2019山西省五险一金缴纳比例

1. 2019山西省五险一金缴纳比例

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太原五险一金缴纳比例及缴存基数养老保险：单位，20%，个人，8%医疗保险：单位，7%，个人，2%，大病医疗：5元工伤保险：单位，0.6%，个人不用缴费失业保险：单位，2%，个人，1%生育保险：单位，0.5%，个人不用缴费住房公积金：单位，10%，个人，6%五险一金缴费基数：一、2014年度太原住房公积金缴存基数1、自2014年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2013年1月至12月职工本人月平均工资。缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。2、2014年1月1日以后新参加工作的职工，应当以该职工参加工作第二个月的当月工资为缴存基数；2014年1月1日以后新调入的职工，以调入后发放的当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。3、本年度的缴存基数实行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》（晋政办发[2014]24号）中规定的最低工资标准：迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市1450元；清徐县1350元；阳曲县1250元；娄烦县1150元。二是党政机关、事业单位缴存基数不得超过太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资的3倍；其他单位缴存基数原则上不得超过太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资的3倍，同时实行最高缴存基数限制；太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资为4253元，3倍为12759元。4、缴存基数超过12759元的，超过部分应当按照《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）的规定纳税。5、职工月平均工资的计算方法为，职工月平均工资＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数；工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号）计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。二、2014年太原社会保险缴费基数社会保险缴费基数，是缴纳社保的基础，确定了这个基数，才能按照既定的比例缴纳社保费。每年的社会保险缴费基数，结合上年度全部职工工资总额、本人上一年度月平均工资、全省在岗职工月平均工资等因素确定。对参保人员而言，实际工资发得多，缴费基数却比实际工资低，将直接导致养老、医保等社保权益受损。参保单位缴费基数以上年度全部职工工资总额为基数，即：实际支付给职工的全部劳动报酬。当单位工资总额小于全部职工个人申报缴费基数之和时，以全部职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数，并按月随人员增减相应调整。职工个人缴纳社会保险费的基数为上一年度本人月平均工资收入。本人月平均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60%的，以全省在岗职工月平均工资的60%(即2320元)作为缴费工资基数；高于全省在岗职工月平均工资300%的，以300%(即11602元)作为该职工的缴费工资基数。新参加工作人员当年缴费工资以本人第一个月的工资收入为基数。2014年全市社会保险缴费基数开始申报，单位职工个人月缴费工资基数最少2320元，最多11602元。

2. 2019年山西省五险一金缴纳比例表各地市一样吗

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公积金（一金）缴费比例在8-12%之间，是单位可以选择的五险，各个省份的缴费比例都不一样，即使在同一个城市，每个单位工伤保险缴费比例也不一样，是按单位行业不同、出险次数不同，由当地社保局单独核定的个人工资中，五险一金实际缴费比例、缴费基数、每月扣费明细，可以在参保地社保局、公积金中心网上查询。也可以本人拿身份证去社保局、公积金中心查询

3. 山西省五险一金缴存比例

1.在单位,对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.2.山西省的三险一金交纳比例应当和其他地方一致,即使有差别,也不大!!
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4. 山西五险一金缴纳比例

法律分析：山西五险一金缴纳比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。养老金于每月20日由代办养老金发放的农行、建行、邮政储汇局、邮电局发放，遇节假日顺延，最迟不超过25日。离退休人员的冬季取暖费于每年的11月份随养老金一起发放，现行标准是每人每年28元。享受建国前生活补贴的离休人员增发的生活补贴于每年1月份随养老金一起发放，现行标准是以基本养老金基数(不含护理费、交通费、剩余津贴)。1937年7月6日前参加革命工作的人员，每人每年增发两个月;1937年7月7日到1942年12月31日参加革命工作的人员，每人每年增发一个半月;1943年1月1日到1945年9月2日参加革命工作的人员，每人每年增发一个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

5. 山西五险一金缴纳比例是多少

法律分析：山西五险一金缴纳比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。养老金于每月20日由代办养老金发放的农行、建行、邮政储汇局、邮电局发放，遇节假日顺延，最迟不超过25日。离退休人员的冬季取暖费于每年的11月份随养老金一起发放，现行标准是每人每年28元。享受建国前生活补贴的离休人员增发的生活补贴于每年1月份随养老金一起发放，现行标准是以基本养老金基数(不含护理费、交通费、剩余津贴)。1937年7月6日前参加革命工作的人员，每人每年增发两个月;1937年7月7日到1942年12月31日参加革命工作的人员，每人每年增发一个半月;1943年1月1日到1945年9月2日参加革命工作的人员，每人每年增发一个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

6. 山西五险一金缴纳比例表

其中住房公积金缴纳比例各地不同。基数为本人上年的月平均工资确定缴费基数。五险一金缴纳比例表：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费住房公积金：单位缴纳比例10%-12%，个人缴纳比例10%-12%
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7. 山西五险最低缴费基数

6月22日,山西省公布了2022年社保缴费基数。 这也意味着,在职人员和灵活就业人员的社保缴费标准,也将随之调整。如果一直按照60%(下限)参保缴费,缴纳15年,退休能领多少养老金?      一、山西公布2022年社保缴费基数,企业职工和灵活就业人员缴费将发生哪些变化?      (一)山西社保缴费基数      山西省2022年社保缴费基数,以2021年全口径城镇单位就业人员月均工资为依据,为70968元,折合每月为5914元。      1.缴费基数下限:5914*60%=3584元。      2.缴费基数上限:5914*300%=17742元。      (二)企业职工和灵活就业人员缴费将发生哪些变化?      缴费基数调整以后,企业职工和灵活就业人员的缴费金额,也将随之发生调整。      1.企业职工每月养老保险缴费成本      (1)按上限缴费:17742*8%=1419.36元      (2)按下限缴费:3584*8%=286.72元      需要注意的是:如果个人月均工资介于上限和下限之间,则缴费基数以个人月均工资为准。      2.灵活就业人员每月养老保险缴费成本      (1)按上限缴费:17742*20%=3548.4元      (2)按下限缴费:3584*20%=716.8元      由此可知:对于灵活就业人员,相同条件下,缴费成本要比企业职工高很多。      比如:同样按照下限参保缴费,灵活就业人员要比企业职工,多缴430.08元。      二、按60%缴费15年,能领多少养老金?      案例:王先生,一直按60%选档缴费。2022年,缴费基数为3584元,以此类推,连续缴纳15年。他能领多少养老金?      需要注意的是:要想计算养老金,需要知道15年的缴费基数,以及15年后的养老金计发基数。我们可以做如下假设:      假设1.按照每年200元的涨幅,王先生15年内的平均缴费基数为4500元。      假设2.王先生15年后,退休时的养老金计发基数为10000元。      假设3:王先生15年后,养老金计发月数为139个月(按60岁退休测算)。      由此可知:      王先生退休时的基础养老金:10000*(1+0.6)/2*15%=1200元。      王先生退休时的个人账户养老金:4500*8%*12*15/139=466元。      王先生退休时的养老金:1200+466=1666元。

8. 山西五险一金缴纳比例

法律分析：山西五险一金缴纳比例：
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
养老金于每月20日由代办养老金发放的农行、建行、邮政储汇局、邮电局发放，遇节假日顺延，最迟不超过25日。
离退休人员的冬季取暖费于每年的11月份随养老金一起发放，现行标准是每人每年28元。
享受建国前生活补贴的离休人员增发的生活补贴于每年1月份随养老金一起发放，现行标准是以基本养老金基数(不含护理费、交通费、剩余津贴)。
1937年7月6日前参加革命工作的人员，每人每年增发两个月;1937年7月7日到1942年12月31日参加革命工作的人员，每人每年增发一个半月;1943年1月1日到1945年9月2日参加革命工作的人员，每人每年增发一个月。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。