如何通过高盛的面试？

1. 如何通过高盛的面试？

首先你英语要特别好，其次是你很阳光上进，专业知识是必不可少的，好好准备就可以通过高盛的面试了。
首先英语能力一定要非常强(regardless of the location)。六级水平是肯定远远不够的，甚至于TOEFL，因为它只是一个EFL的测试。 
人脉非常重要。这一点没得讲。不认识内部人士就找在里面曾经做过的朋友，没有的话找学校资源或校友，在没有的话就只能以自身超高的水平硬着头皮试下了。
不过有了internal referral什么的机会大很多，不是说录取率（这个只能看你实力比不比其他candidate好），而是IR之后至少有给你面试一下的机会。 
如果之前有其他和高盛同等级(JPM, MS, UBS etc.)或次一个等级的银行的工作经验的话（正式或实习或summer），是个plus。

高盛面试流程
面试是招聘流程中最重要的一部分。标准的投行招聘流程，一般会有两轮面试。
如果你通过了第一轮，你会受邀参加其他面试。你在后面的面试中会见到 4－10 位投行人，甚至更多。大部分面试计划时间是 30 分钟，偶尔会是 45 分钟。大部分面试会是一对一的，也就是说由一位投行人来面试你。
有些公司喜欢二对一的面试，有两位投行人来面试你。在这样的情况下，如果他俩“一个唱红脸，一个唱白脸”，即一个人很友善，一个人会挑战你的答案，你也不要惊讶，因为抗压力也在面试测试的范围内。

2. 如何通过高盛的面试？

首先你英语要特别好，其次是你很阳光上进，专业知识是必不可少的，好好准备就可以通过高盛的面试了。
首先英语能力一定要非常强(regardless of the location)。六级水平是肯定远远不够的，甚至于TOEFL，因为它只是一个EFL的测试。 
人脉非常重要。这一点没得讲。不认识内部人士就找在里面曾经做过的朋友，没有的话找学校资源或校友，在没有的话就只能以自身超高的水平硬着头皮试下了。
不过有了internal referral什么的机会大很多，不是说录取率（这个只能看你实力比不比其他candidate好），而是IR之后至少有给你面试一下的机会。 
如果之前有其他和高盛同等级(JPM, MS, UBS etc.)或次一个等级的银行的工作经验的话（正式或实习或summer），是个plus。

高盛面试流程
面试是招聘流程中最重要的一部分。标准的投行招聘流程，一般会有两轮面试。
如果你通过了第一轮，你会受邀参加其他面试。你在后面的面试中会见到 4－10 位投行人，甚至更多。大部分面试计划时间是 30 分钟，偶尔会是 45 分钟。大部分面试会是一对一的，也就是说由一位投行人来面试你。
有些公司喜欢二对一的面试，有两位投行人来面试你。在这样的情况下，如果他俩“一个唱红脸，一个唱白脸”，即一个人很友善，一个人会挑战你的答案，你也不要惊讶，因为抗压力也在面试测试的范围内。

3. 如何通过高盛的面试？

你能问出这样的问题说明你在通过高盛面试这条路上仍然任重而道远。但是既然看到了这个问题。。。就试着回答下吧。首先题主给的条件真的严重不足。
虽然说学校不是决定性因素，也是个因素啊
哪里的高盛？HK? NY? SF? etc?
想去哪个部门？IB? Securities? 还是PWM?
现在的专业方向？不一定要金融，甚至商科。但是如果你是历史的就....

你觉得自己有什么方面比其他人都优秀？
下面讲一些比较general的东西。
       首先英语能力一定要非常强(regardless of the location)。我不太清楚国内英语教育的状况，不过六级水平是肯定远远不够的，甚至于TOEFL，因为它只是一个EFL的测试。

       人脉非常重要。这一点没得讲。不认识内部人士就找在里面曾经做过的朋友，没有的话找学校资源或校友，在没有的话就只能以自身超高的水平硬着头皮试下了，不过有了internal referral什么的机会大很多，不是说录取率（这个只能看你实力比不比其他candidate好），而是IR之后至少有给你面试一下的机会。

       如果之前有其他和高盛同等级(JPM, MS, UBS etc.)或次一个等级的银行的工作经验的话（正式或实习或summer），是个plus
最后希望不要以侥幸的心里去面对面试，到任何一个工作岗位都一样，未有努力变成更好的自己，才能不惧怕和愧对任何一份工作。