企业为员工缴纳公积金流程是什么?

2024-05-27 12:39

1. 企业为员工缴纳公积金流程是什么?

法律分析:1、准备申请材料:(1)委托人的身份证原件及复印件2)约定用于偿还公积金贷款的银行储蓄还款存折(卡)3)填写《委托扣划住房公积金归还公积金贷款申请表》(在缴存银行领取《申请表》或登陆住房公积金网站下载)。
2、委托人单位验证账户信息。委托人将填写的《申请表》交其所在单位(为本人缴交公积金的单位),由单位填写委托人身份证号、公积金缴存账号后,加盖单位公积金预留银行印鉴,以验证委托人公积金存款账户信息的真实准确。
3、至缴存银行办理委托扣划授权。(1)缴存银行登记委托扣划还贷信息,打印《登记回执》。(2)缴存银行办理委托扣划还贷授权,签订《委托扣划公积金还贷授权书》。

法律依据:《住房公积金管理条例》 第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出,经征求国务院建设行政主管部门的意见后,报国务院批准。

企业为员工缴纳公积金流程是什么?

2. 企业为员工缴纳公积金流程是什么

法律分析:1、准备申请材料:(1)委托人的身份证原件及复印件2)约定用于偿还公积金贷款的银行储蓄还款存折(卡)3)填写《委托扣划住房公积金归还公积金贷款申请表》(在缴存银行领取《申请表》或登陆住房公积金网站下载)。2、委托人单位验证账户信息。委托人将填写的《申请表》交其所在单位(为本人缴交公积金的单位),由单位填写委托人身份证号、公积金缴存账号后,加盖单位公积金预留银行印鉴,以验证委托人公积金存款账户信息的真实准确。3、至缴存银行办理委托扣划授权。(1)缴存银行登记委托扣划还贷信息,打印《登记回执》。(2)缴存银行办理委托扣划还贷授权,签订《委托扣划公积金还贷授权书》。法律依据:《住房公积金管理条例》 第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出,经征求国务院建设行政主管部门的意见后,报国务院批准。

3. 企业为员工办理公积金的流程

各地住房公积金办理流程会有些小小的差异,但区别不大。
一般流程如下:
一、住房公积金初始登记 
1.单位初建住房公积金时,依“填表说明”,填写一式两份的“住房公积金登记表”和“住房公积金汇缴清册”报归集部门,同时提供单位印鉴卡一式两张完成初始登记。 
2.“住房公积金汇缴清册”的实际张数要与“住房公积金登记表”上附汇缴清册的张数一致。 
3.住房公积金的月缴存额原则上每年核定一次。以后每年5月1日至31日,均要向归集部门编报本单位下年度的“住房公积金登记表”和“住房公积金汇缴清册”。 
4.缴存额核定后,在住房公积金年度内可变更一次,单位应重新填报“住房公积金汇缴清册”和“住房公积金登记表”,并在“住房公积金登记表”空白处注明新汇缴额起始汇缴月份。 
5.单位办理登记手续应提供的材料: 
(1)党政机关、事业单位或社会团体,需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件;独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件;国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本及复印件。 
(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件及复印件。 
(3)法定代表人或负责人、单位经办人的身份证复印件。 

二、转移程序 
职工变动工作单位的,应办理个人住房公积金账户转移手续,将其在原单位的个人住房公积金账户,转入新调入单位。 
(一)有下列情形之一的,单位或职工应办理个人住房公积金账户转移手续: 
1、职工在本市范围内调动工作的; 
2、职工调入、调出本市的; 
3、单位合并、分立的; 
4、单位撤销、解散或者破产的; 
5、其他需要办理转移手续的情形。 
所有住房公积金转移业务要求转出单位先为职工办理封存手续,转入单位在为职工开立个人住房公积金账户后,方可办理转移手续。双方系统中职工个人信息不一致的人员不得办理转移,需先通过职工个人信息变更程序更正个人信息后方可办理。 

(二)住房公积金的转移分为内部转移、外部转出和外部转入。 
1、内部转移 
住房公积金的内部转移,是指职工因在中直机关单位之间调动工作而办理的住房公积金个人账户转移手续。 
(1)由转出单位填制《中直机关住房公积金转移通知书》(以下简称《转移通知书》见附件二十),到中直分中心办理内部转移手续。 
(2)单位如办理2人(含)以上转入同一单位的转移业务,可填写一张《转移通知书》,但需填写《中直机关住房公积金内部转移清册》(见附件二十一)。 
2、外部转出 
外部转出是指职工因调到中直机关以外的单位工作,而办理的住房公积金个人账户转移手续。 
(1)转出单位填写《转移通知书》,并持转入单位所在住房公积金管理中心开具的住房公积金开户证明材料(市中心及铁路分中心提供的《转移开户证明》,国管分中心受托银行提供的《查询书》、外省市单位所在的住房公积金管理中心出具的开户证明等相关证明材料)到中直分中心办理外部转出手续。 
(2)单位如办理2人(含)以上向同一单位转出的,可填写一张《转移通知书》,但需填写《中直机关住房公积金外部转出清册》(见附件二十二)。 
3、外部转入 
外部转入是指职工因工作调动等原因,将其在中直分中心以外的住房公积金管理中心开立的住房公积金个人账户,转入中直分中心而办理的转移手续。 
外部转入程序如下: 
(1)单位在中直分中心为调入职工设立住房公积金账户后,职工个人持《中直机关住房公积金开户证明》(以下简称《开户证明》见附件二十三)到转出单位办理转移手续; 
(2)中直分中心收到转入汇款,经核对相关信息正确后,将其转移本金、利息金额分别记入职工个人账户及利息专户,待年度结息后,利息再计入职工个人账户; 
(3)业务办理成功后,中直分中心电话通知单位经办人员领取该职工的转入业务回单; 
(4)单位经办人员收到转入回单后,将转入本金金额计入职工住房公积金单位台账。 



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企业为员工办理公积金的流程

4. 企业为职工缴纳住房公积金的流程如何申请

企业为职工缴纳住房公积金需要办理住房公积金缴存登记,单位办理住房公积金缴存登记,应持单位法人证书副本、营业执照副本或者单位设立批准文件。
以北京为例,根据《北京住房公积金缴存管理办法》第十条 单位应到管理中心办理住房公积金缴存登记。新设立的单位应自设立之日起30日内到管理中心办理住房公积金缴存登记。单位办理住房公积金缴存登记,应持单位法人证书副本、营业执照副本或者单位设立批准文件。
第十二条单位应在办理完成住房公积金缴存登记之日起20日内为职工办理住房公积金账户设立手续。单位录用职工,应自录用之日起30日内为职工办理住房公积金账户设立手续。

扩展资料:
《住房公积金管理条例》第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
参考资料来源:百度百科——北京住房公积金缴存管理办法

5. 企业员工办理公积金的流程步骤是什么?

各地住房公积金办理流程会有些小小的差异,但区别不大。
一般流程如下:
一、住房公积金初始登记 
1.单位初建住房公积金时,依“填表说明”,填写一式两份的“住房公积金登记表”和“住房公积金汇缴清册”报归集部门,同时提供单位印鉴卡一式两张完成初始登记。 
2.“住房公积金汇缴清册”的实际张数要与“住房公积金登记表”上附汇缴清册的张数一致。 
3.住房公积金的月缴存额原则上每年核定一次。以后每年5月1日至31日,均要向归集部门编报本单位下年度的“住房公积金登记表”和“住房公积金汇缴清册”。 
4.缴存额核定后,在住房公积金年度内可变更一次,单位应重新填报“住房公积金汇缴清册”和“住房公积金登记表”,并在“住房公积金登记表”空白处注明新汇缴额起始汇缴月份。 
5.单位办理登记手续应提供的材料: 
(1)党政机关、事业单位或社会团体,需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件;独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件;国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本及复印件。 
(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件及复印件。 
(3)法定代表人或负责人、单位经办人的身份证复印件。 

二、转移程序 
职工变动工作单位的,应办理个人住房公积金账户转移手续,将其在原单位的个人住房公积金账户,转入新调入单位。 
(一)有下列情形之一的,单位或职工应办理个人住房公积金账户转移手续: 
1、职工在本市范围内调动工作的; 
2、职工调入、调出本市的; 
3、单位合并、分立的; 
4、单位撤销、解散或者破产的; 
5、其他需要办理转移手续的情形。 
所有住房公积金转移业务要求转出单位先为职工办理封存手续,转入单位在为职工开立个人住房公积金账户后,方可办理转移手续。双方系统中职工个人信息不一致的人员不得办理转移,需先通过职工个人信息变更程序更正个人信息后方可办理。 

(二)住房公积金的转移分为内部转移、外部转出和外部转入。 
1、内部转移 
住房公积金的内部转移,是指职工因在中直机关单位之间调动工作而办理的住房公积金个人账户转移手续。 
(1)由转出单位填制《中直机关住房公积金转移通知书》(以下简称《转移通知书》见附件二十),到中直分中心办理内部转移手续。 
(2)单位如办理2人(含)以上转入同一单位的转移业务,可填写一张《转移通知书》,但需填写《中直机关住房公积金内部转移清册》(见附件二十一)。 
2、外部转出 
外部转出是指职工因调到中直机关以外的单位工作,而办理的住房公积金个人账户转移手续。 
(1)转出单位填写《转移通知书》,并持转入单位所在住房公积金管理中心开具的住房公积金开户证明材料(市中心及铁路分中心提供的《转移开户证明》,国管分中心受托银行提供的《查询书》、外省市单位所在的住房公积金管理中心出具的开户证明等相关证明材料)到中直分中心办理外部转出手续。 
(2)单位如办理2人(含)以上向同一单位转出的,可填写一张《转移通知书》,但需填写《中直机关住房公积金外部转出清册》(见附件二十二)。 
3、外部转入 
外部转入是指职工因工作调动等原因,将其在中直分中心以外的住房公积金管理中心开立的住房公积金个人账户,转入中直分中心而办理的转移手续。 
外部转入程序如下: 
(1)单位在中直分中心为调入职工设立住房公积金账户后,职工个人持《中直机关住房公积金开户证明》(以下简称《开户证明》见附件二十三)到转出单位办理转移手续; 
(2)中直分中心收到转入汇款,经核对相关信息正确后,将其转移本金、利息金额分别记入职工个人账户及利息专户,待年度结息后,利息再计入职工个人账户; 
(3)业务办理成功后,中直分中心电话通知单位经办人员领取该职工的转入业务回单; 
(4)单位经办人员收到转入回单后,将转入本金金额计入职工住房公积金单位台账。 

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企业员工办理公积金的流程步骤是什么?

6. 公司缴纳公积金流程

公司公积金是怎么交的
企业公积金开户、准备好《住房公积金开户清册》,并确认员工信息准确无误、准备号以上材料后,到所在地的公积金中心取号,为方便以后企业公积金的业务办理
1、企业公积金开户:到企业所在地的公积金中心l领取《公积金开户申请表》,按申请表中的要求准备好开户申请材料,如:经办人身份证、营业执照复印件,法人身份证复印件等。
 
 
2、准备好《住房公积金开户清册》,并确认员工信息准确无误(《住房公积金开户清清册》仅第一次申缴公积金使用,后续的月缴费《使用住房公积金汇缴变更清册》);
3、准备号以上材料后,到所在地的公积金中心取号,排队开户;开户后按已经确认无误《住房公积金开户清册》打印汇缴凭证,按凭证上的金额缴费即可;
4、为方便以后企业公积金的业务办理,可在公积金中心管理中心申请开通网上业务,在后续每月的公积金缴费在网上自助办理人员变更、打印月汇缴凭证、打印公积金流失、查询员工账户余额等;
公司公积金是怎么交的 企业公积金办理流程如何
企业公积金办理流程如何
1、到社保中心打印《在职人员社保花名册》需盖社保中心业务章;
2、准备单位《组织机构代码证》复印件和单位营业执照复印件
3、到有住房公积金业务的建行、工行、农行和交行填写开户登记表和积金汇缴清册,单位盖章,银行盖章;
4、职工身份证复印件;
5、提供单位职代会决议;
6、由开户银行送中心审批,审批通过后到开户银行办理开户手续。
办理公积金开户手续:单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。如果单位新开户,由单位经办人到住房公积金管理中心统一办理开户手续。

7. 单位如何为员工缴纳公积金 办理流程详细解读

很多单位都需要为员工交纳住房公积金,那么单位为个人交纳住房公积金应该怎么办理?办理住房公积金需要携带什么资料?   
    很多单位都需要为员工交纳住房公积金,那么单位为个人交纳住房公积金应该怎么办理?办理住房公积金需要携带什么资料? 
     一、住房公积金的初始登记  
    1、  单位在初建住房公积金时,按照  “  填表说明  ”  ,要填写两份  “  住房公积金的登记表  ”  和  “  住房公积金的汇缴清册  ”  报到归集部门,同时要提供单位的印鉴卡一式两张来完成初始的登记。 
    2、“  住房公积金的汇缴清册  ”  的实际的张数要与  “  住房公积金的登记表  ”  上附的汇缴清册的张数一致。 
    3、  住房公积金每月的缴存额在原则上时每年来核定一次。以后每年的  5  月  1  日至  31  日,均要向当地归集部门来编报本单位在下年度的  “  住房公积的金登记表  ”  和  “  住房公积金的汇缴清册  ”  。 
    4、  缴存额在核定后,在住房公积金的年度内可以变更一次,单位要重新填报  “  住房公积金的汇缴清册  ”  和  “  住房公积金的登记表  ”  ,并在  “  住房公积金的登记表  ”  空白处来注明新汇缴额起始的汇缴月份。 
    5、  单位办理登记的手续应该提供的材料: 
    (1)  党政机关、事业单位或社会团体,需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件;独立核算企业需出具 营业执照 副本原件及复印件;国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商管理部门核发的《注册证书》副本及复印件。 
    (2)  国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件及复印件。 
    (3)  法定代表人或负责人、单位经办人的身份证复印件。 
     二、转移程序  
    职工变动工作单位的,应办理个人住房公积金账户转移手续,将其在原单位的个人住房公积金账户,转入新调入单位。 
    (一)有下列情形之一的,单位或职工应办理个人住房公积金账户转移手续: 
    1  、职工在本市范围内调动工作的; 
    2  、职工调入、调出本市的; 
    3  、单位合并、分立的; 
    4  、单位撤销、解散或者破产的; 
    5  、其他需要办理转移手续的情形。 
    住房 公积金转移 业务要求转出单位先为职工办理封存手续,转入单位在为职工开立个人住房公积金账户后,方可办理转移手续。双方系统中职工个人信息不一致的人员不得办理转移,需先通过职工个人信息变更程序更正个人信息后方可办理。 
    (二)住房公积金的转移分为内部转移、外部转出和外部转入。 
    1  、内部转移住房公积金的内部转移,是指职工因在中直机关单位之间调动工作而办理的住房公积金个人账户转移手续。 
    (  1  )由转出单位填制《中直机关住房公积金转移通知书》(以下简称《转移通知书》见附件二十),到中直分办理内部转移手续。 
    (  2  )单位如办理  2  人(含)以上转入同一单位的转移业务,可填写一张《转移通知书》,但需填写《中直机关住房公积金内部转移清册》(见附件二十一)。 
    2  、外部转出外部转出是指职工因调到中直机关以外的单位工作,而办理的住房公积金个人账户转移手续。 
    (  1  )转出单位填写《转移通知书》,并持转入单位所在住房公积金管理开具的住房公积金开户证明材料(及铁路分提供的《转移开户证明》,国管分受托银行提供的《查询书》、外省市单位所在的住房公积金管理出具的开户证明等相关证明材料)到中直分办理外部转出手续。 
    (  2  )单位如办理  2  人(含)以上向同一单位转出的,可填写一张《转移通知书》,但需填写《中直机关住房公积金外部转出清册》(见附件二十二)。 
    3  、外部转入外部转入是指职工因工作调动等原因,将其在中直分以外的住房公积金管理开立的住房公积金个人账户,转入中直分而办理的转移手续。 
    外部转入程序如下: 
    (  1  )单位在中直分为调入职工设立住房公积金账户后,职工个人持《中直机关住房公积金开户证明》(以下简称《开户证明》见附件二十三)到转出单位办理转移手续; 
    (  2  )中直分收到转入汇款,经核对相关信息正确后,将其转移本金、利息金额分别记入职工个人账户及利息专户,待年度结息后,利息再计入职工个人账户; 
    (  3  )业务办理成功后,中直分电话通知单位经办人员领取该职工的转入业务回单; 
    (  4  )单位经办人员收到转入回单后,将转入本金金额计入职工住房公积金单位台账。 
   单位办理住房公积金需要携带相关资料到公积金管理进行办理,按时为员工交纳公积金,有利于提高员工对企业的忠诚度。
   

单位如何为员工缴纳公积金 办理流程详细解读

8. 公司给员工办理公积金的流程

(一)公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料:
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)
(二)提交材料:
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
(三)办理五险
由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
(四)员工的住房公积金材料准备
提交材料:
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
(员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。)
(五)缴费
给员工的五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
1.开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。2.新增员工:社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中。
作为劳动者的我们,在用人单位或者企业事业中工作的时候,用人单位是需要给我们劳动者缴纳五险一金的,如果发现不缴纳的,可以运用法律武器来维护自身的合法权益。
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