山东省企业养老保险政策

1. 山东省企业养老保险政策

山东省养老保险情况如下：1、基本养老保险基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度它适用于各类企业于职工，标准基本统一，费用实行国家、企业、个人三方面共同负担社会统筹于与个人账户相结合每个职工都有一个终身不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分，一并计入个人账户，不管职工到哪里工作，只要个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金个人账户包括：1、个人缴纳的全部基本养老保险费；2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分3、个人账户存储额的利息个人账户储存额的存储方式和使用范围？1、购买国家社会保险基金特种定向债券2、存入银行养老保险基金专户个人账户存储额只能用于养老，不得要求提前支取，用于购房、医疗或子女教育等。什么是缴费工资缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依据。
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2. 山东省企业职工养老保险缴费标准

1、城镇职工养老保险缴费标准：企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%;(二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。新型农村社会养老保险缴费标准：因新型农村社会养老保险缴费采取自主选择缴费、政府补贴、个人多缴多得的原则，缴费标准便民查询应包含缴费档次、各档次政府或集体补贴、参保年龄等要素，新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。在个人缴费方面，参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。根据国家标准填写，详细内容按照各县市区规定而定在集体补助方面，有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。2、社保办理有两种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
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3. 山东省企业职工基本养老保险

山东省养老保险情况如下：1、基本养老保险基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度它适用于各类企业于职工，标准基本统一，费用实行国家、企业、个人三方面共同负担社会统筹于与个人账户相结合每个职工都有一个终身不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分，一并计入个人账户，不管职工到哪里工作，只要个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金个人账户包括：1、个人缴纳的全部基本养老保险费；2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分3、个人账户存储额的利息个人账户储存额的存储方式和使用范围？1、购买国家社会保险基金特种定向债券2、存入银行养老保险基金专户个人账户存储额只能用于养老，不得要求提前支取，用于购房、医疗或子女教育等。什么是缴费工资缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依据。
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4. 山东省职工基本养老保险条例

山东省养老保险情况如下：1、基本养老保险基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度它适用于各类企业于职工，标准基本统一，费用实行国家、企业、个人三方面共同负担社会统筹于与个人账户相结合每个职工都有一个终身不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分，一并计入个人账户，不管职工到哪里工作，只要个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金个人账户包括：1、个人缴纳的全部基本养老保险费；2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分3、个人账户存储额的利息个人账户储存额的存储方式和使用范围？1、购买国家社会保险基金特种定向债券2、存入银行养老保险基金专户个人账户存储额只能用于养老，不得要求提前支取，用于购房、医疗或子女教育等。什么是缴费工资缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依据。
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5. 山东省企业养老保险

此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。1定额调整(体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准)每人每月增加70元养老金。2挂钩调整(主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制)按以下两部分计算增加养老金：A、按2017年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。B、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额。(注：缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。)15年及以下2516年-20年4121年-25年5226年-30年6331年-35年7436年-40年8541年-45年9646年及以上107(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。3适当倾斜(主要考虑向高龄人员倾斜)2017年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。同时，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准，对达到相应年龄的有关人员，再分别按下述办法增加养老金：一、2017年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。二、2017年10月1日至2017年12月31日期间达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加60元和40元
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6. 山东省职工养老保险

不是几句话能算清的。参考以下企业职工养老金的算法。养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。退休年龄数字(个人账户养老金计发月数)4521650195551706013965101假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000/139=1000元。(2)基础养老金。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金=25年*1%*6000元=1500元/月。注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数算出）会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%。注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5%。
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7. 山东省劳动和社会保障厅关于96年企业用工基本养老保险解释

六、各地根据本通知精神，结合本地实际，制定具体实施办法，并报省劳动厅备案。 七、给企业离退休人员增加待遇，是党和政府对广大离退休人员的亲切关怀，也是一项政策性强、十分敏感的工作。各级劳动部门要向当地党委、政府汇报，切实加强领导，严格执行政策，精心组织实施。同时要注意做好离退休人员的思想工作。执行中有何问题，及时向省劳动厅反映。这项工作力争今年11月底前完成。工作结束后要认真进行总结，并将工作总结于12月底前报省劳动厅。【摘要】
山东省劳动和社会保障厅关于96年企业用工基本养老保险解释【提问】
六、各地根据本通知精神，结合本地实际，制定具体实施办法，并报省劳动厅备案。 七、给企业离退休人员增加待遇，是党和政府对广大离退休人员的亲切关怀，也是一项政策性强、十分敏感的工作。各级劳动部门要向当地党委、政府汇报，切实加强领导，严格执行政策，精心组织实施。同时要注意做好离退休人员的思想工作。执行中有何问题，及时向省劳动厅反映。这项工作力争今年11月底前完成。工作结束后要认真进行总结，并将工作总结于12月底前报省劳动厅。【回答】
您好，山东省 关于1996年增加企业离退休人员基本养老金的通知鲁劳发〔1996〕220号各市地劳动局，省直有关部门： 为保障企业离退休人员的基本生活，根据国家规定，按照我省企业离退休人员基本养老金正常调整机制，经省政府同意，现就1996年增加企业离退休人员基本养老金的有关问题通知如下： 一、企业1995年12月31日以前离退休、退职的人员，从1996年7月1日起，以本人月基本养老金为基数，按下列办法增加离退休金和退职生活费： （一）离休人员（含按劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前老工人，下同）增加离休金，各市地要按照企业离休人员与当地机关事业单位离休人员离休金水平相平衡的原则确定增长比例。增加离休金后的水平与当地机关事业单位离休人员现行的离休金水平基本一致。 （二）退休、退职人员增加退休金和退职生活费，各市地总体增长比例一般按15％确定，也可根据当地职工平均工资增长率和养老保险基金的支付能力等情况高于或低于15％，但最低不低于10％，最高不超过17％。各市地总体增长比例确定后，再合理确定各类人员的具体增长比例。 二、机关事业单位改为企业，改制前已办理了离退休、退职手续和机关事业单位改为企业后经批准仍执行机关事业工资保险福利制度的离退休、退职人员，这次增加待遇，按照当地机关事业单位离退休、退职人员按职务增加生活补贴和鲁人退〔1996〕2号文件增加离退休费的办法和时间执行。 三、几个具体政策 （一）月基本养老金基数，在鲁劳发〔1995〕271号文件第二条规定范围的基础上，加上按鲁劳发〔1995〕271号文件增加的待遇核定。 （二）退职人员系指按照国发〔1978〕104号文件和《劳动保险条例》第十三条丙款规定以及鲁革发〔1972〕143号文件规定按月领取退职生活费（救济费）的人员。 （三）符合享受相当于1至2个月工资额生活补贴条件的离休人员，按本通知增加的离休金，可从1996年度起作为计发1至2个月工资额生活补贴的基数。 （四）离退休人员按本通知增加了离退休金后死亡的，其增加的离退休金可作为计发供养直系亲属救济费、抚恤费的基数。 四、这次增加待遇所需费用，参加了退休费用社会统筹的，从统筹基金中列支；未参加社会统筹的，从原资金开支渠道列支。【回答】
五、这次增加待遇，由当地劳动部门所属的社会保险机构审批。属于组织部门管理的干部，按干部管理权限报组织部门备案。【回答】
六、各地根据本通知精神，结合本地实际，制定具体实施办法，并报省劳动厅备案。 七、给企业离退休人员增加待遇，是党和政府对广大离退休人员的亲切关怀，也是一项政策性强、十分敏感的工作。各级劳动部门要向当地党委、政府汇报，切实加强领导，严格执行政策，精心组织实施。同时要注意做好离退休人员的思想工作。执行中有何问题，及时向省劳动厅反映。这项工作力争今年11月底前完成。工作结束后要认真进行总结，并将工作总结于12月底前报省劳动厅。【回答】

8. 山东省劳动和社会保障厅关于96年企业用工基本养老保险解释

（一）用人单位和职工应当按照《社会保险法》有关规定参加基本养老保险，依法申报，按时足额缴纳基本养老保险费。用人单位未按时足额缴纳基本养老保险费的，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或补足养老保险费的，社会保险费征收机构可以按照规定出具稽核意见书或向劳动保障监察机构反映，督促用人单位补足养老保险费。【摘要】
山东省劳动和社会保障厅关于96年企业用工基本养老保险解释【提问】
（一）用人单位和职工应当按照《社会保险法》有关规定参加基本养老保险，依法申报，按时足额缴纳基本养老保险费。用人单位未按时足额缴纳基本养老保险费的，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或补足养老保险费的，社会保险费征收机构可以按照规定出具稽核意见书或向劳动保障监察机构反映，督促用人单位补足养老保险费。【回答】
用人单位未按时足额缴纳职工养老保险费的，自欠缴养老保险费的次月1日起，依照《社会保险法》有关规定，按日加收万分之五的滞纳金。《社会保险法》施行前的欠费时段，各地按原规定加收滞纳金或利息数额低于《社会保险法》规定的，可按就低原则执行。各欠费时段加收的滞纳金，不滚动重复计算。用人单位不得要求职工承担滞纳金。【回答】