2年以上经验的sap顾问进来，谈谈自己的真实感受和想法

1. 2年以上经验的sap顾问进来，谈谈自己的真实感受和想法

确实有些担心路会越走越窄，但既然上了这条船，如果总患得患失、又何尝是好事

2. SAP这个行业还有前途吗？我花了6万培训，现在白菜价都不如，该坚持下去吗？

朋友你好，现在行业竞争非常激烈，比的是价格比的是服务，如果你选择的公司或者自己开的公司不能达到优惠大众，薄利多销，服务良好的话，建议你撤退，现在的消费者不比从前，现在时有目的有选择有比较的消费时代。谢谢望采纳

3. sap裁人做云计算了,现在去应聘顾问还有发展前途吗

软件再怎么改，也要实施的，如果医疗电子化了，就会不要医生了吗。企业的情况千变万化，同样的情况也可以适用不同的方案，不是软件能够穷举的。

4. 您好！我现在是在搞软件开发，想转行做SAP，但SAP的招聘基本上都需要一年的经验，我该如何开始入门？

去埃森哲的话不用任何经验，SAP自学不好学，因为平台不好弄，在工作中学习比较好，现在我们公司什么人都招，不过要学英语，英语工作环境。
自学的话可以自己装个SAP IDES 安装条件比较苛刻，运行龟速

5. SAP工资好高，我们是不是应该转SAP?

首先谈一下SAP吧：
1、SAP的行业和普通的行业是不一样的，为什么说市面上SAP的实施顾问这么值钱就是因为这个行业是无法速成的，不止要懂得系统，还要懂业务，这样才能根据业务情况对SAP系统做不同的配置，所以一个成熟的实施工程师，至少需要三年的企业内业务工作才能对一个模块比较清楚，而ABAP开发相对来说是不用这么久的。
2、ABAP开发想转SAP流程实施可以说非常难，我已经见过两个做ABAP开发的想转流程顾问没有成功，原因很简单，不懂业务，但年纪大了别人也不愿意做新手了，ABAP的开发和普通开发其实差异不是太大，开发青春饭这个说法相信不要我跟你解释了。
3、说实话我觉得你问请客吃饭花瓶这个问题实在是太令我意外了，你说的是销售顾问吧，如果是实施顾问是不需要做这些的，实施顾问就是技术人员，怎么可能要拉订单呢？而且即使是销售顾问，你想想谁会因为你请客吃饭送了礼就给你买一个几千万甚至上亿成本的系统？这跟技术也是分不开，所以不要把SAP的工作看的太浅显，这是一个深不见底的行业，能够精通的，可以说屈指可数。
4、SAP顾问不稳定，但就是因为不稳定才值钱，在企业内部做，你是系统的实施工程师，你走了要再招一个顶替，几乎无可能，那你工资加薪难道无望？从行业潜规则来说，做完SAP系统的公司，一般内部IT人员都会工资涨一级，不然岂不是让别人跳槽？而在外部实施公司做，做得越久越值钱，在哪个顾问公司不是做呢？掌握的技能越多，越调越高的可能性就越大。
5、总的来说，还是欢迎你成为一名SAP从业者，不过如果你没有耐心，那么这个行业你是无法做到最好的，无论是开发还是实施，都不要想得如请客吃饭那么简单，技术、能力、业务、口才各个方面的提升，才是你晋升的关键。
希望能帮到你哈，呵呵

6. SAP的初学者该怎么进入这个行业？

首先最好是有一定工作经验，有一定的业务背景，然后选择适合自己的模块，应届生或者没有工作经验的，可以考虑ABAP模块，相对简单，想进入SAP行业，必须要会做SAP才可以，可以通过参加达沃旗SAP教育中心的SAP实战培训课程来达到这个要求，具体达沃旗ALex。

7. SAP现在找工作是不是不容易了啊，感觉机会不多

其实SAP工作很多的，SAP分模块找工作的，你说的SAP工作太笼统了。SAP模块顾问属于高端职业，所以SAP的工作要看你是在哪里找了，在大型招聘网站上也是有很多的，但是一般找这类工作的人员都是在猎头那里比较多，都是通过内部网络来招聘的，SAP顾问也不会自己花时间去投简历。
还有就是你的工作经验了，招聘公司很看重这个的。

8. SAP的发展前景和待遇怎么样

SAP是一个领先的ERP软件.
Systems ,Application,and Products in Data processing
SAP R/3软件具备以下功能和主要特点:
功能性：R/3以模块化的形式提供了一整套业务措施,其中的模块囊括了全部所需要的业务功能并把用户与技术性应用软件相联而形成一个总括的系统，用于公司或企业战略上和运用上的管理。
集成化: R/3把逻辑上相关联的部分连接在一起。重复工作和多余数据被完全取消，规程被优化，集成化的业务处理取代了传统的人工操作。
灵活性：R/3系统中方便的裁剪方法使之具有灵活的适应性，从而能满足各种用户的需要和特定行业的要求。R/3还配备有适当的界面来集成用户自己的软件或外来的软件。
开放性：R/3的体系结构符合国际公认的标准，使客户得以突破专用硬件平台及专用系统技术的局限。同时，SAP提供的开放性接口，可以方便地将第三方软件产品有效地集成到R/3系统中来。
用户友好：图标与图形符号简化了人机交互时的操作。统一设计的用户界面确保了工作人员能够运用同样的熟悉的技术从事不通的工作。
模块化：R/3的模块结构使用户既可以一个一个的选用新的实用程序，也可以完全转入一个新的组织结构体系。
可靠：作为用户的商业伙伴SAP始终不断地为集成化软件的质量设立越来越多的国际标准。
低成本高效益：信息处理是取得竞争优势的要点之一。当竞争加剧时，企业必须更加努力地获取其市场占有量。这就要使用高度集成化的数据处理软件，而R/3正是这种软件的优秀典范。
国际适用：R/3支持多种语言，而且是为跨国界操作而设计的。R/3可以灵活地适应各国的货币及税物要求。
服务：R/3系统实施过程中，用户将得到SAP技术专家的全面支持与服务，包括组织结构方面与技术方面的咨询，项目计划与实施方面的协助，以及培训课程。
1972年，德国，曼海姆的IBM公司。任职销售顾问的Hasso Plattner在等待着公司对自己建议的回复。他的建议就是开发财务软件包，用现成的软件包取代昂贵的定制应用。
当IBM公司回绝了他的建议之后，他和4名做软件工程师的同事离开了IBM，白手起家创办SAP软件公司。
而今，每天早上，世界500强中80%的公司都会进入由SAP公司提供的管理和协同商务平台，进行高效率的工作。一向好斗、性格倔强、勇于接受挑战的SAP联合主席兼首席执行官Plattner在经历了SAP的诸多风浪之后，当他看到SAP在软件市场低迷的情况下，2001年第三季度仍旧实现了赢利预期，前三个月的收入达到50亿欧元，收入增长率为23%，高兴地评论道: “虽然近来软件市场，特别是美国市场有巨大的变化，客户纷纷推迟软件的购买计划，但对于现在最有效的解决方案，企业还是愿意投资的。越来越多的企业转向SAP，因为他们相信SAP能给他们带来更高的投资回报率、更优秀的功能和便捷的集成。”
这家总部位于德国沃尔多夫市，号称“全球最大的企业管理解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商、全球领先的协同电子商务解决方案供应商”的软件巨人目前在全球的120多个国家和地区拥有1.65多万家客户，向全球提供基于“五大支柱”战略的产品，这就是mySAP SCM（供应链管理）、mySAP PLM（产品生命周期管理）、mySAP CRM（客户关系管理）、SAP Portals 的Enterprise Portals（企业门户）和SAPMarkets 的Exchanges（交易集市）。 在全球，SAP拥有员工2.5万多名，在总部，SAP的开发人员有5000多名，而SAP的开发实验室和开发中心更是遍布全球多个角落。