怎么看一个上市公司是不是采用了股权激励？有高管持股是不是就是股权激励？

1. 怎么看一个上市公司是不是采用了股权激励？有高管持股是不是就是股权激励？

看一个上市公司是不是采用了股权激励：可看公司公告。
高管持股也是股权激励。
股权激励模式：
（1）业绩股票
是指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。另一种与业绩股票在操作和作用上相类似的长期激励方式是业绩单位，它和业绩股票的区别在于业绩股票是授予股票，而业绩单位是授予现金。
（2）股票期权
是指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定的时期内以事先确定的价格购买一定数量的本公司流通股票，也可以放弃这种权利。股票期权的行权也有时间和数量限制，且需激励对象自行为行权支出现金。目前在我国有些上市公司中应用的虚拟股票期权是虚拟股票和股票期权的结合，即公司授予激励对象的是一种虚拟的股票认购权，激励对象行权后获得的是虚拟股票。
（3）虚拟股票
是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。
（4）股票增值权
是指公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。
（5）限制性股票
是指事先授予激励对象一定数量的公司股票，但对股票的来源、抛售等有一些特殊限制，一般只有当激励对象完成特定目标（如扭亏为盈）后，激励对象才可抛售限制性股票并从中获益。
（6）延期支付
是指公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划，其中有一部分属于股权激励收入，股权激励收入不在当年发放，而是按公司股票公平市价折算成股票数量，在一定期限后，以公司股票形式或根据届时股票市值以现金方式支付给激励对象。
（7）经营者/员工持股
是指让激励对象持有一定数量的本公司的股票，这些股票是公司无偿赠与激励对象的、或者是公司补贴激励对象购买的、或者是激励对象自行出资购买的。激励对象在股票升值时可以受益，在股票贬值时受到损失。
（8）管理层/员工收购
是指公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公司的股份，成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。

2. 不存在股权激励的公司为什么会有高管持有限制性股票？

只要是公司高管持有本公司股票，登记公司的系统会即买即冻（限制卖出），每年只可卖股票余额的25%（也可能是20%）。所以，持有限制性股票不代表是股权激励，可能是自行在二级市场买入。
至于个股的股权激励，还是打电话咨询吧。

3. 为什么高级管理人员增持公司股票

股东增持说明不了什么问题，只能说明股东从市场回购，减少流通盘，稳固地位。
你如果是个人炒股的话我建议你还是不要继续了，股市猛如虎，a股在2000点大关盘踞长久，很有可能向下突破，没有底蕴没有信息来源没有强大的操盘技术，现在进股市就是给市场送钱，就是给上市公司送钱。而且你还会被你的股票搞的心绪不宁，没办法做好别的事情，因为现在股市方向向下，上涨遥遥无期，国际金融危机，泡沫经济，2000多支股票，光是选股就要浪费你好几周的时间。你连这些基本的东西都不懂，不要说明白公司的财务报表等等一些更重要的东西了。可能他们的经纪人能给你几支好的股票，但是和前几年印钞机一般的股市，现在的股市也就相当于整存整取。
也许你在股市上研究了很久，但是回过头来发现，其实你在股市上学的很多东西，它经常会颠覆你的观念，很多人都已经失去了信心，特别是盲目进入股市的散户，股市是撮合交易，且只有做涨才能赚钱，除非你是很有实力的人，现在散户实在是不适合进入股市，你可以选择其他的投资理财产品。就是期货都比股票要好研究。
满意的话情加分，谢谢

4. 高管增持股份是好是坏?

股票增持是控制上市公司股份的部门或机构买入控股的上市公司流通股股票,来增加其股份比例的一种行为。股票增持是上市公司股东从二级市场购买股票,增加持有的股票数量,是上市公司股东的行为。
股票投资随市场波动，涨或跌都是有可能的。

温馨提示：以上内容仅供参考。投资有风险，入市需谨慎。
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5. 高管减持或增持本公司股票是不是规定必须公布

鼓励上市公司大股东及董、监、高人员在本公司股票出现大幅下跌时通过增持股票等方式稳定股价。
上市公司大股东及董、监、高人员增持上市公司股票应按照法律法规规定，及时履行报告和信息披露义务。
应该在增持之日发布公告。
1、《深圳证券交易所上市公司股东及其一致行动人增持股份行为指引》
第二条　在深圳证券交易所（以下简称“本所”）的一个上市公司中拥有权益的股份达到或超过该公司已发行股份30%的股东及其一致行动人，在上述事实发生之日起一年后，每12个月内增加其在该公司中拥有权益的股份不超过该公司已发行股份2%的行为，适用本指引。
第三条　上市公司股东及其一致行动人涉及前条所述增持股份行为的，应当在首次增持事实发生之日将增持情况通知上市公司，并委托上市公司于当日或者次日发布增持股份公告。
2、《上海证券交易所上市公司股东及其一致行动人增持股份行为指引》
第三条  相关股东应当在首次增持行为发生之日，将增持情况通知上市公司，并由上市公司及时发布股东增持公司股份的公告。公告内容至少包括：股东的姓名或名称、增持方式、本次增持前后该股东在公司中拥有权益的股份数量、比例、性质，以及相关股东是否提出后续增持计划等。

温馨提示：
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2、入市有风险，投资需谨慎。
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6. 2010年大股东和高管大幅增持的股票有哪些？？

今年上半年大股东出手最大的当属长江电力,公司控股股东中国长江三峡集团公司,增持了20992.02万股,增持市值达27.09亿元,其中今年1月增持10985.31万股,增持市值为14.28亿元;第二次是5月增持10006.71万股,所用资金约13.44亿元。
其次是中金岭南的公司控股股东广晟资产经营有限公司以及一致行动人广晟投资发展有限公司,根据增持数据计算,在不到一周的时间内,广晟公司及其一致行动人共耗资6.56亿元,增持了中金岭南2%的股份,增持数量3169.77万股。
其次是国电电力大股东增持资金约5.4亿元,今年上半年增持数量为8153.91万股。
 还有青岛海尔、上海金陵、海螺水泥、海南椰岛、飞乐音响、方大炭素和美欣达等公司大股东及高管上半年增持市值超1亿元。

7. 对于股票来说，公司高管持股越多越好吗？

股权结构设计是有很多题外话可以聊的。

马云持股很低，为什么控制阿里？因为在签雅虎和软银投资的时候，条款明确标注这种大股东只有获取分红的权利，不得干预公司的发展和战略决策。也就是说，你出钱，其他事你不用管。这是一个类型。

比如阿里有没有持股比例比马云多的？有非常多。但为什么董事长是马云呢？因为只有马云能让大家的股价更值钱，因为只有马云能统领十八罗汉，因为只有马云能让阿里系越来越庞大。这是个人能力强大，能代表企业的发展理念，而一般创始人是最具备这种能力的，所以创业当董事长似乎一直是正常现象。这是一个类型。

股价制企业最高权力机构是股东大会。股东大会选举董事局，董事局选举董事长。按照这一逻辑，哪怕只持千万之一，万分之一的股份都是可以当董事长的，因为他代表是企业的发展方向和未来。所有人都信服他。控股公司，是他带领的集团占用足够的股价达到说一不二的实力，并不是他自己的持股比例可以支撑他说一不二。

如题，如果我们有足够的实力吸二级市场或者私下交易吸纳TCL的股价，达到51%。这里的问题：一，是你自己的财力吗？肯定不是，这组财力背后一样也是一个集团，一个公司，一个团队，不可能是一个人。到时新的董事长选出来以后，他自己的持股比例也高不到哪里云。二，即使财团拿下51%，在决策企业发展的时候，这51%里的人会不会意见统一？如果2%不赞同，而剩下的49%正好和这2%意见一致呢？

企业上市，体量放大以后，谁说的算没什么意义，因为上市以后本质上企业属于全体股东，企业的发展也是全体股东的意志表现。但不可能一个个出来说话，总要选出代表的。这叫管理！而有钱，不一定胜任管理。如果这样，那么多风投机构光委派管理人员就吃不消了。

回归正题：

为什么很多上市公司的董事长个人持有公司的股份非常少：很可能是稀释给了员工鼓励员工努力工作获取分红，也可能是大的投资分走了股价。这有很多种可能的，但股东持股多少，并不能决定他在公司决策中的领导权。

公司持股的股份跟股东有什么关系，公司也是法人，法人股东跟普通个人股东本质一样都是股东。只是公司的财力能力可能会占有更多的股份获取更多的分红。

8. 高管增持股票说明什么

高管持股变动分为增持和减持两种，表面上给大家一种不看好公司后市的感觉，但是这里面东西还是蛮多的。近期创业板、中小板高管减持的比较多，也是因为价格偏高，价值高估的问题，高管觉得赚得差不多了，就套现了，但是不乏继续表现的股票，股票里面的主力不会因为高管减持就不做的。以“持有”为标准，而且上述人员在任期间持有一定数量本公司股份将有利于形成激励和约束机制，更有利于维护投资者的投资信心和市场秩序的稳定，虽可减持但未减持的股份次年不再能自由减持，即应按当年末持有股票数量为基数重新计算可转让股份数量。
一、公司要给员工赠送期权是怎么回事
其实赠送期权只是对员工的一种激励方案，下面给大家讲解下手上的公司赠送的期权的价值到底大不大。期权激励是一种典型的股权激励模式，是对公司高级管理人员报酬低、激励不足的现象。为了更好地激励管理者，降低代理成本，改善公司治理结构，在公司中尝试了股票期权计划。
例如，一定数量的股票期权应该授予高管，这样他们就可以按照约定的价格购买公司的股票。显然，当公司的股票价格高于期权所给出的价格时，经理人购买股票的期权可以通过以特定价格买入并卖出市场价格来出售，从而获利。因此，管理者将有能力提高公司的内在价值，从而提高公司的股价并获得利润。
二、股票回购注销是利好还是利空
股票回购注销是利好的，股票回购通常是企业用于注销股本，股本减少，净资产与盈利均总额没变，相应的每股净资产及盈利均有所提高，股价相应的会有所上升。
1、股票回购通常是企业用于注销股本，股本减少，净资产与盈利均总额没变，相应地每股净资产及盈利均有所提高，股价当然上升。
2、股票回购主要是公司的操作，是为了进行内部的股票激励或者进行留存或者注销。激励或者留存是因为公司的经营需要，也是公司进行权益变动的开始，这是利好的。
3、回购股份可以理解为把非流通股转为流通股，是一种偏向国有股减持行为，就是先到流通市场购买流通股，然后注销非流通股，总股本不变，对目前市场资金面减少压力，到时再慢慢卖出流通股达到减持目的。