校园招聘会宣传稿件一百字左右的怎么写

1. 校园招聘会宣传稿件一百字左右的怎么写

校园招聘方案
一、概述
二、招聘需求汇总
各用人部门发出针对2011届毕业生的招聘需求，具体由部门负责人提出，需报用人部门分管领导、人力资源部经理、常务副总经理审批。招聘需求需包括：部门、岗位、招聘原因、人数、到岗时间、特殊招聘要求、目标院校、专业、用人部门招聘责任人等，同时需附上部门组织架构图以及待招聘岗位的岗位说明书。
人力资源部在汇总公司各系统各部门的招聘需求后，需明确人力资源部内负责各待招聘岗位的责任人及配合人。
三、校园招聘薪酬福利及相关人力资源政策
四、招聘前期准备
（一）物资准备
包括宣传材料、易拉宝、测试题、宣讲PPT、公司宣传片等。
（二）目标院校的选择及确定
目前院校的确定需要根据过去校园招聘的经验、大量的调研工作得出，主要从过去校园招聘的经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并确定目标院校，进而明确目标院系、目标专业。
（三）与各目标院校就业处、院系取得联系
在确定目标院校、院系后，需在第一时间与各目标院校就业处、院系取得联系，需了解如下情况：目标院系2011届毕业生的情况、比较合适的校园宣讲时间、其他单位的校园招聘时间安排等。
（四）招聘行程的确定并及时通报各目标院校
根据目标院校的区域方位、比较合适的校园宣讲时间、招聘人员配备等情况确定校园招聘的行程安排、责任人、参与人及目标院校的计划招聘岗位、专业、人数等。
在确定校园招聘的行程安排后，需第一时间与目标院校取得联系，通报行程安排，请学校安排做好教室、投影仪、麦克风、会议室等相关准备工作，并务必提前告知各目标院系、专业的学生公司校园招聘的时间、地点、需求岗位及专业等信息。
五、招聘实施
（一）前期宣传
1、公司官方网站、专业招聘网站发布校园招聘行程安排；
2、就业处老师、院系辅导员向学生宣传；
3、学校就业处网站发布公司的校园招聘信息；
4、学校的论坛发布公司的校园招聘信息；
5、有条件的情况下可以在学校张贴企业宣传类的海报等。
（二）校园宣讲会
工作人员于宣讲会开始前1-2个小时到达会场，进行会场现场的布置及设备的调试。
1、宣讲
2、互动答疑
3、投递简历
（三）笔试、面试
1、初面：用人部门+HR
2、笔试（待定）
3、复试：用人部门+HR
4、终试：HR
（四）确定录用并签订就业协议
六、招聘总结、反馈
（一）录用人员基本信息的录入
（二）招聘分析
（三）招聘总结及反馈

2. 学生会招新宣传稿200字

学生会招新宣传稿模板如下，宣传：报名送社联活动照片的明信片。报名面试即可获得社联logo小钥匙扣等礼品一定要体现社联风格印上社联 logo 这样可以更好的扩大社联影响力，淘宝可以定制高档点的比如保温水杯、优盘，便宜的比如金属书签、笔记本、签字笔、钥匙链。

摊位处播放社联歌，报名限量送小风扇或者社联扇子做宣传小报，A4纸大小，用颜色鲜艳的作为背景，还可以将宣传小报用绳子挂在路边效果更好。快闪表演（可以在操场、小足 、进行几分钟表演，巡游环校宣传 宣传人员排成一队 手拿平板展示活动主题内容 集中在人流量大时间巡游，Cosplay走班宣传，混入入新生群里进行洗脑宣传。


宣传时的小游戏，拼图[可以制作九块社联图案的拼图，规定时间内拼出者可以获得社联logo小扇子(需要多长时间还需内部人员测试)，还可以加多制作社团拼图，让有兴趣的同学选择一个社团继续拼图(只要拼出社联拼图即可奖励）。听前奏识曲（播放一段10秒内的音乐前奏，若猜全对即可获得一个小风扇，五首以上【含五首】即可获得胸针一枚，五首以下的获得参与奖一个钥匙扣）。