A类合同与B类合同的区别？

1. A类合同与B类合同的区别？

2. 合同制A类B类是什么

在人力资源外包中，分为岗位外包，业务外包，BPO 流程外包，当然了，在实际操作中，会出现很多假外包，真派遣这种业务类型。
所谓的A类岗位外包或者B类外包，他们的外包程度不同，A类外包，就是所谓的真外包，包括现场管理，人员招聘，工资发放，合同签订，社保公积金缴纳，员工用工风险管控，人员绩效等等一系列的人力资源全方位外包。B类外包就是上述的假外包，真派遣。其实就是劳务派遣，或者是劳务派遣的延伸，具体包括社保公积金代缴，工资代发放，其他的的业务根据甲乙双方约定在延伸洽谈，也就是他的业务类型单一点。

3. 合同制A类B类是什么？

在人力资源外包中，分为岗位外包，业务外包，BPO 流程外包，当然了，在实际操作中，会出现很多假外包，真派遣这种业务类型。
所谓的A类岗位外包或者B类外包，他们的外包程度不同，A类外包，就是所谓的真外包，包括现场管理，人员招聘，工资发放，合同签订，社保公积金缴纳，员工用工风险管控，人员绩效等等一系列的人力资源全方位外包。B类外包就是上述的假外包，真派遣。其实就是劳务派遣，或者是劳务派遣的延伸，具体包括社保公积金代缴，工资代发放，其他的的业务根据甲乙双方约定在延伸洽谈，也就是他的业务类型单一点。

4. b类合同是什么意思

法律分析：b类合同，是指劳动派遣合同，是法定的用工形式。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

5. 这类合同属于什么合同呢？

属于邮寄服务合同。
1）根据《合同法》第124条规定，分则或者其他法律没有明文规定的合同，适用本法总则的规定，并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的规定。本例合同即属上述规定，分则中没有规定，属于无名合同。
2）判断无名合同的种类主要依据的是合同的内容、履行方式及合同的标的，因为快递公司和寄件人是以送寄特定信件物品这一服务项目为合同标的，其内容和履行方式是一方支付一定的费用，一方付出一定的劳动服务，因此该无名合同的性质应定性为服务式合同，归类于邮寄服务合同。 
根据最高人民法院民事案由的确定，双方产生的纠纷为邮寄服务合同纠纷