民自主组织选举产生,尚未实现职业化,不适用劳动法。不存在缴纳五险一金。村干部是区别于国家公务员的特殊群体,村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。
三、五险的钱怎么取出来
医疗保险是直接打到你的医疗卡上的,养老保险是不可以出来的,不过可以转移,住房公积金在你离职的时候可以提出来。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

5. 五险一金和社保那个好

概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外,还包括住房公积金。范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。

五险一金和社保那个好

6. 买社保好还是五险一金

概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外,还包括住房公积金。范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。

7. 买社保好还是买五险一金好?

社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,统称五险。即“五险一金”中的“五险”。
据此,五险一金指的是社会保险、住房公积金的统称。二者存在是否包含了住房公积金的区别。就个人而言,当然是五险一金较五险有利于个人。

买社保好还是买五险一金好?

8. 社保和五险一金区别

社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及 住房公积金 。五险一金包含社保和住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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