上海有宁波银行么？？

1. 上海有宁波银行么？？

您好，宁波银行上海分行
地址：上海市黄浦区南京西路128号永新广场1-5层
电话：(021)63585555查看详情
上海宁波银行徐汇支行
地址：上海市徐汇区漕溪北路458号1-2层
电话：(021)64276666查看详情
上海宁波银行松江支行
地址：上海市松江区人民北路175号一层
电话：(021)57710222查看详情
上海宁波银行闵行支行
地址：上海市闵行区莘松路355号
电话：(021)34970777查看详情
上海宁波银行静安支行
地址：上海市静安区北京西路1788号
电话：(021)62722600查看详情
上海宁波银行浦东支行
地址：上海市浦东新区浦东南路1036号一层部分、二层
电话：(021)58787333查看详情
上海宁波银行嘉定支行
地址：上海市嘉定区博乐路198-5号、198-6号
电话：(021)39518053查看详情
上海宁波银行长宁支行
地址：上海市长宁区天山路919号
电话：(021)62331105查看详情
上海宁波银行普陀支行
地址：上海市普陀区中山北路3553号101-112室、212-216室
电话：(021)62861122【摘要】
宁波银行上海有哪些网点？【提问】
您好，宁波银行上海分行
地址：上海市黄浦区南京西路128号永新广场1-5层
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上海宁波银行徐汇支行
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上海宁波银行松江支行
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上海宁波银行闵行支行
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上海宁波银行静安支行
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上海宁波银行浦东支行
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上海宁波银行嘉定支行
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上海宁波银行长宁支行
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上海宁波银行普陀支行
地址：上海市普陀区中山北路3553号101-112室、212-216室
电话：(021)62861122【回答】

2. 宁波银行工作怎么样？

1、宁波银行是一家小银行，跟四大行、股份制银行相比在规模上相差较大，但是宁波银行在城商行中，在某些领域是城商行领先的，甚到超过部分股份制银行。当然城商行的这个出身对业务的发展有限制，但是上市银行的牌子也让他经常走在前面。
2、宁波银行对于年轻干部的培养、任用理念绝对是国内其他银行都很难超越的，从干部的年轻化就可以看出，其他银行与宁波银行的差距，宁波银行的总行行长虽然是1970年，现在看看好象也不是特别年轻，但是你知道么，在他2001年在一家支行的信贷岗上被内部选拨为培养对象后，7年后成为行级领导，10年后升为总行一把手。现在总行副行长级别中有1972、1975年的副行长，更厉害的有一个1981年，他从大学毕业后2006年才进入宁波银行工作的，2015年提升到总行副行长。在总行职能部门的老总里，一把手80后的已经有好几个，副总、总助是84、85年的都很多，甚至有86年的，二级部负责人很多都已经是86、87年，分行行长已经有两位80后，宁波地区支行行长是80后的已经很多。在宁波银行里，提干要趁早，如果你总是磨磨洋工，时间一点点过去后，留给你的机会就不多了。
3、很多人会说，这些年轻人的成长，是不是因为有家庭背景等因素，可以负责任的说，宁波银行的管理人员的提升相对来说还是“公开、公平、公正”的，这主要是高管内部对用人底线的严守，没有能力的人，不适合管理人的绝对不可能提到管理岗位，所有岗位都是公开竞聘，竞聘过程不是内定或走形式，靠的都是竞争者自身的实力。每年招人，有多少人通过各种关系打招呼，宁波银行从高管到人力，首先看人员的基本要求是否符合招聘政策，如果不符合，即使总行行长、副行长打招呼都没有，符合招聘准入要求的人，由用人部门按照流程进行面试，如果不符合，也不会强求。
4、宁波银行总行对分支行人员的培养有严格要求，行长室希望每年100个新大学生中，通过5年左右的锻炼和培养，其中有10个人能够担任支行的行长，对于分行管理岗位的人员，有“三三制”要求，新设分行前三年，管理岗位外部人员引进的比例不得超过70%，内部培养和提升最低30%，第二个三年，管理岗位内部培养和提升的比例必须要超过50%，第三个三年，管理岗位内部竞聘的比例不得低于70%。有些人会说，那会不会只是规定，分行行长不执行，人才培养分数占分行一把手年底考评的5%，这个考评占比已经很高了。

3. 上海银行工资待遇怎么样？

您好，中公教育为您服务。
上海银行
简介：1999年9月和2001年12月，上海银行分别吸收了世界银行集团成员国际金融公司和香港上海汇丰银行、上海商业银行等外资银行的参股投资，不仅开创了中国银行业吸引外资的先河，而且通过“引资引智”在现代金融企业发展道路上迈出了坚实的步伐。2006 年4月，上海银行率先在城市商业银行中实现跨区域发展，目前已在宁波、南京、杭州等地开设了异地分行。
员工福利待遇点评：
虽然是上海银行的员工，但上海银行给我的感觉始终也是地域性比较强的，在现在越来越弱化地域性差异的现在，我不知道这样一个名字是否会影响上行的发展，给我感觉上海银行和浦东发展银行有点很像，不管是从名字的地域性还是发展的方式上来说。
在上行的工资，可以很多，也可以很少，特别对于我们做销售看业绩的人来说。每个银行表面上都是一个星期工作五天，一天工作8个小时，没什么差异，可是对于我来说，每天都是我的工作日，想做的优秀，从来没有想过放假。一年365天，只有年30和大年初一才是我的假日(不夸张地哦)。
总结：上行被称为上海市政府的小儿子，大家比较熟悉的是作为上海退休工人退休工资的发放银行。上海银行的房帖是用现金形式发放的。实习期1年半，今年某支行新进行朋友月均到手3K左右，去年进的另一个支行的朋友每月2K公司工资+2K补贴另加高温费发了3K,转正后每月有3K的房帖，发满10W为止。上行今年共发大概1百多张offer,财大在30%左右。
更多银行待遇详情可以点击：【中公金融人揭秘】各大银行工资福利待遇
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4. 宁波公务员or宁波银行总行，哪个待遇高呢？

这两个工作选择哪一个主要是看你自己个人的兴趣和选择，这两个工作都是各有优缺点的，主要看你自己的选择。
单从报酬来看呢，也是得分具体的岗位和级别的。一般来说银行的工资比较高一点，但是倘若公务员到了正厅级或者副厅级别，那么公务员的待遇也是比较高的。银行的基层工作人员的工资不算太高，不过比公务员基层可能高一点。因为银行还有奖金和分红之类的，主要是看你的业务能力。而公务员可能就是薪酬有一个特点就是特别稳定，而且不算高。宁波银行总行的待遇应该是不错的。
但是虽然银行的工资高一点，但是银行的工作压力也是比较大的，金融行业的竞争压力一向很大，而且银行的任务量和工作量都比较大，赚这个钱并不太容易，想往上升也是有点困难的。工作时间也会比公务员工作时间长。但是银行的工作升职加薪的机会多，可能性大。而公务员的工作量就会小很多了，工作时间也相对比较短，对于女性来说是很好的，但是就是工资是出奇的稳定。但是工作稳定，也很体面，不会轻易失业。我认为公务员是一个很好的选择。
不过最终要选择哪个职位，主要是看你自己的个人情况。比如综合考虑你的性格特点，你的需求，你的对于未来的一个长期的规划，对于工作的一个想法和安排，对于工资薪酬的在意程度，想选择一个什么样的工作环境等等。综合考虑选哪一个，选择哪一个都有各自的优缺点，这两个都是很体面的，很好的工作，所以你选择哪一个都是可以的。公务员和银行总行都很好。不过我个人可能更推荐宁波公务员吧。