5个人合伙开公司股权怎么分配？

1. 5个人合伙开公司股权怎么分配？

第一种就是五五开发展集团的股权分配
或者说是平均分配股份，但是平均分配部分都会导致后期的决策意见，僵持时没有任何一个人能够做出最后的决定，因为股权都是一致的，法定意义上全都相等，所以在融资上试试，这是非常不利的分配方式。
第二种就是能者多股
对于这种股权分配方式，其实较为合理，因为身为公司的核心也就是说，能力强的人可以持有更高的股份，其余四个股东可以分为人力股，资金股，又出人力又出资金的股权持有相对较多，仅出资金不出人力的，属于财务投资人，占有股权较少，这些需要根据创业的企业特性进行分配。

无论哪种分配方式一般会在分配股份时将股份的10%或15%预留
一般来说，预留的股份可以吸引优秀合伙人以及对团队贡献大的人进行股权奖励，或者是优秀员工的股权激励等等，此预留股份可以通过协议先由核心大股东代为持有。
第三种是分段式代持股权分配
这种分配方式适用于指出资金或者对此行业并无多少经验的新人，对于这些不了解的人，或者能力不强的人，可以采用股权代持和登记，在工商局例如对一些技术人员可采用分段式，分析式考核，分析乘数等等一名合伙人雨季分布8%，按四年成熟则每年成熟2%
无论股权的分配是哪一种，创始人之间到最后终究避免不了利益上的冲突故而会导致一系列的问题发生，所以以和为贵才是核心。【摘要】
5个人合伙开公司股权怎么分配？【提问】
第一种就是五五开发展集团的股权分配
或者说是平均分配股份，但是平均分配部分都会导致后期的决策意见，僵持时没有任何一个人能够做出最后的决定，因为股权都是一致的，法定意义上全都相等，所以在融资上试试，这是非常不利的分配方式。
第二种就是能者多股
对于这种股权分配方式，其实较为合理，因为身为公司的核心也就是说，能力强的人可以持有更高的股份，其余四个股东可以分为人力股，资金股，又出人力又出资金的股权持有相对较多，仅出资金不出人力的，属于财务投资人，占有股权较少，这些需要根据创业的企业特性进行分配。

无论哪种分配方式一般会在分配股份时将股份的10%或15%预留
一般来说，预留的股份可以吸引优秀合伙人以及对团队贡献大的人进行股权奖励，或者是优秀员工的股权激励等等，此预留股份可以通过协议先由核心大股东代为持有。
第三种是分段式代持股权分配
这种分配方式适用于指出资金或者对此行业并无多少经验的新人，对于这些不了解的人，或者能力不强的人，可以采用股权代持和登记，在工商局例如对一些技术人员可采用分段式，分析式考核，分析乘数等等一名合伙人雨季分布8%，按四年成熟则每年成熟2%
无论股权的分配是哪一种，创始人之间到最后终究避免不了利益上的冲突故而会导致一系列的问题发生，所以以和为贵才是核心。【回答】

2. 四个人合伙开公司,股权得怎么分配呀?

两人投资，只是投资不管理，一个管理，一个辅助管理。
股份可以由投资人共同占有85-75%以上，按照投资金额比例再次确定股权占比。管理占10-15%，辅助管理占5-10%。投资当事人可以签订融资股份时说明如：管理和辅助管理人在经营期间良好或优秀，适当在15-25%股份里面调整，由董事会（投资人和管理人)共同同意均可。

股权，是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。

3. 四个人合伙开公司,股权得怎么分配呀?

两人投资，只是投资不管理，一个管理，一个辅助管理。
股份可以由投资人共同占有85-75%以上，按照投资金额比例再次确定股权占比。管理占10-15%，辅助管理占5-10%。投资当事人可以签订融资股份时说明如：管理和辅助管理人在经营期间良好或优秀，适当在15-25%股份里面调整，由董事会（投资人和管理人)共同同意均可。

股权，是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。

4. 四个人合伙开公司股份怎么分配？

两人投资，只是投资不管理，一个管理，一个辅助管理。股份可以由投资人共同占有85-75%以上，按照投资金额比例再次确定股权占比。管理占10-15%，辅助管理占5-10%。投资当事人可以签订融资股份时说明如：管理和辅助管理人在经营期间良好或优秀，适当在15-25%股份里面调整，由董事会（投资人和管理人)共同同意均可。

资料拓展
合伙人公司：由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润，合伙人即为公司主人或股东的组织形式。其主要特点是：合伙人共享企业经营所得，并对经营亏损共同承担无限责任；它可以由所有合伙人共同参与经营，也可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏；合伙人的组成规模可大可小。
责任形式：合伙人的责任形式，指合伙人对合伙企业债务承担责任的方式，是合伙企业区别于法人类企业的基本特征。对于合伙人的责任形式，不同国家的法律有不同的规定，有的要求所有合伙人都承担无限责任，有的规定合伙人可承担有限责任，有的允许部分合伙人在有人对企业债务承担无限责任的基础上承担有限责任，有的还要求承担无限责任合伙人对企业债务负连带责任。我国合伙企业法规定，合伙人应对合伙企业债务承担无限连带责任。

5. 合伙开公司股份如何分配

6. 三人合伙开公司如何分配股权

可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。1.三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。2.分配方案可参考以下方法，股权分配把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，从而确定分配内容。

7. 2人合伙开公司股权怎么分配？

2人合伙开公司股权分配方面，股权平分可能是大部分人最先想到的分配方法，但是，简单粗暴的股权平分是万万不行的。两人合伙，7:3或者8:2的股权分配是比较好的选择与安排。

如果是2人合伙开公司，一定要注意保证老大清晰，才能快速决策，避免出现合伙人一旦产生分歧就致使公司运营瘫痪的局面。
如果老大的持股比例过高，比如持股90%，甚至100%，会让其他合伙人心理上觉得合伙创业这件事不太值，可能导致老大变成“光杆司令”，甚至团队不稳的后果。
比如，药给力两位创始人分别持有34%和28%的股权，都没有超过50%，《公司法》规定大部分经营事项只要持股比例超过50%的股东同意即可通过，也就是说，药给力的两位创始人只有达成一致，才能共同控制公司。一旦两人之间出现分歧或纠纷，公司就很可能陷入无法决策，甚至是合伙人撕逼的僵局。
所以，推荐7:3或者8:2的股权分配比例。当然具体股权分配方式还需要结合实际情况做决定。

8. 三个人合伙开公司怎么分配股权？

三个人合伙开公司，关于股权归属权的问题，是根据两种情况而指定的。
1:资金。
如果把股权当做100％，那么根据出资金的多少划分比例再乘以100%。
2:权利。
权利是一种很重的因素。
业务的多少直接决定了公司盈利的总和和分红。
管理层的调度和指挥决定了完成率和完成速度。
后勤，包括售后、策划与突发协商调节。一个公司的发展如何，取决于信誉，在业界和客户间的良好宣传。
所以综上所述，决定权利的行使