松江区人力资源和社会保障局的部门领导

1. 松江区人力资源和社会保障局的部门领导

局　长 许 春：主持行政全面工作，主管劳动和社会保障、人事和人才、财务和审计、重大决策决定等工作。分管办公室、组织人事科。 党委书记、副局长、公务员局副局长彭再德：主持党委全面工作，主管党的建设、干部、重大决策决定等工作。分管组织人事科、党群工作科、公务员管理科、人才开发科、工资福利科。 副局长 陈永文：分管宣传、精神文明建设、就业科、职业能力建设科、就业促进中心。 副局长 沈利明：分管工青妇、劳动监察科、仲裁科、劳动关系科、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院。 副局长 徐 青：分管党务、纪检监察、政法、统战、离退休人员、目标管理、督查、保密、档案和医疗保险办公室、社会保障科、社会保障服务中心、医疗保险事务中心、机关事业单位福利事业中心等工作。协管办公室、组织人事科、党群工作科、公务员管理科、人才开发科、工资福利科。 副局长 董桂飞：分管政风行风、专业技术人员管理科、人才服务中心、九峰人才服务有限公司。

2. 松江区人力资源和社会保障局的行政职责

1、贯彻执行有关人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；结合本区实际，研究拟定贯彻执行的意见和办法，并组织实施。2、根据本区国民经济与社会发展总体规划，负责编制本区人力资源和社会保障事业发展中长期规划、专业规划和年度计划，并组织实施。3、规划和指导本区人力资源市场发展，建立统一规范的人力资源市场；负责管理本区人力资源市场及就业服务机构，负责职业介绍机构资质认定，负责设立人才中介服务机构及其业务范围审批，负责举办本区人才交流会的审批。 4、负责促进就业工作，完善公共就业和职业见习服务体系，拟订就业援助制度，促进创业带动就业；协同有关部门指导高校毕业生就业工作。5、综合管理本区公务员队伍；贯彻《公务员法》，组织实施公务员职位分类、录用、考核、职务升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申述控告、职位聘任等方面的政策规定；协同相关部门拟定政府绩效考核管理办法，完善本区公务员考核和培训管理制度，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。6、综合管理本区人力资源开发工作；负责本区人才培养、人才开发的管理，参与高层次人才选拔与管理，会同有关部门抓好高技能人才、农村实用人才培养，负责本区博士后创新实践基地建设工作，承办本区人才引进和国（境）外智力引进事项，负责出国（境）培训团组和人员的审核、报批；负责本区职业技能开发、职业技能培训、职业资格鉴定工作，负责拟订政府促进职业技能开发的政策措施，负责管理职业技能培训机构、职业技能鉴定机构，负责职业培训机构资质的行政许可，负责职业资格证书的管理和核发。7、负责本区专业技术人员管理工作；组织实施专业技术职务聘任制度、专业技术资格评定（考试）制度和职业资格制度；制定本区专业技术人员队伍建设和继续教育的办法，并组织实施。8、负责拟订本区人事制度改革的政策、规定，会同有关部门协调指导本区企事业单位的人事制度改革；拟定事业单位人员管理政策，会同有关部门落实机关事业单位工作人员退休、退职政策，负责区管退休、退职人员的管理工作。9、综合管理政府奖励、表彰工作；研究拟订本区机关、事业单位的奖惩政策，并指导实施；协调全区性评选、表彰项目计划，审核以区政府名义奖励、表彰的项目及人员；承办以区政府名义任免的人员任免手续；负责有关惩戒与申诉工作。10、综合管理机关、事业单位和企业工资工作；组织实施机关、事业单位工资政策和管理办法；研究完善机关、事业单位的福利制度；指导企业加强工资管理及内部分配；贯彻执行企业最低工资标准，规范企业工资支付行为；组织开展人力资源薪酬调查。11、综合管理劳动关系调整工作，协调、指导、规范用人单位执行劳动（聘用）合同制度及集体协商、集体合同等制度；审核集体合同，协调处理职责范围内的信访及历史遗留问题；负责指导企事业单位执行职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责企业实行其他工作时间的行政许可，负责劳动能力鉴定，受理职工养老、工伤、医疗保险、生育保险政策的咨询；指导企业福利工作。12、贯彻落实军队转业干部安置政策，拟订军队转业干部的安置方案，按有关规定组织实施军队转业干部的培训工作；负责自主择业军队转业干部的指导、协调与管理。13、会同有关部门拟定农民工工作相关政策，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；承担区农民工工作联席会议办公室的工作。14、贯彻执行国家和本市有关人事、劳动争议调解仲裁规定，依法处理辖区内人事、劳动争议；负责本区劳动保障行政监察、工伤认定，协调劳动者维权工作。15、监督检查人力资源和社会保障有关规定的贯彻落实情况，对违反《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《上海市人才流动条例》、《人才市场管理规定》、《上海市社会保险费征缴实施办法》等人力资源和社会保障法律、法规和规章的行为依法实施行政处罚。16、负责本区失业救济金的管理，组织实施对就业特困人员的就业援助；负责本区征地养老和农村社会养老保险工作。17、负责本区基本医疗保险、诊疗项目、用药及服务设施范围、定点医疗机构与定点药店费用结算审核等管理，负责本区职工基本医疗保险就医管理和监督工作。18、承办区政府交办的其他事项。

3. 松江区人民政府办公室的机构设置

（一）文秘科 　　1、负责文电收发、登记、印鉴、档案管理、机要通信和保密等工作；区政府会议准备和组织，各类公文等的文印； 　　2、负责审核镇街道园区、区政府各部门向区政府请示的事项。 　　（二）政务科 　　1、负责区政府主要领导讲话稿的起草、调研活动的纪要、调研中确定的相关工作的分派； 　　2、负责区政府常务会议和全体会议纪要和起草年度《政府工作报告》； 　　3、负责各类公文的起草、初核工作负责; 　　4、负责政务信息处理。 　　（三）行政科 　　主要负责区府办内部事务管理，包括人事、工资、职称、离退休干部管理工作及有关后勤服务等工作。 　　（四）预警科 　　1、负责组织处理需要区政府直接处理的突发事件和重大事故，并及时做好事件和事故的信息报送工作； 　　2、负责监测和跟踪网络等媒体涉及本区热点话题和负面新闻舆情，并及时做好相关信息的收集、整理和报送。 　　（五）信息科 　　1、负责区政府信息主动公开事项与依申请公开事项，以及对全区信息公开工作的协调推进与指导； 　　2、负责区政府办公室内部信息系统的应用和管理。 　　（六）推进办一科 　　负责跟踪推进和督促检查区政府在经济发展领域的各工作。 　　（七）推进办二科 　　负责跟踪推进和督促检查区政府在社会发展领域的各项工作。 　　（八）推进办三科 　　负责跟踪推进和督促检查区政府在城市建设和管理领域的各项工作。

4. 松江区社会保险事业管理中心

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5. 松江区社保管理中心

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6. 松江社会保险事业管理中心

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7. 松江区社保局在哪里

松江区社保中心：
【地址】 上海松江区荣乐中路248号
【办公电话】 021-67715458
【咨询电话】 021-12333
【上班时间】 上午 9:00-11:30 下午 13:30-16:30(星期一至五)

松江区社保中心在服务大厅实行柜面服务及持卡办事，为广大市民提供自助结算、网上办事、个人缴费信息和劳动保障政策查询、接待市民来访咨询等社保服务。
扩展资料：
松江区社保中心主要社保业务如下：
1、社保费用及社会保障金征缴;
2、参保单位和个人社保补缴;
3、社保转入本市松江区后相关社保费衔接;
4、养老待遇、一次性补充养老金申领;
5、计划内破产企业人员提前退休审核;
6、工伤保险待遇申领;
7、生育保险待遇申领;
8、补充保险登记、变更、基本信息调整、记帐、转移和待遇申领;
9、参保单位社保登记、变更及注销;
10、单位和个人新建社保个人帐户;
11、社保个人帐户新建、转入、转出、封存、启封、终止、记帐信息调整;
12、精简回乡人员或其配偶新建社会保险个人帐户;
13、参保单位和个人基本信息调整;
14、特殊工种工作年限认定;
15、社保政策咨询接待。
参考资料来源：人民网-松江人社局:主动对接跨前一步 服务基层延伸一公里
参考资料来源：百度地图-松江区社保中心

8. 上海市松江区社会保险事业管理中心

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