考中级经济师有什么用，能不能挂靠？

1. 考中级经济师有什么用，能不能挂靠？

一、考中级经济师有什么用？（1）通过中级经济师考试后，就会获得由人事部统一印发的资格证书，其认可度自然是很高的，除了银行、高效、企事业单位外，连一些私企都会根据这本证书来评定职称。免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！（2）被评聘为中级经济师职称后，在职场上可以增值。有的企事业单位会直接通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。（3）达到退休年龄退休时，中级经济师职称拥有者会按照退休时工资标准增加10%退休金(但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分不再增加)。（4）在实施积分落户的很多城市，获得中级及以上职称后，就会额外获得积分，更快实现落户的目标。2、中级经济师证书能不能挂靠？通常情形下，经济师职称证书只是企业年检及相关资质方面需要。具体还是要依据企业的需求来看，有的企业需要，有的就不需要。总体来说，需求是比较少的。从某种程度上而言，这一现实情况也是促成经济师挂靠价格行情不容乐观的原因之一。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程仅从一年的挂靠费用来看，中级经济师证书的挂靠价格是比较低的，一般在3-5千/年左右，不如其他大部分职称。以上就是与【考中级经济师有什么用，能不能挂靠？】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

2. 经济师能挂靠吗？挂靠一年多少钱？

经济师分为：初级经济师、中级经济师、高级经济师，因为证书等级不一样，所有挂靠的价格也有差别的。

3. 经济师挂靠多少钱

看级别的，有几百块一年的，也有几万一年的，关键看你是什么级别

4. 经济师挂靠一年多少钱？

经济师分为：初级经济师、中级经济师、高级经济师，因为证书等级不一样，所有挂靠的价格也有差别的。

5. 中级建筑经济师挂靠费是多少

中级建筑经济师挂靠费一般在5000-6000左右，不过这也是 根据地方的不同，行情也有所差别，像东部沿海地区需求比较大的时候，价格相对高低;像内陆城市发展或者需求不大，一般也就5000块一年。

考试科目
两门课程：《经济基础知识》、《专业知识与实务》
其中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输（水路）、运输（公路）、运输（铁路）、运输（民航）、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济等15个专业。

6. 考中级经济师有用吗？

经济师是国家职称考试，由人事部统一组织考试，统一发放证书，含金量高。中级经济师是企事业单位评定中级职称参考的主要标准，通过评定职称来决定薪资级别或者晋升。

7. 考中级经济师有用吗

以下是为您筛选的经济师有用吗
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中级经济师有用吗
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您好，这个证书作用大与否确实与单位性质有非常大的关系，但总的来讲肯定是有用的，可以先看看以这段话了解下，更多的详细资料或学习内容也可以登陆职业pei讯jiao育网上，经济师要求掌握宏观经济方面的知识，用于分析国家经济大局及发展方向；会计师要求掌握企业财务管理的知识，属于微观经济，用于企业财务管理、决策。
经济师和会计师都是属于中级职称，但会计师考试比经济师要难得多，能通过会计师，再去考经济师也是比较容易的（有考生只需一个月左右的学习时间就可以通过）。
会计师在社会上得到认可程度是非常高的，有会计师职称一般较容易找到工作，在小中型企业要升到主管级以上也不难，同时收入水平也较高。经济师，着重宏观经济的视野。
2012年报考经济师的人特别的多，随着企业的改革越来越多的人开始报考职称考试，就算您在民营企业如果是上市公司也可以享受中级职称带来的方便，比如北京绿卡
子女入学等诸多方便。您拿下一门职称考试也是非常不错的选择。
您好，这个证书作用大与否确实与单位性质有非常大的关系，但总的来讲肯定是有用的，可以先看看以这段话了解下，更多的详细资料或学习内容也可以登陆职业pei讯jiao育网上，经济师要求掌握宏观经济方面的知识，用于分析国家经济大局及发展方向；会计师要求掌握企业财务管理的知识，属于微观经济，用于企业财务管理、决策。
经济师和会计师都是属于中级职称，但会计师考试比经济师要难得多，能通过会计师，再去考经济师也是比较容易的（有考生只需一个月左右的学习时间就可以通过）。
会计师在社会上得到认可程度是非常高的，有会计师职称一般较容易找到工作，在小中型企业要升到主管级以上也不难，同时收入水平也较高。经济师，着重宏观经济的视野。
2012年报考经济师的人特别的多，随着企业的改革越来越多的人开始报考职称考试，就算您在民营企业如果是上市公司也可以享受中级职称带来的方便，比如北京绿卡
子女入学等诸多方便。您拿下一门职称考试也是非常不错的选择。

8. 考中级经济师有用吗

经济师是国家职称考试，由人事部统一组织考试，统一发放证书，含金量高。中级经济师是企事业单位评定中级职称参考的主要标准，通过评定职称来决定薪资级别或者晋升。