有针对农民工的保险吗

1. 有针对农民工的保险吗

针对外来务工的农民工，为进一步维护其保障，国家政府部门推出了相应的农民工保险。农民工保险是由用人单位缴纳吗只要您和公司签订了劳动合同，公司是需要为您购买农民工保险的。当然，您也可以自行购买。社会保险保障程度一般较低，建议购买商业保险作为补充。此外，由于工作性质的原因，广大农民工多从事体力强度较大的工作，对身体的消耗大，所以重疾险也是农民工要重点选择购买的保险。重疾保险将为病情严重、花费巨大的疾病治疗提供高额医疗费用以及患病后的经济支持、尽可能避免被保险人的家庭在经济上陷入困境。在选择购买时，提醒：选择重大疾病保险时最好根据自身长期从事的职业或工种来选择，同时还要考虑自身的经济承受能力。一份合理的保险，可以用最少的钱，满足农民工最全面的保障。意外伤害的组合险种是农民工的首选。农民作为工薪家庭，保障计划中尽量做到了保费较低，同时，保障较高，重点保护家庭顶梁柱的人生关键30年；其次，保障全面，无论是大病或意外伤害、住院、身故都可获得赔付。拥有上述保障计划，可全面解决目前面对的重疾、住院、意外伤害等多项风险问题，如果以后经济情况好转，还可以加保小孩教育险、重疾及养老险种。更多关于农民工保险的投保问题，欢迎您点击查看>>()。
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2. 农民工有保险吗？

法律分析：
农民工的身份虽然比较特殊，但是在法律上属于企业职工的范围，应当与城镇的劳动者一样享受各项社会保险待遇，包括享有养老保险等社会保障的待遇。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

3. 农民工工资保险

亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花]农民工工资保险。[心]从法律的角度分析[大红花]：农民工工资支付履约保证保险 ，是由保险公司向工程项目所在地建设行政主管部门提供的保证工程项目所在地的施工承包人按规定支付建筑务工人员工资的保险。. 该险种除了是 建筑企业在申请开工许可证时必须向住建部门提供的工资支付履约证明 外，还是 建设期间欠薪风险的外部控制 ，以及 建筑企业未完全履行工资支付义务时的工资保障 。. 这能够从其保险主体、保险责任与保险性质等条款中得到解读。. 保险主体. 根据保险条款，依法从事各类新建、扩建、改建工程的 施工单位 及 建设单位 将作为投保人，其依法招用的农民工将作为被保险人得到风险保障。[心]法律依据[大红花]：《中华人民共和国保险法》第四十八条 保险事故发生时，被保险人对保险标的不具有保险利益的，不得向保险人请求赔偿保险金。第四十九条 保险标的转让的，保险标的的受让人承继被保险人的权利和义务。保险标的转让的，被保险人或者受让人应当及时通知保险人，但货物运输保险合同和另有约定的合同除外。因保险标的转让导致危险程度显著增加的，保险人自收到前款规定的通知之日起三十日内，可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。【摘要】
农民工工资保险【提问】
亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花]农民工工资保险。[心]从法律的角度分析[大红花]：农民工工资支付履约保证保险 ，是由保险公司向工程项目所在地建设行政主管部门提供的保证工程项目所在地的施工承包人按规定支付建筑务工人员工资的保险。. 该险种除了是 建筑企业在申请开工许可证时必须向住建部门提供的工资支付履约证明 外，还是 建设期间欠薪风险的外部控制 ，以及 建筑企业未完全履行工资支付义务时的工资保障 。. 这能够从其保险主体、保险责任与保险性质等条款中得到解读。. 保险主体. 根据保险条款，依法从事各类新建、扩建、改建工程的 施工单位 及 建设单位 将作为投保人，其依法招用的农民工将作为被保险人得到风险保障。[心]法律依据[大红花]：《中华人民共和国保险法》第四十八条 保险事故发生时，被保险人对保险标的不具有保险利益的，不得向保险人请求赔偿保险金。第四十九条 保险标的转让的，保险标的的受让人承继被保险人的权利和义务。保险标的转让的，被保险人或者受让人应当及时通知保险人，但货物运输保险合同和另有约定的合同除外。因保险标的转让导致危险程度显著增加的，保险人自收到前款规定的通知之日起三十日内，可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。【回答】
我作为一个农民工，个人可以买工资保险吗？【提问】
个人可以买工资保险的【回答】
费用怎么交？【提问】
由保险公司向工程项目所在地建设行政主管部门提供的保证工程项目所在地的施工承包人按规定支付建筑务工人员工资的保险。【回答】
手续蛮复杂哟【提问】
是的哦【回答】
你觉得作为我是个人能办？【提问】
sm【回答】
什么【回答】
你是聊天的吧【提问】
怎么了【回答】
不聊了【提问】
像你这种情况我建议您让保险公司购买【回答】

4. 农民工有保险吗

农民工的身份虽然比较特殊，但是在法律上属于企业职工的范围，应当与城镇的劳动者一样享受各项社会保险待遇，包括享有养老保险等社会保障的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

5. 关于农民工保险问题

随着我国工业化、城镇化步伐加快，主要针对城镇人口设计的医保制度已经难以满足进城务工农民、被征地农民日益突出的医疗保障需求；大量青壮年农民离开本乡本土时间较长，未能参加新农合与农村的大病统筹；进城务工后，其所在单位或雇主又未能给他们缴纳医保费；加之自身参保意识不强；使进城农民工却成了正规医保制度安排的空白与遗漏人群，尽管各地积极探索了对农民工适用的医保政策，然而参加各类正规医保制度的比例依然很低，其合法的医疗权益得不到有效保障，医疗风险也未能得到根本化解，引发了一些社会矛盾和纠纷，也引起了社会各方面的广泛关注。前不久刚刚颁发的《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（以下简称“深化医药卫生体制改革的意见”）第六条明确指出：“妥善解决农民工基本医疗保险问题”“以城乡流动的农民工为重点积极做好基本医疗保险关系转移接续”。足见农民工基本医保也是重大的民生问题之一。其实早在2006年国务院就专门颁发的《关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）文)中，就明确指出：“应抓紧解决农民工大病医疗保障问题。各统筹地区要采取建立大病医疗保险统筹基金的办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题”。社保部与卫生部也分别制定了关于贯彻落实国发〔2006〕5号文的规定，社保部还开展了贯彻落实农民工医保的专项行动。2006年下半年开始，一些农民工集中的大中城市，为贯彻国发〔2006〕5号文，在全国雷厉风行地推行了农民工大病医疗保险，制定的办法措施等针对性很强，一定程度上改善了农民工的医疗保障状况。但是，由于制度实施主要依赖行政性推动，不免有些仓促，缺乏对农民工群体特征与疾病现状全面深入的基线调研，有的规定不尽明确，操作性不够强，农民工参保率并不高。距离建立低费率、广覆盖、可转移,并能够与现行医保制度衔接的农民工医疗保险办法，还面临很多矛盾与问题；如何从体制和制度上确保他们的医保权利,真正实现“2020年人人享有基本医疗保障”，也还有很长的路要走，对决策层与管理层也是严峻挑战与考验。从现行的农民工医保制度设计与政策实施看，存在着以下问题：首先，现行医保制度设计的还有疏漏与缺失。现行的医保制度，是按照就业与非就业人群及职业区分的城镇职工、居民、新农合制度，从制度设计与政策规定看，似乎都能覆盖农民工，然而现实却是另外一回事。一是一部分农民工被排除在制度之外。在城市二元劳动力市场中，农民工大病医保参保率较低，一部分农民工采取非正规就业方式，集中在规模较小、无组织结构简单，管理较差的商业和服务业就业，或者成为与正式员工待遇不同的“临时工”，一般都没有签订劳动合同。有学者认为，非正规就业是数以亿计的流入大中城市农民工就业的主要形式。然而，目前的农民工大病医保制度设计，却是以与用人单位签定劳动合同、正规就业为前提的。这就首先把进城务工及本地乡镇企业的农民工，以及部分未签订正式劳动关系的、外来频繁流动的、从事家政服务等，灵活就业的农民工排斥在制度外。据调查，如有的城市未签订劳动合同的农民工高达65.3%，使大病医保覆盖人群十分有限。二是新农合制度设计的疏漏与不足。新农合制度设计主要针对农村常住农业人群，忽略了流动的农民工群体。其筹资一般采取上门收费办法，收费时间缺乏明确具体规定，有的缴费政策不精细，漏保、迟保都不算数，对于长时间在外流动的农民工很不公平，使其参合极具局限性；参合的就医政策与待遇享受也缺乏灵活性。2005年国家审计署的报告明确指出，一些地方对外出农民工医疗费报销限制较多，导致农民工参加合作医疗比例较低，影响受益程度。一些县（市）对外出农民工一旦患病，外地治疗后需回本地报销，报销范围比较窄、报销目录限制较多,免赔额高，即使可报销也只能报20％左右或更低。使得农民工的患病后的费用负担期望与实际能够获取的待遇相差较大。加之服从属地原则，难以适应工业化、城市化对促进和保护劳动力流动的医疗保障与健康需求，直接影响参合的积极性。三是城镇居民医保制度也与其无缘。由于社保政策已经将农民工归属于就业群体，并纳入到城镇职工医保体系，因此，2007年启动的，能得到政府补助的城镇居民医保也与他们无缘。可以说农民工游离于整个医保“安全网”之外，农民工医保政策处于城镇职工、居民医保和新农合三大制度的灰色结合区，使农民工参保限于尴尬境地。四是农民工医疗救助状况也令人堪忧。2003年虽然已经实施了的农村贫困人群医疗救助，但他们长期在外务工，患了大、重病，远水解不了近渴，难以及时得到农村医疗救助制度的实惠。2005年启动的城市医疗救助压根儿就没有他们的份儿。农民工处于社会与医疗保障制度体系的边缘,虽然身在城,却不属于城市人,城镇社区卫生服务也没有把他们的公共卫生服务及小伤小病纳入管理。他们远离家乡，患了大、重病既没有家人扶助,也缺少邻里互助和社区管理,其次，已有的大病医保制度衔接不畅。医疗保险属地化管理及城乡医疗保障制度脱节是农民工难以享受医保待遇的重要障碍。农民工处于流动状态。有的仅利用农闲时间进城打工，频繁往返于城市与农村之间；有的没有确定合适的务工地点，穿梭于不同的省市之间；有的在某个城市寻找合适的工作，变换于不同的工种或职位之间。医疗保险属地化管理及城乡医疗保障制度脱节与农民工的流动性特征严重不相适应。一是社会保险基金区域统筹与农民工跨省流动的矛盾；二是城乡医保制度之间缺乏有效对接。农民工突破了农业人口与城镇人口边界明晰的二元对立模式，使人群结构出现了兼有两者特点的新群体。而现行医保制度实行的是城镇与农村人口分割的城乡双轨制，其覆盖对象的边界清晰，二元化的医保制度彼此独立运行。使相当一部分农民工变成了“三不管”的真空人群。另外，大病医保待遇享受需积累较长年限，而农民工频繁流动，基金转移与报销难以在地区之间实现衔接，农民工异地就医报销更是难题。再次，大医保政策措施不尽完善，执行欠力度。表现在：①“只保当期,不计参保年限”的政策，使农民工参保被城里人“另眼相看”为临时措施；保当期更是忽略了农民工身份转换及统筹城乡医保发展德文实践；②医保险种不够完善，缴费标准不统一，待遇较低。农民工大病医保只保门诊大病和住院两部分，不建个人账户，门诊大病仅限定为恶性肿瘤放化疗、重症尿毒症的血液透析（含腹膜透析）治疗、肾移植手术后的抗排斥治疗等。其险种的规定显然与绝大多数农民工是青壮年，患大病几率小，难以获得制度报销的好处；而经常性的小伤小病因不设个人账户，也难以得到报销的实际大相径庭；③医保权益维护缺乏执行力度。目前多数地区出台的农民工参保（住院）政策或办法，虽都明确规定用人单位必须为其办理参保，若未按期办理并未足额缴费的，农民工可举报，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等规定。然而现实是一些企业主为了降低成本，不愿为其缴纳医保费。据调查60%以上的用人单位，不依法与农民工签订劳动合同，滥用试用期、把农民工作为廉价的临时工使用，随时可以解雇。一些小企业和服务业大都没有按照规定为其缴纳综合保险。处于社会底层的农民工离乡背井到城市务工，举目无亲，势单力薄，为自身利益去举报、申请仲裁谈何容易！在此情况下，为由农民工自行举报申诉等规定形同虚设，一旦农民工或家人突患大、重病，就会陷于灾难性危机。总之，农民工是我国转型时期的特殊群体,他们游离于城市健康与医疗保障体系之外,面临着健康与医疗无保障的双重困境。不仅带来公共卫生安全隐患，也影响的社会稳定与和谐。为解除农民进城务工看病难和贵之忧，有效祛除其看病可报销的心病与后顾之忧，其认识需再提高，政策措施还需改进，其制度还需再创新。
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6. 农民工保险怎么办理

按照低费率、广覆盖、可转移，并能与现行城乡养老保险制度相衔接的原则制定农民工养老保险试行办法。凡是雇佣农村户籍进城务工人员的用人单位（企业、商场、超市、饭店、宾馆、房地产开发公司等），以全省上一年度在岗职工月平均工资60%为基数，按照16%的费率，为农民工缴纳基本养老保险费。农民工个人以全省上一年度在岗职工月平均工资60%为基数，按照4%的费率个人缴纳基本养老保险费。社会保险经办机构按照实际缴费基数8%的规模，为农民工建立基本养老保险个人帐户，其中：4%为个人缴纳，4%为单位缴费划入。农民工与用人单位解除或终止劳动关系，跨统筹地区转移以及回乡继续务农的，根据本人意愿，其养老保险关系可采取退保一次性结清、继续保留或转移的办法处理。退保时一次性结清的，结清个人帐户储存额；跨统筹地区转移的，按国家有关规定执行；回乡继续务农转移到农村养老保险的，除转移个人帐户外，另按农民工个人历年缴费工资的4%转移，从统筹基金中支付。农民工缴费年限累计满15年以上，达到国家规定退休年龄时，可按城镇企业职工养老保险办法享受基本养老保险待遇。对与用人单位已经建立了稳定劳动关系的农民工，用人单位可以为其直接办理参加城镇基本养老保险手续。农民工按规定参加基本养老保险后就业中断的，其个人账户储存额可根据本人意愿，一次性返还本人并终止基本养老保险关系或予以保留并继续计息。保留养老保险关系的，就业中断后再就业的，基本养老保险关系可以接续。达到法定退休年龄时，符合享受基本养老保险待遇条件的办理退休，并享受基本养老保险待遇；不符合享受基本养老保险待遇条件的，个人账户储存额一次性返还本人。按照《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）等有关规定，城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员，包括农民工，都应该参加基本养老保险。各地在具体操作中，对参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系；也可按照省级政府的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。农民合同制职工在达到国家规定的退休年龄后，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金；累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。
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7. 办理农民工保险有哪些

保障农民工的职业安全与健康权益是全社会关注的一个热点。国家有关部委日前明确规定，凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。单位办工伤保险，个人不缴费工伤保险对许多城镇职工来说并不陌生，可是不少农民工并不清楚自己也能从中获益。其实，我国各类企业的职工以及个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险、享受工伤保险待遇的权利，自然农民工也不例外。凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续，按时缴纳工伤保险费，并将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示，职工个人不缴费。什么情形算工伤遇到下面列举的情况，应认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四、患职业病的；五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；七、法律法规规定应当认定为工伤的其他情形。另外，还有一些情形视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。发生工伤后怎么办假设您是一位普通的农民工，发生了工伤，您所在的用人单位应当采取措施使您得到及时救治。单位还应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出申请的，您本人或者直系亲属、工会组织在1年内可以直接提出工伤认定申请。需要提醒您的是，提出工伤认定申请应先提交有关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。劳动保障行政部门受理申请后，会在60日内作出工伤认定的决定。而且，您认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，要由用人单位承担举证责任。工伤保险待遇有哪些您作为农民工，要是因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可享受工伤医疗待遇。需要注意的是，治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这里特别说一下因工致残的情况：如果您被鉴定为一级至四级伤残，可保留劳动关系，退出工作岗位，享受包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等待遇；如被鉴定为五级、六级伤残，可享受一次性伤残补助金，保留劳动关系，并由用人单位安排适当工作；如被鉴定为七级至十级伤残，除享受一次性伤残补助金外，在劳动合同期满终止、或者您本人提出解除劳动合同后，由用人单位给您支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。单位未参保怎么办如果所在的用人单位不给您办理工伤保险，您可以向当地劳动保障部门寻求帮助。在这种情况下您要是发生了工伤，用人单位承担一切责任，要按照规定的工伤保险待遇项目和标准向您支付工伤保险待遇。这就保证了参保和未参保人员在发生工伤时，享受
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8. 农民工需要哪些保险？

一般来说，对于农民工这类人群来说，应该优先考虑购买人身保障型保险，所以买这几种保险是比较好的：重疾险、百万医疗险、意外险、定期寿险。对这几种保险不太了解的朋友，可以看看这篇文章：重疾险、医疗险、意外险、寿险有什么区别？理赔的时候会冲突吗？1、重疾险重疾险又可以称为重大疾病保险，当我们不幸罹患重疾时，所需要的治疗费用是比较多的，动辄几十万。如果我们购买了重疾险，在保障期间内罹患保单约定的重疾并且符合理赔条件的，保险公司就会按照约定给付一笔保险金，这笔钱我们就可以用来缴纳治疗费用，也可以用于其他地方。在这里，学姐给大家送上一份重疾险合集，有需要的朋友可以看看：十大值得买的热门重疾险大盘点！2、百万医疗险百万医疗险主要是用于报销我们生病住院产生的治疗费用，通常我们需要花费几百或上千元就能够买到百万额度的医疗险。假如我们生病但没有达到重疾险理赔要求的话，百万医疗险就派上用场了，在扣除免赔额之后，在百万医疗险报销范围内的费用，我们都可以用百万医疗险报销。3、意外险意外险主要是用于保障因外来的、突发的、非本意的、非疾病的事件而导致的人身伤害。对于农民工来说，工作的原因面临的意外风险还是较大的，而市面上不少意外险是含有意外门诊、住院报销的，意外受伤需要去门诊治疗，还能够用意外险来报销一些治疗费用。所以配置一份意外险也是不错的。4、定期寿险不少农民工作为家中的经济支柱，购买一份定期寿险是比较合适的。购买定期寿险的意义不是保障自己，而是保障家人，确保万一不幸发生时家人的生活得以正常进行。最后，学姐在这里给大家送上一份投保攻略：【保险】哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑望采纳全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！