职业道德的含义和主要内容？

1. 职业道德的含义和主要内容？

2. 职业道德的含义

广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。
职业道德的主要内容：
1、职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。
2、职业道德是长期以来自然形成的。
3、职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。
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3. 职业道德的涵义包括那些方面

职业道德的内涵和特征---

职业道德是社会分工发展到一定阶段的产物。所谓职业道德，是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
职业道德有三方面的特征：
 （1）范围上的有限性。任何职业道德的适用范围都不是普通的，而是特定的、有限的。一方面，它主要适用于走上社会岗位的成年人；另一方面，尽管职业道德也有一些共同性的要求，但某一特定行业的职业道德也只适用于专门从事本职业的人。
 （2）内容上的稳定性和连续性。由于职适应的业分工有其相对的稳定性，与其相职适应的职业道德也就有较强的稳定性和连续性。
 （3）形式上的多样性。职业道德的形式，因行为而异。一般来说，有多少种不同的行业，就有多少种不同的职业道德。

4. 职业道德的含义是什么

广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。
职业道德的主要内容：
1、职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。
2、职业道德是长期以来自然形成的。
3、职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。
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5. 职业道德的含义是什麽?

爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。
　　       职业道德的涵义包括以下八个方面：
　　（１）职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。
　　（２）职业道德是长期以来自然形成的。
　　（３）职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。
　　（４）职业道德 依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。
　　（５）职业道德大多没有实质的约束力和强制力。
　　（６）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。
　　（７）职业道德标准多元 化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。        （８）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。

6. 职业道德的含义是指

职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。

7. 职业道德的含义？

职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。

职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，[1]即一般社会道德在职业生活中的具体体现。是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。

职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。

中文名
职业道德

外文名
professional ethics

定义
道德准则、情操与、品质的总和

作用
行为标准和要求

最早记录
公元前 6世纪

标准条件
职业道德（Professional ethics）


职业道德
 良好的职业 修养是每一个 优秀员工必备的素质，良好的职业道德是每一个员工都必须具备的基本品质，这两点是企业对员工最基本的规范和要求，同时也是每个员工 担负起自己的工作责任必备的素质。那么，怎样才是具备了良好的职业修养和职业道德呢？

每个人平时都有习惯，但不一定是职业习惯，更不一定是符合要求的职业习惯。那么，哪些才是符合要求的职业习惯呢？

　　第一，早到公司。每天提前到公司可以在上班之前准备好完成工作必须的工作条件，调整好需要的工作状态，保证准时开始一天的工作，才叫不迟到。

　　第二，搞好清洁卫生。做好清洁卫生，可以保证一天整洁有序的工作环境，同时也利于保持良好的工作心情。

　　第三， 工作计划。提前做好工作计划利于有条不紊的开展每天、每周等每一个周期的工作，自然也有利于保证工作的质和量。

　　第四，开会记录。及时记录必要的工作信息，有助于准确的记载各种有用的信息，帮助日常工作顺利开展。

　　第五，遵守工作纪律。工作纪律是为了保证正常工作秩序、维持必须工作环境而制定的，不仅有利于工作效率的提升，也有利于工作能力的提高。

　　第六，工作总结。及时总结每天、每周等阶段性工作中的得与失，可以及时调整自己的工作习惯，总结工作经验，不断完善工作技能。

　　第七，向上级汇报工作。及时的向 上级请示汇报工作，不仅有利于工作任务的完成，也可以在上级的指示中学习到更多工作经验和技能，让自己得到提升。

　　职业习惯是一个职场人士根据工作需要，为了很好的完成工作任务主动或被动的在工作过程中养成的工作习惯，也是保证工作任务和工作质量必须具备的 品质。良好的职业习惯，是出色的完成工作任务的必要前提，如果不具备良好的职业习惯就不能按照要求完成自己的工作。所以每一个人都需要一个良好的职业习惯。

主要内容
爱岗敬业，诚实守信， 办事公道，服务群众，奉献社会，素质修养。

8. 职业道德的涵义有几点？

职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。从职业道德建设的角度看，职业道德至少应该包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等内容。职业道德有以下几个特点：第一，职业化、角色化。职业道德不是简单地反映社会道德要求，而是在特定的职业实践中通过职业角色，将社会道德具体地体现出来。因而，各行各业的职业道德规范各不相同，由此也形成某一职业特有的道德传统和道德习惯。如做官有官德，执教有师德，行医有医德，从艺有艺德，经商有商德。这就使得从业人员在长期按照职业道德规范的要求从事职业活动的过程中，自觉不自觉地形成习惯，并表现出职业化、角色化的特点。第二，从属性、通用性。一定社会的职业道德，总是受阶级道德和社会道德的道德核心、道德原则的制约，并反映一定阶级道德和社会道德的要求。也就是说，阶级道德和社会道德统帅职业道德，职业道德体现并反映阶级道德和社会道德。第三，多样化、灵活性。职业道德的行为规范不仅仅是原则性的具体规定，而且在表现形式上灵活多样，如采取制度、规章、守则、公约、誓言、保证、条例等简洁、明了的形式。灵活多样的表现形式，有利于从业人员接受和执行，形成职业所要求的道德习惯。第四，稳定性、连续性。职业道德主要是用来规范从事本职业从业人员的行为活动的，对于非本职业人员和本职业人员从事非职业活动，往往起不到规范作用。这就要求各行各业的职业道德，必须在内容和结构上更多地反映各种职业利益的特殊要求，并继承和发扬传统职业道德中的精华，从而形成比较稳定的职业道德传统习惯和比较特殊的职业心理与品质要求。职业道德是以职业角色和职业行为为载体的一种高度社会化的角色道德。它是为实现一定的职业价值必须遵循的行为准则、规范以及一切职业活动所涉及的道德问题的总和。职业对道德的内在要求，是通过职业和职业角色的“责、权、利”来体现的。首先，各种职业都意味着承担一定的社会责任，即职责，它只与人的职业角色相联系，不同于人生其他角色的责任。如发挥本职业和本岗位的职能、保持职业目标、完成岗位任务的责任，遵守职业规则程序、承担职权范围内社会后果的责任，实现和保持本岗位、本职业与其他岗位、其他职业有序合作的责任等。这些责任是职业产生和存在的基础，是社会职能的具体化，其中就包括一定的社会道德职能和责任。其次，每种职业都意味着享有一定的社会权力，即职权。职权来自于社会，是社会整体和公共权力的一部分，如使用、操作、管理、支配某些社会资源的权力，履行职责时要求他人予以尊重和合作的权力，通过职务报偿分享社会财富的权力等。在如何承担和行使职权上，更多地联系着社会公共道德。最后，每种职业都包含着一定的利益关系。在实现了职业分工的社会里，职业劳动是为社会创造经济、政治、文化效益的主要渠道，也是个人生活资料的主要来源。因此，职业是社会整体利益或国家利益、职业服务对象的公众利益、行业集体利益和从业人员个人利益等几种基本利益的交汇点和接合部。如何处理好它们之间的关系，不仅是职业的责任和权力之所在，也是职业内在的道德要求。从这个意义上讲，职业道德是以“责、权、利”的统一为基础，以协调个人、集体、社会的关系为核心的职业行为准则和规范系统。这是所有职业道德的共同本质。职业道德是随着社会分工的产生和发展而产生、发展的。人类在蒙昧时代，只有基于性别的自然分工。到了原始社会末期，随着生产工具的改进和生产力水平的提高，剩余产品和交换的出现，人类历史上出现了第一次社会大分工，即农业与畜牧业的分工。随后又出现了第二次、第三次社会大分工。社会分工对人类文明进程的影响是深远的，并且每次社会分工都同时伴随着广泛而持久的劳动内部的分工。到了奴隶社会和封建社会，社会分工相对稳定下来，许多职业得以确定。自社会出现分工以后，人们一经进入社会生活，便终身地或较长时期地从事某一种具有专门业务和特定职责的社会活动，并以此作为自己获得生活资料的主要来源和自己作用于社会的主要途径，这就是职业。职业与道德有着不可分割的内在联系。从业者一方面要履行一定的专业技术职能，另一方面要遵循一定的道德规范。在当代社会，凡是有人群和社会生活的地方，就有道德规范在起作用，不是这样的道德就是那样的道德，职业活动也不例外。同时，由于职业所固有的社会性质和地位，决定了各行各业必然要有与本行业和岗位的社会地位、功能、权利、义务相一致的道德准则和行为规范，这就是职业道德。现代社会的社会分工日益细化，专业化程度越来越强，各种新型职业迅猛出现。随着社会分工的细化，专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高，职业道德规范也越来越完善