国企总经理相当于什么级别

1. 国企总经理相当于什么级别

首先，对于县区所属的国企，一般可以分为以下几个级别，正科级、副科级以及股级企业，这些企业的区别也比较容易，对于正科级国企来讲，企业的正职、副职任命均需要经过地方组织部的考察，事实上就是进行副科级干部任命的考察，在这样的企业内，其副职以上的人员，是可以和政府的干部进行交流的，而且对于很多效益好的企业，企事业干部交流是相当频繁的。副科级国企只有总经理的任命是需要组织进行考察的，而向副总之类的任职，则是总经理向组织部门或者企业主管部门进行汇报，相应的主管部门进行考察之后，直接按照程序由主管部门进行任命。股级国企的领导任职，很多时候都是由主管部门的党组进行讨论之后，进行任命，而且股级国企现在已经很少了，很多时候都是以前设置的，一直延续至现在。

2. 国企老总相当于什么级别干部

是正部级。

央企一般指中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中组部、国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。

在我国除了广义和狭义定义的中央企业外，对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，这些中央企业归国务院直属管理，属于正部级。

扩展资料

特征：

一般认为，中央企业主要特征有三，一是资产财务关系在财政部单列，二是人事关系在人社部单列，三是经营上在国家计划中单列（国务院可以直接向其行文）。

分类：

根据产业属性和管控主体，央企大体分为四类：

一是实业类中央企业，主要为96户由国务院国资委代表国务院履行出资人职责中央企业。

二是金融类中央企业，主要为由财政部（或委托汇金公司）代表国务院履行出资人职责的中央金融、保险、证券类企业，计23户。

3. 国企书记什么级别

对于这个问题,相信很多人稀里糊涂搞不清,现在以我在国企中呆过9年,事业单位呆过3年来分析,要回答这个问题,主要从三方面来看。      第一方面是看这个国企对应的行政级别是什么级别的国企      虽然目前各级国企都说要去行政化,实行企业化管理,但是企业内部还是有行政级别的,等级制度和权力含量跟地方行政部门有过之而无不及。况且也有很多国企领导调任地方政府部门任职,地方政府部门领导调任国企担任领导,像这种双向交流的例子也有很多。
      国企的级别可以对应到正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级。一般可以这么理解,由国资委出资管理的国企一般是副部级和正厅级,省属国企一般是正、副厅级,市属国企一般是正、副处级,县属国企一般是正、副科级。      比如正部级国企有:中国国家铁路集团、中信集团、中国投资有限公司,那么这些公司的纪委书记就是妥妥的副部级,属于中管干部,肯定是公务员。咱们以中国国家铁路集团的纪委书记来看,是从国家发改委的正厅长提拔的,这也就说明了是从公务员身份转过来的。
      依此类推,正常情况下(级别不是高配的话),副部级国企的纪委书记就是正厅级,正厅级国企的纪委书记就是副厅级,副厅级国企的纪委书记就是正处级,正处级国企的纪委书记就是副处级,副处级国企的纪委书记就是正科级,正科级国企的纪委书记就是副科级,副科级国企的纪委书记就是正股级。      第二方面是看这个纪委书记是处于国企中哪一组织机构中的纪委书记。      咱们以某一个具体单位纵向组织结构为例,比如中石油(副部级),那么中石油总部的纪委书记是正厅级,而中石油下面分管的子公司、分公司,比如大庆油田(正厅级),那么它的纪委书记就是副厅级,而大庆油田下面的采油厂(正处级),那么它的纪委书记就是副处级。而采油厂下面的采油作业区(正科级),一般是没有设置纪委书记一职的。
      第三方面是看国企的纪委书记是以何种渠道提拔交流过来的      首先要知道我国公务员身份的认定,目前唯一的依据是必须进行公务员登记,比如行政机关调任到国企,按规定必须剥离行政编制转为企业编制,公务员身份必然丢失,反过来,国企领导调任到行政机关,也必须重新进行公务员登记,才能由企业编制转为公务员编制。      而对于领导干部而言,按有关规定,科级以上干部理论上可以转为公务员。实际操作上,科处级干部基本上没有什么机会转为公务员,而副厅以上企业领导转为公务员的机会较多。通常只有在地级市以上的层面上,才有企业领导转入公务员的这一块工作,市级省级中央部委会直接从大型企业用干部,而较低的层面,这种操作和实践不多。企业的高级领导流入公务员队伍,是我国用干部的一种形式,有利于加强公务员队伍的专业建设。      有些人说自从政企剥离后,现在国企都是合同工,国企就不存在编制了,这话虽然不假,但是现在的大型国企主要是通过校招的方式,招收本科以上学历的高材生,跟国企签订合同了,就是单位的正式工,跟劳务派遣的那种是有着很大的区别的,国企的正式工,有五险一金,只要你不违法犯罪,单位是不可能把你开除的,即使单位倒闭了,也得负责正式工的转岗分流等措施保障职工的基本利益。

4. 国企最大的领导什么级别

国企虽然是企业，没有行政或事业编制，但实际上国企有行政规格，其领导比照行政事业单位设置了行政级别。具体规格视企业自身情况而定。

比如央企，有副部级央企和正厅级央企。副部级央企的党委书记、董事长和总经理都是副部级干部，归口中组部管理，由中央下文任命；副职为正厅，现今一并纳入中组部管理，也是中管干部；企业内设部门和一级子公司比照正厅设置，由国务院国资委考察任命，其余岗位则由企业党组负责管理。正厅级央企领导班子统一由国务院国资委管理，班子以下的处级干部则由企业自行考察任命，报国资委备案。

省级国企一般是正厅设置。企业班子成员由省委组织部推荐考察，列入省管干部范畴。涉及党内职务的由省委组织部下文任命，行政职务统一由省政府任命。企业内设部门的处科级干部由企业党组自行考察任命，报备省国资委。

地市级国企一般是正处级设置，正职设定正处级，副职比照副处级，纳入市管干部范畴。企业内设的部门则按科级设置，日常管理由企业负责，报备市国资委。
县级国企以此类推。

5. 国企副总是什么级别

市属国企一般都是比照正处级的,副总就是比照副处级,与公务员副处级别相当。两者在职工资和退休工资大概有多少呢?我们来分别讨论一下。
      先说说在职工作。前段时间,有个朋友从区某局局长调到市属某国企任副总,从正科级晋升到了比照副处级,成为了市管干部。他告诉我他的年薪大概为36万元,每月大概3万元。公积金因为有保底限高的规则,按我们当地的住房公积金基数,现在最高是22,000元,按最高的12%缴纳,所以单位和个人每月共有住房公积金5280元左右。不过还要缴纳啊社保等,两者大致相抵,再加上其他一些零星如工会福利等,年收入也就在三十七、八万元。而另一个同事,四级调研员工资待遇,每月应发工资10974元,扣个人所得税0元,公积金1460元,各项保险等1369.76元,实发工资8144.24元。实发工资一年就大概为97,728元,加上双边公积金35,040元,年底考核奖励绩效扣完税大概3万元,年终一次性奖金5000元左右,再加上其他零星的工会福利等。年收入一共有十七、八万元。这样市属国企副总的年收入大概要比副处级干部的年收入要高出20万左右。
      再说说退休工资。在市属国企任副总的那位朋友,他的年收入在3万元左右,但实际缴纳养老保险的基数是没有3万元的,因为养老保险基数也有保底限高的政策,最高不能超过年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%,现在的缴费基数大概在18,000元左右。而机关事业单位人员的缴费基数是其上年度月平均工资。四级调研员的朋友每月扣缴各项保险费为1369.76元,扣缴的比例养老保险是8%,医疗保险是2%,合计大概是10%。所以这位四级调研员朋友的缴费基数13698元。退休工资实际上是与缴费基数是有很大关系的,同样有关系的还有缴费年限等因素。又由于机关事业单位和企业计算养老金方式也有所不同,所以缴费基数同样的基础上,机关事业单位人员的退休工资要高一些。有另外一个朋友也是先在机关事业单位正科多年,然后再调到国企,在副总位置上退休,工龄35年,退休工资大概有8000元。而一个四级调研员退休,工龄近40年,退休工资大概为7500元左右,两者差距也就只有500元左右。
      综上所述,市属国企副总的在职年收入要比副处级公务员要高不少,可能在20万元左右,而退休工资两者差距并不大,可能也就几百元。当然,地方不同可能差异也会有所不同,而且退休工资也与工作年限、缴费基数等有关系,而不是单纯看退休前最后所任职务。

6. 央企董事长是什么级别的干部

      央企董事长的级别根据不同情况分为:1、正部级单位的央企董事长为正部长、正省长级别;2、副部级单位的央企董事长为副部长、副省长级别;3、正厅级单位的央企董事长为正厅级别。      扩展资料      央企老总的行政级别是厅级或者副部级不等。国有企业有央企和地方国企之分,央企由国资委直接管理,地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖,其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。      董事长的工作内容有:      1、组织实施董事会的有关决议和规定;      2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策;      3、建立公司的经营管理体系并组织实施和改进;      4、主持公司的经营管理工作;      5、负责召集和主持公司总经理办公会议;      6、负责倡导公司的企业文化和经营理念。

7. 国企部长是什么级别?

问题一：国企里都有哪些级别啊？  上到下 部长 副部长 局长 副局长 处长 副处长 科长 副科长 下面就是职工了，很多，技术方向的技术助理，助理工程师，工程师，高级工浮师。操作方向的：初级工，中级工，高级工，技师，高级技师 还有什么要问的？ 
  
   问题二：男朋友是国企部长助理，是什么级别  首先，国企的级别从正部级到科级都有，你也没说是具体是哪一个或者哪一级国企； 
  其次，这个部长在该企业内到底是什么层级，你也没说，也许只是基层领导，也许是中层领导，也有可能已经可以跻身高层； 
  第三，助理一般类似于秘书，也就是普通工作人员的性质，当然平时和领导走的比较近是事实，但不一定有什么级别，当然也有所谓副职级别秘书，这个要看企业内部的规定和岗位具体情况，这个你也没说； 
  最后，国企的行政级别都要逐渐取消了，所以纠结这个其实也没意义。 
  
   问题三：一个国企的董事长是什么级别的干部?  请问楼上的，什么叫中央所属企业？？什么叫国务院国资委所属企业？？ 
  很明确的：国务院国资委出资并履行出资人责任的，称为“中央企业”，也叫做中央国企，现在一共120家。楼主举的中石油、中石化、中国移动、中国建集团、中交集团、中粮集团、宝钢、鞍钢、中冶集团、中化集团、中铁集团都是郸中央企业”。 
  至于级别，中央国企的领导者的确享受某些级别待遇，这个因人而异，不一定。中央国企的最高的两三个干部一般为副部或正厅待遇，这是体制遗留问题。但是在正式行政级别中，是没有他们的。 
  
   问题四：国企一般是什么级别  国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照 *** 部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职，套入相应的行政级别。 
  1986年以前，国企管理人员与国家机关工作人员一样，有着相同的行政职务级别（从部级到股级）和工资级别（从最高到最低分成24级）。1986年后，行政职务级别套用不变，工资级别分离（主要是基础工资+职务工资+年功工资+绩效工资+津补贴）。过去，国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇，可以互相调用。现在，除了工资等方面的经济待遇有差别外，其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方，只有国企高管可以调任国家机关领导，或国家机关领导调任国企高管。 
  以电力行业为例：国家电力公司是部级单位，省电力公司是厅级单位，市电力公司是处级单位，县级电力公司是科级单位，乡供电所是股级单位。管理人员则按职务及岗位套入相应级别。 
  
  希望可以帮到您，谢谢 
  
   问题五：行政级别的国企，董事长和总经理是副部级还是厅级  这个不一定 
  你好，你的问题回答如下： 
  1、国企的行政级别，由上级人民 *** 编制部门决定。 
  2、比如中石油、中国移动、国家电网的董事长、总经理都是副部长级别。 
  3、中国南车、中国北车、中国铁路建设总公司的董事长、总经理一般都是正厅级别。 
  
   问题六：国企人力资源部长什么级别  企业没有行政级别。 
  国企有大有小，人力资源部长的近似级别相差很远的。 
  国家的大国企，如中石油中石化的人力资源部长，近似级别相当于地级市长或省厅厅长。而地市级下属的中型国企，人力资源部长，近似级别是副处或科级干部。 
  
   问题七：国企上市公司总裁是什么级别官员  中国所有大型国有企业都属于国务院国家资产监督管理委员会（简称国资委）老总都享受副部级待遇，个别的比如:中国联通，中国移动，中国石油，中国石化这些老总的级别都是正部级的，企业老总不属于公务员，就是说他们不属于 *** 人员，只是参照公务员级别的待遇。 
  
   问题八：单位的行政级别是什么  不规范。 
  《中华人民共和国公务员法》第十四条规定： 
  国家实行公务员职位分类制度。 
  公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 
  第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。 
  第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。 
  领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 
  非领导职务层次在厅局级以下设置。 
  第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。 
  综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 
  综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。 
  第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。 
  第十九条 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。 
  公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。 
  公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。 
  第二十条 国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。 
  
   问题九：请问正厅级国企的机关部门的部长是什么级别？  如果该企业是省属的正厅级，那么，机关的部长级别为正处。 
  财务部长享受正处级待遇，这是毫无疑问的。 
  也有的部长是高配的，享受副厅待遇。 
  
   问题十：国企正处级是什么职位  要看过企业属于什么级别。如果属于局级单位，则正处级就是各直属部门（单位）的正职领导（部门或单位一把手）。如果属于正处级单位，则正处级就是企业的正职领导（企业一把手）

8. 国企董事长是什么级别

要看你们这个国企是那个让那个上级是中央国姿委还是省国姿委还是市国姿委，当然央企的可能应该不会，央企总部大多在北京上海，市里可能是一些省管国企，
一般认为，中央企业主要特征有三，一是资产财务关系在财政部单列，二是人事关系在人社部单列，三是经营上在国家计划中单列（国务院可以直接向其行文）。
分类：
根据产业属性和管控主体，央企大体分为四类：
一是实业类中央企业，主要为96户由国务院国资委代表国务院履行出资人职责中央企业。
二是金融类中央企业，主要为由财政部（或委托汇金公司）代表国务院履行出资人职责的中央金融、保险、证券类企业，计23户。
三是文化类中央企业，主要为3户由财政部代表国务院履行出资人职责中央文化企业。
四是行政类中央企业，主要为3户由财政部代表国务院履行出资人职责的企业 。