为什么很多专家呼吁取消长假？

1. 为什么很多专家呼吁取消长假？

近日，多名学者在媒体上呼吁取消长假，他们均认为，应该调整集中休假制度，落实带薪弹性休假，即在已取消五一长假的基础上再取消十一长假，一时间引起广泛议论。人们担心，好不容易盼来的黄金周会不会被取消，假日福利要打折扣。

自1999年以来，劳动者的假期多以长假的形式体现出来。但是长假期间到处人满为患、浪费社会资源、打乱正常生活秩序……其弊端也显现出来，主张以带薪休假取代长假就是其中有代表性的声音。五一长假随之被取消，推行带薪休假制度势在必行。从理论上讲，带薪休假制度一旦实行，既可节约社会资源，百姓也可自主选择休假时间，错开人流高峰。但从十一长假客流井喷的局面来看，五一长假取消后，职工带薪休假的落实情况并不理想。

专家、学者多半在高校和科研院所就职，他们多有令人羡慕的寒暑假，又不用坐班，学者建议取消十一长假岂不是站着说话不腰疼？来自人社部的一项调查显示，目前带薪休假的落实率约为50%，落实带薪休假比较好的主要是党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业，一些民营企业、中小企业落实情况相对较差。“常回家看看”已经写入了老年人权益保障法，但大量民营企业、中小企业职工未享受带薪休假，如果十一长假也被取消，在外工作的子女如何常回家看看？虽说可以选择春节，岂不是让中国式春运更加拥堵？

全国人民一起放长假，固然有点“被休假”的意味，但是“被休假”毕竟比“被全勤”好，看得见的长假毕竟比虚无缥缈的带薪休假让人放心。如果连十一长假也被取消，除了春节以外，许多职工恐怕就没有假期了。
因此，带薪休假取代十一长假，需要营造重视休假权利的舆论氛围，树立劳动法的威信，维护工会的尊严。只有这样，劳动者才有底气去争取带薪休假权利，长假拥挤不堪的休假氛围才会改变。否则，专家侈谈取消十一长假根本不现实。

2. 请假多少天后年休假取消

得看请的是什麽假，同时也要看你的工龄：
国家《职工带薪年休假条例》规定如下：
  第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
  （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
  （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
  （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
  （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
  （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

3. 取消节假日放假怎么办

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取消节假日放假怎么办【提问】
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亲亲 您好 您好，如用人单位因放假而停止工作，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用人单位不给休息，就属于违法行为，劳动者可以到劳动监【回答】
节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化，是中国民俗文化的重要组成部分，主要节假日有春节、劳动节、国庆节等。
就节日风俗而言，许多节日元素早在远古时代已经出现了萌芽。流传至今的春节、上巳、端午、中秋、冬至等节日元素，先秦时代大部分已经形成，但当时的节日比较少，内容不够丰富，时间也不那么固定。节日习俗大都建立在原始崇拜基础上，信仰色彩浓厚。【回答】
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4. 为什么不多放几天假啊

1、根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，　清明节是全体公民放假的节日，放假1天（农历清明当日）。
2、2008 年法定节假日安排 ：清明节：4月4日—6日放假，共3天。其中，4月4日（清明节）为法定节假日，4月5日（星期六）、4月6日（星期日）照常公休。