上海g60人才积分有什么用

1. 上海g60人才积分有什么用

可以申请租住人才公寓补贴，子女可以优先入学，可以享受医疗优先，还有现金奖励。人才积分制度是通过设置积分指标体系，对G60科创走廊建设中的优秀人才和其他紧缺急需人才，根据其个人情况、在松贡献、市场化评价等指标赋予相应积分，积分达到标准分值后，可以根据分值享受相应的人才政策激励和公共服务待遇。积分达到40分以上人才，可申请租住区人才公寓，租住期间可按积分值分档享受一定补贴，最长补贴时间6年；积分达到100分以上人才，子女学前教育、义务教育阶段在本区入园入校就学，可优先安排公办幼儿园和学校入园入校就学；积分达到120分以上人才，在区中心医院、第一人民医院松江南院等医疗机构就医，可享受优先挂号、优先就诊、优先付费、优先检查、优先取药、优先住院等“六个优先”诊疗服务；需住院诊疗者，可由医院落实专家，实行专家会诊制度，住院医疗费用个人支出较大的，区人才发展专项基金可给予适当补贴；根据积分情况，每年奖励G60优秀人才500名左右，前5名一次性奖励10万元，前6—20名一次性奖励5万元，前21—50名一次性奖励3万元，前51—200名一次性奖励2万元，其余一次性奖励1万元；奖励5年内从高从优不重复。奖励人才原则上应按规定在本区缴纳个人所得税。

2. 上海松江g60人才积分

G60科创走廊人才积分指标体系由基础指标、加分指标和一票否决指标组成,其中加分指标及分值可详见下文。加分指标及分值      加分指标包括薪酬评价、投资评价、科技贡献、服务贡献等指标。薪酬评价      薪酬评价指标最高分值70分。本项具体积分标准如下:      1.薪酬高于本市社会平均工资15倍以上,积70分;      2.薪酬高于本市社会平均工资9倍低于15倍,积60分;      3.薪酬高于本市社会平均工资5倍低于9倍,积40分;      4.薪酬高于本市社会平均工资3倍低于5倍,积30分;      5.薪酬高于本市社会平均工资2倍低于3倍,积20分;      6.薪酬高于本市社会平均工资倍低于2倍,积15分;      7.薪酬高于本市社会平均工资1倍低于倍,积10分;      8.薪酬高于本市社会平均工资80%低于1倍,积5分。      对薪酬高于本市社会平均工资以上,但学识能力项未获积分的未考证技能工,另加5分。投资评价      投资评价指标最高分值80分。本项具体积分标准如下:      1.在本区投资创办企业,按个人投资份额计算,年纳税1000万元以上,积80分;      2.在本区投资创办企业,按个人投资份额计算,年纳税300万元以上、1000万元以下;或创办企业获得2000万元以上风险投资,积70分;      3.在本区投资创办企业,按个人投资份额计算,年纳税150万元以上、300万元以下,积60分;      4.创办企业获得1000万元以上、2000万元以下风险投资,积50分;      5.在本区投资创办企业,按个人投资份额计算,年纳税80 万元以上、150万元以下,积40分;      6.创办企业获得500万元以上、1000万元以下风险投资,积30 分;      7.在本区投资创办企业,按个人投资份额计算,年纳税40 万元以上、80万元以下;或创办企业被认定为区一类扶持企业,积20分;      8.在本区投资创办企业,按个人投资份额计算,年纳税20 万元以上、40万元以下;或创办企业入驻科技企业孵化器、加速器,积10分;      9.在本区投资创办企业,企业已认定为三类以上扶持企业,按个人投资份额居前三位的股东,积5分。科技贡献      科技贡献指标最高分值70分。本项具体积分标准如下:      1.获国家科学技术奖一等奖项目的主要完成人,积70分;      2.获国家科学技术奖二等奖或省部级科学技术奖一等奖项目的主要完成人,积60分;      3.获省部级科学技术奖二等奖项目的主要完成人,积50 分;      4.获省部级科学技术奖三等奖或区科学技术奖一等奖项目的主要完成人,积40分;      5.获区科学技术奖二等奖项目的主要完成人,积30分;      6.获区科学技术奖三等奖项目的主要完成人,积20分;      7.获得发明专利授权,每项积15分,累积最高30分;      8.获得实用新型专利,每项积5分,累积最高15分。服务贡献      服务贡献指标最高分值50分。本项具体积分标准如下:      1.管理运营的风险投资在本区累计投资3000万元以上,或在本区从事技术转移和科技成果转化,技术交易额累计5000万元以上,积50分;      2.管理运营的风险投资在本区累计投资2000万元以上,或在本区从事技术转移和科技成果转化,技术交易额累计2000 万元以上,积40分;      3.管理运营的风险投资在本区累计投资1000万元以上,或在本区从事技术转移和科技成果转化,技术交易额累计1000 万元以上,积30分;      4.管理运营的风险投资在本区累计投资500万元以上,积20分;      5.在本区企事业单位工作并按规定在本区缴纳个人所得税连续满6年的,积10分;      6.在本区企事业单位工作并按规定在本区缴纳个人所得税连续满3年的,积5分。      

3. 上海g60人才补贴

松江区人才租房补贴采取先租赁后补贴的方式,由用人单位提出申请,不同人才的补贴标准详见下文。人才租房补贴对照图
      (图源:G60人才直达车)补贴标准      (一)经认定的A类优秀人才,按区住房保障房屋管理局提供的上年度松江区域建筑面积140平方米(三室二厅)房屋租赁平均价格,给予100%补贴;      (二)经认定的B类优秀人才,按第一类对象补贴额度80%执行;      (三)经认定的C类优秀人才,按第一类对象补贴额度60%执行;      (四)经认定的D类优秀人才,按第一类对象补贴额度50%执行;      (五)经认定的E类优秀人才,按第一类对象补贴额度40%执行;      (六)获得G60科创走廊人才积分120分以上人才,按第一类对象补贴额度50%执行;      (七)获得G60科创走廊人才积分100分以上人才,按第一类对象补贴额度40%执行;      (八)获得G60科创走廊人才积分90分以上人才,按第一类对象补贴额度35%执行;      (九)获得G60科创走廊人才积分80分以上人才,按第一类对象补贴额度30%执行;      (十)获得G60科创走廊人才积分70分以上人才,按第一类对象补贴额度25%执行;      (十一)获得G60科创走廊人才积分60分以上人才,按第一类对象补贴额度20%执行;      (十二)获得G60科创走廊人才积分50分以上人才,按第一类对象补贴额度15%执行。常见问答:      租住人才公寓的同时还可以享受人才租房补贴吗?      可以。只要满足人才租房补贴中的相关规定,就可以申请相应标准的租房补贴。补贴额度应不高于租房价格。注意:      对于用人单位出具虚假证明、提供虚假材料、隐瞒真实情况,或在审核材料时把关不严,且在后续管理中未能尽到责任,违反政策规定的,一经查实,记入单位诚信档案,并取消该单位员工继续享受租房补贴的资格。