快手取消大小周，大厂加班风气会有所改变吗？

1. 快手取消大小周，大厂加班风气会有所改变吗？

近年来，“上班996，下班ICU”、“加班是福报”等调侃层出不穷，互联网行业畸形的加班环境和文化一直是互联网从业人员吐槽的重点。直到快手高调宣布将取消大小周，实行按需加班，双倍工资工作制度。这一宣告引发了网友的热议，网友们盛赞快手的理性举动，纷纷呼吁其他互联网公司学习快手，改变畸形的加班文化。

1、为什么互联网公司加班频繁。
由于互联网迅猛暴力扩张，各大企业快速占领市场，抢占市场意味着更加猛烈的竞争，互联网公司想要在激烈的竞争中生存下来，就需要大量的人力、物力、财力。其中人力是最容易获得的，想要获得人力的优势就要求员工快速运转或者连轴转。此外，由于互联网这个行业是24小时都需要人员的，这关系到公司面对消费者的应对能力，这也是我们常常吐槽互联网人拥有“超长待机”能力的原因。

2、为什么有的互联网人员不愿意取消“大小周”。
有过调查显示，有三分之一的互联网从业人员不愿意取消“大小周”。许多人不能理解，多休息一天不好吗？实际上，对于互联网公司而言，“大小周”、“996”都只是个形式或者说是个称呼，它们背后的实质可以用一句话形容：无论取不取消“大小周”，KPI是不变的。互联网行业之所以加班风气盛行，是因为他们的工作量多，程序员们工作的边界不是几点下班，而是工作有没有完成，如果不减少工作量，即便取消大小周也只会让员工们从显性加班变成隐性加班，更有甚者，这种隐性加班还失去了双倍工资和补贴。

3、加班风气在未来一定会得到改变，但不一定是因为快手。
互联网加班文化的盛行跟中国经济的高速发展和互联网的高速扩张有关，随着互联网行业野蛮扩张得到遏制，加上许多企业转型追求长远发展，加班风气在一定程度上会得到遏制。此外，劳动法的普及让员工们能够拿起法律的武器保护自己。因此，未来加班的困局终会得到解决。