企业的基层党建工作如何开展？如何找准切入点，是党建工作有特色、亮点？

1. 企业的基层党建工作如何开展？如何找准切入点，是党建工作有特色、亮点？

一、深入调查研究，在制定工作思路措施上找准切入点。成立分管经济一把手为组长，查找薄弱环节，研究制定加强党建工作的思路和措施。通过召开会议发动、领导联系推动、上门宣传感动、典型带动等方式，多方动员。提出狠抓以“八个一”为主要内容的重点工作，即开展一次全面摸排、推行一次“双找”活动、进行一次招聘、选派一名党建工作指导员、结成一个党建联系对子、解决一批党组织和党员困难。

　　二、抓好示范典型，在以点带面推动工作上找准切入点。提出“以点带面、点面结合”的工作思路，按照“点上出亮点、面上出成绩”的原则，在行业内树标杆、立旗帜。开展“感恩祖国，反哺社会”活动，创非公经济人士“四个典型”品牌。引导广大非公经济人士争当富民强县的优秀实践者典型、争当和谐富蕴的优秀建设者的典型、争当改革创新的优秀开拓者的典型、争当回报社会的优秀奉献者的典型，增强企业社会责任感，提高企业社会美誉度。建立非公有制经济代表人士综合评价机制，创非公经济人士参政议政品牌。

　　三、加强指导支持，在选派党建指导员上找准切入点，实行“党建工作指导员常任制”，具体指导和参与公有制经济组织党建工作。具体工作中做到“五必访”，办求服务达到“四零”。即：企业遇到困难时必访；企业生产经营管理中遇到大事必访；企业家个人或家中有大事必访；企业与周边单位或群众发生矛盾冲突时必访；每逢节假日和企业庆典时必访，力求党企结合“零空白”，快速服务“零障碍”，帮扶企业“零距离”，保稳促安“零死角”。

　　四、积极探索研究，在创新组织活动载体上找准切入点。在企业推行“7+5”活动模式，发挥党组织、党员模范带头作用。确定每个企业每年7个规定活动主题和5个自选活动主题。在企业开展“设岗定责”活动，通过设立政策宣传岗、建言献策岗、安全生产岗等岗位，实行“挂牌服务”，树立党员的良好形象；在企业职工中开展 技术比武、谈心接待日、小创造、节约竞赛等活动，克服员工的“雇佣思想”，使党建工作主动有效地融入非公经济组织生产经营；在企业开展“六诺双评”工作，全县各企业党组织和党员已落实承诺事项，领导点评，在基层党组织中长期开展以“书记联手、党员联动、支部联建，共建新农村、共建和谐社区、共建和谐企业”为主要内容的“三联共建”活动，为每个机关党组织和周边单位、社区为共建单位。目前，各机关党企业党组织建立了共建关系，签订共建协议，初步构建多联共建、城乡统筹的大党建工作格局。

　　五在提高落实工作力度上找准切入点。建立由一把手为组长、涉企部门负责人为成员的党建工作联席会议制度，每半年召开一次联席会议，研究解决有关问题；建立健全集中整建工作责任制，按照管理权限,层层签订责任书，落实工作责任，促进集中整建工作各项任务的落实。通过编印工作小彩报、工作信息、工作推进督查通报等，对各工作队的组建工作进行督导。同时对工作队推进工作情况进行“拉网式”专题检查。对工作中存在的个性问题，及时提出改进的意见建议；对工作中存在的共性问题，及时向上级汇报。对需要统筹资源协调解决的难题，定期召开组建工作务虚会，进行协调解决。

2. 如如何提升党支部工作成效，助力企业着争做党建工作排头兵

一是争取企业管理层领导们的重视，没有他们的认可和重视党建可能只是一句空话；
二是建立和完善一套切实可行的制度和方案，这是做好党建的依据和基础；
三是切实做好“三会一课”，让三会一课成为党建工作发动机；
四是充分吃透支部上级和各级党委的要求和布置部署，不折不扣的完成上级的要求任务；
五是按照支部条例做好支部应做的工作。