找工作面试了很多次都没过

1. 找工作面试了很多次都没过

这个问题其实不难，其实用人单位会不会用你，主要关注的是两个问题。
一是你能否满足用人单位对所需人才专业水平的要求，这一点也是我们根据自身情况看自己是否适合这家单位的重要标准。因为无论什么样的毕业生都不可能适合所有的用人单,所以毕业生应该事先确定自己的择业范围,使自己的专业或特长能与之相适应。这样才能在和用人单位的接触中做到扬长避短。
二是你是否有为用人单位人力资源持续创造效益的能力和热情,这是用人单位人力资源非常关注的问题。他们不愿意看到单位辛辛苦苦选进的人才工作不了多长时间就把主要精力放到诸如跳槽、歇产假等别的方面去。
知道了用人单位关注的重点，你需要对症下药，第一，你的专业技能得满足他们要求，这就需要你丰富自己的知道技能了，属于硬本事，不多说。二就需要点技巧了，一个想进他们公司的人，你必须全面的了解他们，比如公司的起源、发展、组织结构、文化理念等等，那样公司才会认为你真的想进他们公司，是真心的。然后面试时需要用到一些技巧，如何巧妙的回答面试官提的问题，这里不多说。参考楚湘人才网面试宝典篇之面试时的经典问题及面试技巧及注意事项或关注楚湘人才网微信公众平台：楚湘人才网

2. 你们找工作用了多少时间？经历了多少次面试？

三次面试，两个星期左右！印象非常深，当时在报社实习，到了实习快要结束的时候，我就开始了找工作。我在做记者的时候非常清楚跑人才市场是多么累的一件事，我压根就不想去跑。
我直接就在网上进行了简历的海投，投了之后就在家坐等电话通知。等到电话通知的公司，我会再次的去查询该公司的状况。认为该公司的规模、企业文化等，自己都能接受了，我才会去面试。

我一点都不喜欢去面试一家没什么把握的公司，更不愿意说为了收集经验，而不断的去面试。总觉得不断的面试，会非常的打击个人的自信心。那可不是我想要的效果，那还不如少面试。
每次面试都要抱着全力以赴的心，去努力的拿下那家企业。就这样我挑选了三个公司面试，很快的就敲定了最终要去是上班的公司。

3. 你过往面试经历中，哪次面试最成功？

在我过往的面试经历中，应该是2021年从专员岗位面试到人事主管的这一次面试是最成功的，对我来说也是意义非凡的。

我从14年毕业到今年，一直做的hr专员的岗位。我在最近的一家公司做了三年多，从建厂初期到现在的五六百人，也从人力部门的人员流动中坚持了下来。
我是个性格比较内敛的，做事情也比较认真负责。到了入职三年的时候，正好公司有个升职的机会，几乎所有的同事都以为是我，但是最终还是空降了一个领导过来。那一刻，其实内心是特别崩溃的，当时就有了想走的想法。因为这对我来说不仅是一个绝佳的升职机会，更是我走到人生三十关口，对自己职业生涯的一次鼓励和上升的肯定。
但是没有如果，我在公司又坚持了半年，一边暗地里开始关注外面有没有更好的机会。对于我来说，专员到主管的转变，不仅对我来说是一种考验，对企业来说，为什么会选择我也让我不得不提前做好准备。


于是，我开始准备自己的简历，把自己这些年来的工作经验和技巧捋了一遍，认真地把自己的简历完善好后上传到招聘平台。我把简历做好隐藏设置，在网上寻找我中意的一些企业，然后主动投递后开始等消息。
有一天，我期待的一家hr给我打来了电话，约我去面试，当时我心里暗自高兴，但又不敢松懈，开始准备。面试的那天，hr面试我的时候，我把自己的一些专业的回答能够有条不紊地表达出来，对方看我也是hr,没有为难我，开始下一轮总经理的面试。
当时这个总经理人很随和，问了我之前的工作经历后，开始问我一些非结构化的问题。比如说：老板经常安排一些关系户进来，作为人事主管该怎么做才能不得罪老板和用人部门？当时问到这个问题的时候，我头脑里面第一闪现的就是原先我们公司的相似的情况。我把问题重新组织了一下，说明了关系户作为员工的利弊以及如何将利放大，控制好弊端。回答完之后，内心其实是忐忑的，因为这个就像问优缺点一样，怎么说感觉都不够圆满。但是总经理思考了几秒钟后，跟他们的hr说：“你去跟这位谈一下薪资。”我知道，这已经基本上等于录用了。


接下来，开始了一系列入职前的沟通，而我也正式地实现了专员到主管的转变，开始了新的职场生涯。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。职场的道路上，希望我们每个人都能像升级打怪一样，通过每一场面试，得到自己心仪的offer!

4. 你这次面试能成功吗？

 我该去面试吗？这次面试的结果会理想吗？惴惴不安的心情反而会影响面试场上的发挥哦，何不跟着的节奏，选择一张牌，我会悄悄告诉你答案。 >>抽张塔罗牌，算算今日爱情运！
  
  1、先闭上眼睛，静心30秒钟。 2、在心中默默念「这次面试能成功吗？」。 3、凭直觉选择1到6号中的一张牌。
   结果： 
   1、世界  恭喜你！这是一张象征成功的牌。你已经到达了成功之门的前方，成功女神正在迎接你的到来。所以，大胆走进面试的大门吧，将本真的你发挥出来就好，面试官会看到你的长处的！  >>灵准事业鉴定！你真正的才能和天职？ 
   
   2、魔术师  牌面意味着有准备就会有把握！查看一下你的履历是否详细有说服力，想想自己对即将面临的面试单位或单位了解多少，你的穿着适合面试吗……准备充分，面试官才会给你发「通过」卡。  >>必胜秘诀！几月跳槽最适合？ 
   3、命运之轮（逆位）  很遗憾，这次面试通过率并不是很高，你需要等待更为合适的契机，提醒您：蹲下是为了跳得更高！  >>必算！你的职场先天优势？ 
   4、倒吊者  您这次面试的通过率比较高，但是值得注意的一点是，这次面试的成功，为您带来的并不完全是有利的一面，您需要学会取舍。  >>九星命术！你带何种天命和气运？ 
   5、审判（逆位）  很不幸，这次面试传来坏消息的机率比较大，而您面对失败的打击受到的伤害也会比较重。提醒您：失败是成功之母，及时吸取教训，成功离你还会远吗？  >>姓名鉴定！看出你的五大好运 
   6、恋人（逆位）  虽然您有足够的能力和才华来取悦面试官，但是目前你还并没有做好迎接新生活的准备，对事业的态度不够坚定长远，这很可能会成为面试官失望的点。
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5. 你面试成功吗？

6. 就是成功面试了？

 首先面试过程就是你和面试官彼此交流的互动，在面试官会声东击西的考察你，所以应试者在面谈的时候，需要灵活的发挥相关的专业话题，尽量在面试过程中要保持自信。这样能引起面试官对你关注，同时也反应了你的交流能力和应变能力。
2. 职场的形象在面试场合中也是第一印象，决定着面试官是否愿意和你往下交流的要素。例如：穿着打扮方面：颜色不应过艳，也不能过深。女生最好给人感觉端庄成熟。男生最好是给人感觉成熟，自信，稳重的感觉！至于发型，头发只要不是染的太夸张，都不会是大问题。

3.职场礼仪同样也是给面试官第一直觉，例如你的言谈举止是否得体，这些对于久经职场的面试官来说，他很快能判断出你是否有工作经验。所以要根据不同的面试官，决定不同的交际方式！但几乎都八九不离十。



4. 面试过程中总会谈到待遇，有很多领导他也许会让你说出你心中的薪资，也有会直接告诉你底薪多少等。其实面试官他通过和你往上的沟通，对你的能力、性格、工作态度等都有了定义，所以如果不想面试失败，那你最好方式是以退为进向面试官提出反问？从而摸出面试官对你的估价！然后你再做决定。

5.任何一场的面试过程，都是双方的能力和智慧在较量。而在这场博弈过程中，也只有真正具备实力，却又深谙面试技巧和谋略的人，才能赢的漂亮。所以在这过程中，你与招聘者沟通交流的过程，尽量要能体现出你的给企业带来的价值，技术的专业，才华和智慧。

7. 求职面试如何一次成功?

基本每一个人都要参加面试，不论是小面试，大面试，正式面试还是谈话类的面试；不同的场合，不同的职位，不同的企业在挑选人才时一般会有一个提示，可以从以下进行考虑面试一次成功的技巧：
一，针对职位
很多面试人员在找工作时，是海量投送简历，只要看到差不多的简历都会投递一份；接听到的电话也是多样的，高低层次不同的，不建议这样做，不仅浪费时间也会让自己造成迷失的状态，可以从下几点去投递简历，成功率会比较高。
根据自己的专业特长、个人能力或是兴趣爱好拟定1-3份简历；
在网络招聘网站，针对专业、技能、能力、兴趣爱好等去搜索相关的职位，感觉自己能达到招聘要求的或是能力范围内的，进行投递；针对现场招聘时，先查看招聘职位职能、要求等，再进行发送自己的简历给对方招聘人员，会在现场进行短暂的沟通，这时也要做好适当的临时面试准备，做一些简单的介绍：个人能力、专业职位、个人意向等。

在接到面试电话时，上网查一下此职位的职责，此公司的产品或服务特征等；做一些准备，再按照约定的时间去指定点面临。
在与面试官沟通时，保持安静、真诚、有续的交流；一般稍大点的会有三次面谈的机会，建议在第一、第二次把握好机会，第三次基本上是大领导面试谈的比较高深一些，尽量把理想沟通一下，表现做事积极的一面即可。重点在第一、第二考察的是个人能力方面等。

二，针对企业或市场
在不知情的情况下，或是说不知道企业是否招聘的情况下前去的面试，这个一般表现在朋友介绍、自己自行找到的企业。
提前查看网络招聘信息或是通过里面的工作人员，进行了解招聘消息；
提前了解此企业的情况，欠缺的职位，招聘单位领导是谁，喜欢什么样的人才等；
挑时间，建议挑周三至周五这个时间段，因为周一至周二时间一般领导事比较多、周六周日的话一般开会总结比较多，尽量不要占用他们的开会时间。
要主动沟通，谦虚表达，挑重点引话题；同时也要表达自己能做到事项以及个人能力、特长等。




面对一些自己投递简历的企业，面试人员会说：你先回去等通知，等消息等，一般都是没戏的也就是不再考虑的；行政人员或是小领导觉得不错的，都会给自己一个提示自己是能感觉到的。

8. 找工作一个多月了，面试的机会也不少，有20多次吧，也就去了10次左右 但是 还是没能上班，

我给分析2个层面：
1，面试不成功的原因，我不知道你找过没有，个人觉得有这几种可能：A，准备不足，B，形象不过关，C，自身对企业的要求偏高
2，不敢去：请问为什么不敢去？面试官又不吃人！自信心要保持，在一次次的失败后，要善于总结失利的根源在哪，然后对症下药根治它，这样才能有成功的希望。
最后，我和你分享下我的经历：
我找工作最长时间为2各月，最后我发现是我的要求多了，最后我改变了我的观点，很容易找到了！
找一个月工作，很正常，不要气馁，带着自信上路吧，希望就在眼前！