社保卡的生育津贴怎么激活？

1. 社保卡的生育津贴怎么激活？

法律分析：
一、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。二、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。三、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2. 生育险激活需要什么

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
要享受生育险必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。(数据截至：2012年10月1日)生育保险就是享受生育津贴和产假工资。

3. 生育津贴怎么激费？

一、生育险的缴纳：
参保单位各按当年全部职工缴费工资总额0.5%的比例缴纳工伤、生育保险费，职工个人不缴费。各单位应缴纳的工伤和生育保险费统一由税务部门征收。
凡要求享受工伤、生育保险待遇的职工，须参加工伤、生育保险，才可申请工伤、生育保险待遇。反之，社会保险经办机构不予办理。
二、生育保险范围一般规定：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

4. 激活生育险有什么用需要激活吗

生活中很多人都是有生育险的，这就是说可以将产检等费用进行报销。尽管大家都有生育险，但是可能对于生育险并不是很了解。比如说激活生育险有什么用，需要激活吗？今天我们就以这个问题为切入点一起来了解一下相关的法律规定吧，来接着往下看。
激活生育险有什么用需要激活吗
生育险是不需要激活的，只需将材料交到社保局去就可以报销了。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于今年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。
生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面：
一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。
三是，实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。
《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5. 生育津贴你领了吗？

6. 生育津贴你领了吗？

高达2万多元的生育津贴，你知道怎么领吗？

7. 生育津贴是不是正常参保就可以领取

您好!希望下面的回答能够对您有所帮助：生育津贴领取条件如下：

《保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。【摘要】
生育津贴是不是正常参保就可以领取【提问】
您好，我这边是职场答主，正在为您整理答案，请您稍等片刻！【回答】
您好!希望下面的回答能够对您有所帮助：个人缴纳社保不可以领取生育津贴。 生育津贴享受条件：1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。【回答】
 祝您生活愉快！希望我的回答对您有所帮助，能得到您的采纳!
 如果您对我的服务满意结束订单；请给个赞，万分感谢！【回答】
我的五险医院开户但是到现在费用没有到账我可以正常使用吗【提问】
您好!希望下面的回答能够对您有所帮助：如果是首次交社保,社保没有到账是无法使用医保在医院看病使用的,只能自费在医院看病。

如果之前交过社保，可以用社保卡到医院进行看病。

其实如果社保连续缴满六个月，从第七个月开始就可以享受医疗待遇；如果没有办理社保卡，可以先去医院看病，然后把票据统统留存好，可以去社保直接报销，如果是单位缴纳保险，可以交由单位人事帮忙办理申报手续，如果是自己缴纳社保，可以去存档部门办理申报手续。持有社保卡，看病就是比较方便，不用去社保局去申报报销。没有社保卡，就是稍微麻烦点，需要去社保局报销。但是不管怎么样，只要享受医疗待遇期间，看病就可以报销，不管有没有社保卡。【回答】
祝您生活愉快！希望我的回答对您有所帮助，能得到您的采纳!
 如果您对我的服务满意结束订单；请给个赞，万分感谢！【回答】
我想请问一下，这种情况我的生育津贴到生产时可以领取吗【提问】
您好!希望下面的回答能够对您有所帮助：生育津贴领取条件如下：

《保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。【回答】
祝您生活愉快！希望我的回答对您有所帮助，能得到您的采纳!
 如果您对我的服务满意结束订单；请给个赞，万分感谢！【回答】

8. 生育津贴可以领取了吗？