苏州三星电子厂为什么待遇那么好？

1. 苏州三星电子厂为什么待遇那么好？

三星（SDI）是世界五百强，苏州三星电子厂是三星下属的电子厂，其福利待遇相对于其他的电子厂企业来说相对较高，但是对员工的要求也较高，其福利待遇与其的要求成正比，所以苏州三星电子厂能够有这么好的待遇。
 
附三星（中国）苏州电子厂福利待遇
工作时间1、公司执行白晚班两班制。正常工作时间：每天8小时，每周5天；2、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天； 
福利待遇1、公司为每一位员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金）。2、公司发放年终奖、节日慰问金，举办节日晚会。3、每位员工享有带薪年假、婚丧假等。4、公司定期组织免费体检，保证每位员工的健康。5、公司提供伙食补贴和住房补贴。6、提供良好的教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长。
发展空间： 公司为每一位员工提供了“公平公正”“个人晋升靠能力和贡献”的发展平台：每季度进行一次绩效考评，每年进行两次转正评定。签订《劳动合同》，享受正式工待遇，还可以升任班长、仓库管理等管理职位和设备保养等技术职位。
体检和来苏路费1、体检项目：肝功能、胸透、心电图、血常规、尿常规（体检费自理）。2、在职一个月凭车票可免费报销300元以内来苏路费。
劳动保障录用后签订《劳动合同》，缴纳五险一金。 
伙食上班期间公司提供免费工作餐四菜一汤+水果或饮料，根据员工自身口味可另选择麻辣烫、水饺、馄饨、炒面、汤面等，营养搭配合理。
公司提供免费住宿，4-8人间，环境优美，24小时热水，免费宽带、有线电视、空调、洗衣机、桌椅、衣橱、独立卫生间等，有班车接送。
我们的承诺1、每月10日准时发放上月工资；2、为每一位员工办理社会保险；3、每一位员工享受带薪年假。

2. 苏州三星电子有限公司招聘工资待遇

薪资待遇：

底薪1850元

稳定后 工作表现良好，绩效调整为200--500元/月

夜班10元/班

综合工资：3500元以上

三.其他福利：

工作时间：上五休二，白班8：30-17：30；晚班20：30-5：30

根据生产需求会安排加班，不超过12小时

加班工资：平时加班8.28元/时 周末加班11.04元/时

提供2餐免费工作餐，统一交纳苏州工业园区b/c类公积金【摘要】
苏州三星电子有限公司招聘工资待遇【提问】
[微笑]【回答】
薪资待遇：

底薪1850元

稳定后 工作表现良好，绩效调整为200--500元/月

夜班10元/班

综合工资：3500元以上

三.其他福利：

工作时间：上五休二，白班8：30-17：30；晚班20：30-5：30

根据生产需求会安排加班，不超过12小时

加班工资：平时加班8.28元/时 周末加班11.04元/时

提供2餐免费工作餐，统一交纳苏州工业园区b/c类公积金【回答】

3. 苏州三星电子厂为什么待遇那么好

苏州三星电子有限公司，简称SSEC，事实上SSEC在内部一直被称为三星家电，因为三星电子实在范围太广了，包括三星液晶和三星电脑等，SSEC叫三星电子是因为它也是三星电子旗下的，并且是第一个进入苏州的三星电子的企业，所有就用了这个比较大的称呼。SSEC1995年成立，是韩国三星在海外最大的白色家电（冰箱、空调、微波炉、洗衣机）生产基地，拥有职工3000多名，2002年销售约30亿人民币。SSEC已成为集研发、生产于一体的本土化企业，03年在苏州新加坡工业园区成立白色家电开发研究所。
管理系统、技术、服务 （天时、地利）这是待遇为什么那么好的主要原因：
SMS 比较SSEC的其它几家业体（LZY , DAFENG）来讲，存在很多优势，SMS 的管理能力和生产能力，品质管控能力都优于SSEC的其它业体，2005年就导入Oracle ERP ，实现了全集团内部7 家分少和总部间的所以生产资源的信息共享。而LZY , DAFENG 都没有上ERP 系统，数据管理基本靠纸笔和电脑报表。生产设备流程以及品质管控都不及SMS ( SSEC一直也承认）,SMS生产使用的主流机型是FUJI的CP843和XP243，采用8温区的PANIS0NIC REFLO ，并采用NZ 杜绝过程氧化，这些都是国际领先水平的设备。而SMS 的竞争对手LZY, DAFENG 都是采用的国产的设备，或者是半新的国外设备。所以，SMS的设备有很大优势的。而且SMS一直以来都着手技术，工艺创新，实现了CELL一LINE , GANGFEEDER，从一定意义上讲提高了生产能力和效率。而SMS的竞争对手基本上没有太大的技术革新，还是停留在原来的流线作业。从地理位置上看，DAFENG在杭州，LZY 在苏州新区，SMS距离SSEC的地理距离最近的，在物流费用和效率上都有优势。SSEC的其它业体都有良好的售后服务体系，每当SSEC有安排生产他们的控制盒上线，他们就到SSEC线上关注自己产品的品质等异常，并及时予以处理。

4. 苏州三星电子怎么样？

三星电子即三星电子家电，做冰箱空调洗衣机的，有两个厂，上班很累，流水，上班时间：8：30-8：00中午1个小时吃饭时间，下午30分钟吃饭时间，加班算两个小时，底薪2800，提示：经常中午提前开线，吃饭30分钟不到就开始干活，推迟到8点30下班也是经常的事，这些都不算加班，每天加班最多算两个小时，上班提前15分钟集合，下班推迟集合，也就是集合的时间都不算做上班，周末加班会被调休，比如星期天上8小时，周二休息了一天，那就没有周末加班了，一个月下来底薪都拿不到，其实这里最恼火的就是占用时间不算加班。发展：做两年当个班长的几率为2％，②三星半导体，在金鸡湖路，三班倒，底薪2600，基本只招女性，可以选择，③三星显示器，看好类型，显示器有几个车间承包出去了的，招聘进去不归三星管辖，待遇差点，底薪1800左右，三星显示器的底薪2600，基本只招女性，招聘时会说英语考你，比如说blue ，问你什么意思，也可以选择，④三星电脑，在三星显示器隔壁，底薪2600，基本双休，有两班倒也有三班倒，有年龄限制，女性优先录用，也可以考虑，⑤三星机电，请参考三星电子，⑥提示：三星控制加班36小时，每天加班算2小时，需加18天才够36小时，工资在2500到3500之间

5. 苏州三星电子电脑有限公司面试问题

三种可能性
一：
他的面试方式与别的公司不一样，一般公司先填个人履历表后面试，完了一两周内通知；而三星则先面试，面试通过后方可填个人履历表，出示相关证件。你填过表了也出示过相关证件了，这说明你已经被录用了。只要耐心等待就行，因为有的公司就是规定这么长时间通知你报到，这是流程。
二：或许在当时他想要你呢，完了你回去之后，他又在招一批人进去面试了，相中比你更好的了，你也就被刷了。 
三：他们都在做样子，其实根本就不缺人，或许做给上层领导看的吧。

6. 苏州三星电子有限公司的竞争环境

企业竞争环境——机遇与挑战机遇：SSEC是世界闻名的品牌，在消费者中的认可度极高。SSEC拥有一流的研发实力和广阔的市场，家电产品的普及程度越来越高，新一轮的节能环保技术创新中，SSEC也己经研发出了很多项先进的技术，这将很大增强SSEC产品在未来市场的竞争力。而SMS 也在飞速发展中，管理能力，生产能力，和技术水平都在不断提高。所以对于这样两家公司而言，稳定的合作势必对双方都会带来很大的利益。挑战：世界经济由于能源环境危机和金融投机市场疲软等不利影响己经体现出趋缓的发展态势，由于持续的通货膨胀和人民币不断升值，电子产品的加工生产成本也在不断上升，生产环节的压力越来越大，生产环节带来的剩余价值越来越少。山雨欲来风满楼！这将大大考验内功是否深厚，这种考验将会是全方位的。

7. 苏州三星电子有限公司的管理优势

管理系统、技术、服务 （天时、地利）SMS 比较SSEC的其它几家业体（LZY , DAFENG）来讲，存在很多优势，SMS 的管理能力和生产能力，品质管控能力都优于SSEC的其它业体，2005年就导入Oracle ERP ，实现了全集团内部7 家分少和总部间的所以生产资源的信息共享。而LZY , DAFENG 都没有上ERP 系统，数据管理基本靠纸笔和电脑报表。生产设备流程以及品质管控都不及SMS ( SSEC一直也承认）,SMS生产使用的主流机型是FUJI的CP843和XP243，采用8温区的PANIS0NIC REFLO ，并采用NZ 杜绝过程氧化，这些都是国际领先水平的设备。而SMS 的竞争对手LZY, DAFENG 都是采用的国产的设备，或者是半新的国外设备。所以，SMS的设备有很大优势的。而且SMS一直以来都着手技术，工艺创新，实现了CELL一LINE , GANGFEEDER，从一定意义上讲提高了生产能力和效率。而SMS的竞争对手基本上没有太大的技术革新，还是停留在原来的流线作业。从地理位置上看，DAFENG在杭州，LZY 在苏州新区，SMS距离SSEC的地理距离最近的，在物流费用和效率上都有优势。SSEC的其它业体都有良好的售后服务体系，每当SSEC有安排生产他们的控制盒上线，他们就到SSEC线上关注自己产品的品质等异常，并及时予以处理。

8. 2015年苏州三星电子厂的底薪多少,待遇怎么样

工资待遇： 
　　1、底薪1680-1850元/月，,加班费按照国家规定给付. 
　　2、工作时间为五天制，每天8小时双休（带薪休假），
　　要配合加班、平时加班1.5倍、双休日2倍、春节不回家3倍
　　3、夜班津贴15元/次。综合工资3500-5000以上
　　4、提供住宿(4-8人间,有卫生间、洗澡间)，免费班车 
　　5、提供工作餐及加班餐，每月每人120元聚餐费用
　　6、公司按国家法律规定缴纳保险，以及公积金。   
福利待遇： 

　　1、保险 公司为其缴纳社会保险，公积金 
　　2、年度旅游 年终奖金 年度考核优秀员工 节日礼品 生日礼品等 
　　3、免费提供两顿工作餐 免费发放工衣 
　　4、晋升 公司为员工提供公平 公正之晋升机会 可通过考核晋升 
　　如生产管理人员 干部 助理等.
　　四 我们承诺：
　　(1) 每月15号发放上月工资
　　(2）为每一位员工办理社会保险
　　(3) 每一位员工享受带薪年休假。
其他福利：
　　（1）住宿：厂区内有免费的员工公寓，宿舍内配备空调、热水器、独立卫生间，
　　宿舍内提供衣柜和桌子，饮水机24小时供应开水。
　　（2）伙食：公司有大型的员工餐厅（分中餐、西餐，有各地风味饮食），
　　员工自主选择，一日三餐全都免费。
　　（3）公司有完善的培训体系，包含新进人员训练、职能训练、
　　阶层训练、自我发展系统等。 
　　（4）社会保险：按劳动法为员工办理养老、医疗、失业、生育、
　　工伤保险及意外保险，费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出和退保。
　　（5）医务室：厂内设有医务室及专业医务人员，提供医务服务及咨询
看上去很好，现实与这些还是有差距的，只是参考一下