工资支付财务记账凭证

1. 工资支付财务记账凭证

工资支付财务记账:

1、计提工资
借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等）----工资
贷：应付职工薪酬-工资（应发工资）

2、发放工资
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款（实发工资）

3、并代扣社保、个税
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款--社保（个人负担的社保从工资里扣除）
贷：应交税费--个人所得税（代扣的个税）

4、公司负担的社保计提
借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等）---社保（公司负担部分）
贷：其他应付款-社保（公司负担部分）

5、缴纳社保和个人所得税
借：其他应付款-社保（个人+公司）
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款

2. 工资支付财务记账凭证的样本格式

发放时：
借：应付工资——分车间、或部门进行明细核算
贷：银行存款、现金
分配时
借：生产成本——人工费
制造费用——人工费或工资
管理费用——工资
贷：应付工资——明细与发放时相同
给记账凭证编号，是为了分清记账凭证处理的先后顺序，便于登记账簿和进行记账凭证与账簿记录的核对，防止会计凭证的丢失，并且方便日后查找。记账凭证编号的方法有多种：
一种是将财会部门内的全部记账凭证作为一类统一编号，编为记字第**号;
一种是分别按现金和银行存款收入、现金和银行存款付出以及转账业务三类进行编号，分别编为收字第**号、付字第**号、转字第**号。

扩展资料：
所有填制好的记账凭证，都必须经过其他会计人员认真的审核。在审核记账凭证的过程中，如发现记账凭证填制有误，应当按照规定的方法及时加以更正。只有经过审核无误后记账凭证，才能作为登记账簿的依据。
记账凭证的审核主要包括以下内容：
（1）记账凭证是否附有原始凭证，记账凭证的经济内容是否与所附原始凭证的内容相同。
（2）应借应贷的会计科目（包括二级或明细科目）对应关系是否清晰、金额是否正确。
（3）记账凭证中的项目是否填制完整，摘要是否清楚，有关人员的签章是否齐全。
参考资料来源：百度百科-记账凭证