五险一金个人与公司缴纳比例是多少？

1. 五险一金个人与公司缴纳比例是多少？

1、医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹);  2、养老保险：单位按缴费基数的20%进行缴纳，个人按照缴费基数的8%扣缴;  3、失业保险：单位按缴费基数的2%缴纳，个人按缴费基数的1%扣缴;  4、工伤保险：单位缴费的比例在0.5%～2%之间，个人不缴;  5、生育保险：单位按缴费基数的0.8%进行缴纳，个人不缴费。  6、公积金：用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。

2. 五险一金个人和公司缴纳比例是多少

法律分析：五险一金个人缴纳比例一般为：工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；养老保险单位缴19%个人缴8%；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%，最高不高于12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

3. 五险一金个人与公司缴纳比例是多少

1、养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；
2、生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；
3、工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；
4、医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；
5、失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%。

4. 五险一金个人和公司缴纳比例是什么？

养老保险单位16%,个人8%
医疗保险单位7.5%,个人2%（各地政策差异较大，以所在地标准为准）
失业保险单位和个人各0.5%
工伤保险单位缴费0.2%（各行业有区别）个人不缴费
生育保险单位缴费0.3%（各地略有区别）
公积金单位和个人缴费比例5-12%可在此区间内缴纳。

5. 五险一金公司与个人缴纳比例是多少

五险一金公司与个人缴纳比例是多少？
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1. 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2. 上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3. 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

6. 五险一金个人与公司缴纳比例是多少

五险一金个人与公司缴纳比例是：
1、养老保险：单位19％，个人8％；
2、医疗保险：单位9．5％，个人2％大额医疗；
3、失业保险：单位0．5％，个人0．5％；
4、工伤保险：单位缴纳0．9％，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费；
6、公积金：5％到12％，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，个人和用人单位1比1等额供款。个人与公司社保计算如下：
1、社保缴纳各地具体标准不同，应到用人单位或到所在社保局用自己的社保账号查询。个人缴纳社保有两种选择，一种是城乡居民社保，另一种是城镇职工社保。其中，城乡居民社保按照最低缴费标准计算的话，一年下来600元也就足够了，但退休时领取的养老金也很少，因此很多人会选择自己缴纳城镇职工社保。
2、缴费基数下限：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60％的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60％为缴费基数。
3、社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60％私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50％，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100％最高不能高于上年度全市职工月平均工资300％。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

7. 五险一金公司和个人缴费比例是多少?

缴费比例是5%到12%，曾经社保交满15年退休时能领多少养老金最高的时候高达百分20。这个缴费比例是以职工工资为基数。职工交5~12%，单位交5%~12%，合计10%到24%。这个缴费比例是单位灵活控制的。
五险指的是养老、医疗、工伤、生育、失业。这些交费比例也是非常灵活，是有地方政府或者国家控制。
(一)养老保险，个人交8%，用人单位交13%到20%。深圳外地户口按照13%比例交费，本地户口按照14%，青岛缴费比例是18%，北京19%，上海20%。
(二)医疗保险，个人交2%，深圳企业交6%，青岛交8.8%，上海交9.5%。
(三)失业保险，一般个人要交0.5%，企业交1%到1.5%。
(四)生育保险，多数在1%左右，青岛市，调整至1.5%。因为生二胎生的，生育保险超支了，呵呵。个人不需要交费。
(五)工伤保险，从0.2%到0.6%，有的还超过1%。只要是高危行业，工伤保险的缴费费率就高。个人也不需要交费。
因此，总体来看，我们的缴费费率应当是职工工资的15.5%~22%。企业负担20%~42%左右。
一、社会保险缴纳比例一般如下：
（1）养老保险
目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。
（2）医疗保险
医疗保险缴费比例：单位6％，个人2％3元。
（3）失业保险
失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。
（4）工伤保险
单位每个月缴纳0．5％，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。
（5）生育保险
单位每个月缴纳1％，自己一分钱也不用缴。
（5）住房公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。
缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300％—60％范围）来确定，不得低于最低缴费标准。
缴费金额＝缴费基数乘缴费比例。比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000乘8％＝160，单位出2000乘20％＝400，其它照些计算。

8. 五险一金公司和个人缴费比例是多少？

首先说一下我们的住房公积金吧，它实际上不是我们的社保的一种，可以说是我们国家的特色，是我们国家的独立运营的住房公积金管理中心来操作。
它的缴费比例是5%到12%，曾经社保交满15年退休时能领多少养老金最高的时候高达百分20。这个缴费比例是以职工工资为基数。职工交5~12%，单位交5%~12%，合计10%到24%。这个缴费比例是单位灵活控制的。
五险指的是养老、医疗、工伤、生育、失业。这些交费比例也是非常灵活，是有地方政府或者国家控制。
(一)养老保险，个人交8%，用人单位交13%到20%。深圳外地户口按照13%比例交费，本地户口按照14%，青岛缴费比例是18%，北京19%，上海20%。
(二)医疗保险，个人交2%，深圳企业交6%，青岛交8.8%，上海交9.5%。
(三)失业保险，一般个人要交0.5%，企业交1%到1.5%。
(四)生育保险，多数在1%左右，青岛市，调整至1.5%。因为生二胎生的，生育保险超支了，呵呵。个人不需要交费。
(五)工伤保险，从0.2%到0.6%，有的还超过1%。只要是高危行业，工伤保险的缴费费率就高。个人也不需要交费。
因此，总体来看，我们的缴费费率应当是职工工资的15.5%~22%。企业负担20%~42%左右。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》  第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。