理想汽车一共几级岗位？

1. 理想汽车一共几级岗位？

P1——P7岗位。
理想汽车是一家用户驱动的汽车科技企业，致力于通过创新科技为用户打造更自由的智能电动车。公司于2015年7月1日创立，总部位于北京，自有的生产基地位于江苏常州。2020年7月30日，理想汽车在美国纳斯达克证券市场正式挂牌上市，股票代码为“LI”。

理想汽车的首款产品理想ONE定位于豪华大型SUV，为家庭用户提供6、7座的舒适空间。全车采用纯电四驱的电动平台，通过大容量电池组和高功率增程发电系统的高效配合，提供800公里的NEDC综合续航里程。
支持快充、慢充和加油发电3种能源补充方案，彻底解决电动车的里程焦虑和充电焦虑的同时带来平顺、安静的纯电驾驶体验。

2. 理想汽车一共几级岗位？

P1——P7岗位。
理想汽车是一家用户驱动的汽车科技企业，致力于通过创新科技为用户打造更自由的智能电动车。公司于2015年7月1日创立，总部位于北京，自有的生产基地位于江苏常州。2020年7月30日，理想汽车在美国纳斯达克证券市场正式挂牌上市，股票代码为“LI”。

理想汽车的首款产品理想ONE定位于豪华大型SUV，为家庭用户提供6、7座的舒适空间。全车采用纯电四驱的电动平台，通过大容量电池组和高功率增程发电系统的高效配合，提供800公里的NEDC综合续航里程。
支持快充、慢充和加油发电3种能源补充方案，彻底解决电动车的里程焦虑和充电焦虑的同时带来平顺、安静的纯电驾驶体验。

3. 理想汽车薪资岗位P5级别是什么级别?

P5属于员工序列，其实也就是个普通的职员。
岗位级别是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。

岗位归级法是岗位排列法的改革，是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对企业全部岗位所进行的多层次的划分，即先确定等级结构，然后再根据工作内容对工作岗位进行归类。
各等级标准应明确反映出实际上各种工作在技能、责任上存在的不同水平。在确定不同等级要求之前，要选择出构成工作基本内容的基础因素，但如何选择因素或选取多少则依据工作性质来决定。在实际测评时，应注意不能把岗位分解成各构成要素，而是要作为整体进行评定。

4. 理想汽车薪资岗位P5级别是什么级别?

P5属于员工序列,其实也就是个普通的职员。 岗位级别是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并且对同一类的岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位【摘要】
理想汽车薪资岗位P5级别是什么级别?【提问】
P5属于员工序列,其实也就是个普通的职员。 岗位级别是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并且对同一类的岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位【回答】