劳动局免费咨询？

1. 劳动局免费咨询？

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

扩展资料：
劳动局咨询电话12333是免费热线。
服务内容
（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；
（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；　
（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；
（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；
（五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务；
参考资料：百度百科-12333

2. 劳动局免费咨询？

法律分析：劳动局免费法律咨询电话是12333。服务内容包括接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；提供省劳动保障厅办事程序咨询服务，等等。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

3. 劳动局免费咨询？

亲您好，劳动局免费咨询电话是12333，人工服务时间是周一到周五，上午9:00-下午17:00（节假日除外）。建议您有疑问可以在工作日工作时间拨打电话咨询，确保有工作人员接听。向劳动监察大队投诉所需要材料如下：（1）由投诉人向具有管辖权的劳动行政部门递交投诉文件。投诉文书应当载明下列事项：①是投诉人的姓名、年龄、性别、职业、工作单位、通讯住所和联系电话，用人单位的名称、住所、联系电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及所有违反劳动保障法律法规详细情。②投诉人的劳动保障合法权益受到侵害的事实、理由。（2）是投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。（3）集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。如:因同一事由引起的4人以上集体投诉的，应当推选代表1至4名，并填写《委托书》，所有人员均在委托书中签名。（4）是相关证据材料。提交必要证据材料，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。【摘要】
劳动局免费咨询？【提问】
.亲亲~您好 您的问题我这边已经看到了，正在努力打字编辑中，还请您耐心等待，及时关注消息，不要结束咨询哦~【回答】
亲您好，劳动局免费咨询电话是12333，人工服务时间是周一到周五，上午9:00-下午17:00（节假日除外）。建议您有疑问可以在工作日工作时间拨打电话咨询，确保有工作人员接听。向劳动监察大队投诉所需要材料如下：（1）由投诉人向具有管辖权的劳动行政部门递交投诉文件。投诉文书应当载明下列事项：①是投诉人的姓名、年龄、性别、职业、工作单位、通讯住所和联系电话，用人单位的名称、住所、联系电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及所有违反劳动保障法律法规详细情。②投诉人的劳动保障合法权益受到侵害的事实、理由。（2）是投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。（3）集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。如:因同一事由引起的4人以上集体投诉的，应当推选代表1至4名，并填写《委托书》，所有人员均在委托书中签名。（4）是相关证据材料。提交必要证据材料，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。【回答】
希望我的回答能帮助到您呢~如果对我的服务满意，请您动动您发财的小手给个赞哦，祝您心情愉快，一切顺利哦！【回答】

4. 劳动局免费咨询？

劳动局网上在线咨询是免费热线。
服务内容（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；
（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；（五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务；
服务方式
以普通话和广州话提供人工和自动两种服务。主要功能：解答政策，受理举报投诉，发送传真文件资料，播放政策问答录音，发送手机短信，发送电子邮件，回复留言；自动听取政策问答录音，自动索取传真文件，自动查询社会保险信息等。
服务时间
自动服务时间：每天24小时提供服务。
人工服务时间：周一至周五（节假日除外）
上午：8：0012：00
下午：14：3017：30
拨打方式
广州地区直接拨打：12333
其他地区：【摘要】
劳动局免费咨询？【提问】
您好，可以拨打免费电话12333【回答】
不是24小时在线。劳动局咨询电话12333是免费热线。12333的服务内容，接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；提供省劳动保障厅办事程序咨询服务。【回答】
劳动局网上在线咨询是免费热线。
服务内容（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；
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5. 劳动局免费咨询？

劳动局咨询电话12333是免费热线。

服务内容：

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【法律依据】

《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员【摘要】
劳动局免费咨询？【提问】
劳动局咨询电话12333是免费热线。

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【法律依据】

《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员【回答】
委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【回答】

6. 劳动局免费咨询？

您好根据您的描述，提供以下答复，劳动局免费咨询？的答复如下：劳动局免费咨询电话是12333，人工服务时间是周一到周五，上午9:00-下午17:00（节假日除外）。建议您有疑问可以在工作日工作时间拨打电话咨询，确保有工作人员接听。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。【摘要】
劳动局免费咨询？【提问】
您好根据您的描述，提供以下答复，劳动局免费咨询？的答复如下：劳动局免费咨询电话是12333，人工服务时间是周一到周五，上午9:00-下午17:00（节假日除外）。建议您有疑问可以在工作日工作时间拨打电话咨询，确保有工作人员接听。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。【回答】
您好根据您的描述，提供以下答复，劳动局网上在线咨询是免费热线。　　服务内容（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；　　（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；（五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务；　　服务方式　　以普通话和广州话提供人工和自动两种服务。主要功能：解答政策，受理举报投诉，发送传真文件资料，播放政策问答录音，发送手机短信，发送电子邮件，回复留言；自动听取政策问答录音，自动索取传真文件，自动查询社会保险信息等。　　服务时间　　自动服务时间：每天24小时提供服务。　　人工服务时间：周一至周五（节假日除外）　　上午：8：0012：00　　下午：14：3017：30　　拨打方式　　广州地区直接拨打：12333　　其他地区：（020）12333　　收费标准　　通信费由国家电信部门按规定收取，不发生其他费用。【回答】
我想问一下我已经离职了为什么退工单还要等一个月呢【提问】
您好根据您的描述，提供以下答复，法律规定市15天之内提供退工单，建议协商处理退工单在离职之时出具。　　根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在劳动关系解除或者终止之时，出具解除或者终止劳动合同证明书（退工单）。　　《劳动合同法》　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。【回答】
亲亲您还有什么不懂的都可以咨询我。【回答】
但是我们入职几天还在试用期，没有发过工资没有交过金，辞职也告知了，并走了流程，还了衣服，为什么还要等一个月才有退工单才解除劳动合同呢【提问】
您好解除劳动合同都必须要提前通知；公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。【回答】
我不是被辞职，我是自己辞职的，并且没发过工资没交过金，都快一个月了，劳动合同还没有解除【提问】
法律分析：员工辞职后与公司的劳动关系就解除了，所以原劳动合同也即解除。原来签订的劳动合同也就没用了，可以适当的保存两年留做备案，方便以后查询。也可以立即销毁。【回答】

7. 劳动局免费咨询？

劳动局咨询电话12333是免费热线。【摘要】
劳动局免费咨询？【提问】
劳动局咨询电话12333是免费热线。【回答】
服务内容：
1.
接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；

2.
提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务； 等等。【回答】
（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；

（四）提供社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；

（五）提供城镇职工基本医疗保险信息查询服务；【回答】
《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【回答】

8. 劳动局免费咨询？

最新《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定：

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。【摘要】
劳动局免费咨询？【提问】
您好，劳动局咨询电话12333是免费热线，你可以拨打咨询。[微笑]【回答】
请问您是遇到什么麻烦了吗【回答】
你好，我问一下。老婆生孩子，男士有没有倍产假【提问】
您好，有的。丈夫是有陪产假的。【回答】
我给您落实政策。具体是有好几天。请稍等。【回答】
谢谢【提问】
您好，根据相关条例规定，目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。

北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。【回答】
深圳有没有【提问】
您好，每个地方都有【回答】
您好，陪产假是国家规定的假，每个地方都有的。【回答】
为什么我们公司没有【提问】
最新《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定：

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。【回答】
您好，你们公司为什么没有陪产假我不太清楚，应该是公司的单方面要求。但这是违法行为，违反了劳动法。【回答】
好的【提问】
您可以向公司提出您的要求，如果无法解决，可以向劳动部门反应。【回答】
谢谢了【提问】
不客气，亲【回答】
陪产假是每一个员工都应该享有的权力，如果您的权益受到侵犯，可以合理维权，12333就可以帮助您[祈福]【回答】
亲，以上是我的回答，希望能够帮到你，如果还有其他问题，可选择再次咨询。
如果对我的回答满意，请给我一个赞，希望您身体健康，万事如意，谢谢😀。【回答】