劳动与社会保障属于什么类专业

1. 劳动与社会保障属于什么类专业

劳动与社会保障属于公共管理与服务类专业。
公共管理是针对政府管理的缺陷而产生的一种管理理念和管理模式。它一方面强调管理目标的“公共性”，即公共权力必须履行公共职能; 另一方面强调对公共权力的监督、制约和规范，强调运用公共权力的科学方法 。
包括专业：逻辑学、法学概论、社会学概论、政治学、公共管理学、公共经济学、公共事业管理概论、管理心理学、公共行政学、公共伦理学、公共部门会计、公共财务、政府预算管理、公共政策学。

公共服务类专业介绍
开设课程 : 婚姻政策与法规、民政概论、婚俗文化、婚庆营销、婚庆策划、婚庆礼仪、婚庆公司经营与管理、音乐鉴赏与采编、灯光与音响、花艺设计、普通话与播音技巧、形体表演与化妆、数字摄影摄像技术。

培养目标：培养德、智、体全面发展，具有系统的家政管理与服务的专业知识，掌握现代家庭管理、家庭教育、家庭营养与卫生、家庭理财、社区服务等学科知识，具有较强的家政管理、经营与服务等实践操作能力，知识面宽，素质高，能力强，能适应我国高端家政管理、经营与服务所需要的高素质技能型人才。

2. 劳动与社会保障属于什么类专业

劳动与社会保障属于公共管理与服务专业。
劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社会保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会福利与救助、人力资源管理。
劳动与社会保障专业的学生毕业之后，不仅可以在人事管理、人力资源管理部门从事劳动与社会保障的制定、组织的工作，还可以在高等院校从事教学和研究的工作。

劳动与社会保障专业的课程体系与就业方向及专业衔接方向：
1、劳动与社会保障专业的课程体系：劳动与社会保障专业的学生需要学习的课程主要有《社会保障学》、《社会保险学》 、《社会学》、《管理学》、《公共关系学》、《现代人力资源管理》 、《市场营销学》、 《社会保障精算原理》、 《社会保障基金管理》、《劳动与社会保障法》 、《行政学 与行政法》、《公共财政学》 、《统计学》、 《会计学》 。
2、劳动与社会保障专业的就业方向：劳动与社会保障专业毕业生的就业方向是在政务类机构从事劳动仲裁受理、纠纷协调、社区卫生服务、福利院管理、心理咨询的相关工作。
3、劳动与社会保障专业的专业衔接方向:劳动与社会保障、劳动关系。

3. 劳动与社会保障属于什么类专业

劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社会保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会福利与救助、人力资源管理。

劳动与社会保障专业的学生毕业之后，不仅可以在人事管理、人力资源管理部门从事劳动与社会保障的制定、组织的工作，还可以在高等院校从事教学和研究的工作。

劳动与社会保障专业的培养要求有哪些？
1、掌握专业基本知识。
劳动与社会保障专业不仅要求学生掌握管理学、社会学、经济学方面的基本知识和基础理论，还需要促进学生德、智、体、美全面发展。
2、掌握基本能力。
劳动与社会保障专业要求学生了解国内外劳动市场和社会理论的发展。学生不需要具备运用现代计算机技术进行市场调查和分析的能力，还需要熟练的掌握一门外语，具备较强的书面和口头表达能力。

4. “劳动与社会保障”专业是什么？好吗？

本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

5. 劳动与社会保障专业描述是什么

一、劳动与社会保障专业培养德、智、体全面发展，懂得党和国家有关社会保障的方针、政策和法规，较牢固地掌握有关劳动与社会保障专业的基本知识与技能，具有一定实践能力的高级、复合型专业人才。
二、本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
三、本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。授予学位：管理学学士。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1、掌握管理学、经济学的基本理论和方法；
2、掌握现代管理和计算机应用技能；
3、了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；
4、熟悉党和国家有关的方针政策和法规；
5、掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。
四、课程设置：
1、专业基础课
《心理学》、《教育学》、《马克思主义哲学原理》、《经济学原理》、《管理学原理》、《政治学原理》、《社会学》、《法学概论》、《社会调查理论与方法》、《普通逻辑学》、《伦理学原理》、《社会保障学》、《社会保险学》、《社会保障基金管理》、《人力资源管理》、《劳动经济学》、《社会救助学》、《社会福利学》、《社会统计学》、《劳动与社会保障法》。
2、专业限选课
《市场营销学》、《社会工作概论》、《社会心理学》、《社会政策概论》、《社会问题概论》、《中外社会保障制度比较》、《货币银行学》、《社会保障工作实务》、《当代中国社会保障》、《人口学》、《西方经济学流派》、《财政学》、《组织行为学》、《劳动社会学》、《社会项目评估》、《科学技术概论》、《审计学》、《政府经济学》、《财务管理》、《国家公务员制度》。
3、专业任选课
《公共关系学》、《公共关系策划》、《公共关系礼仪》、《公共关系心理学》、《现代教育技术基础》、《多媒体教学设计与操作》、《心理咨询与教育》、《社会学教学论》、《问卷设计与抽样调查》、《社区概论》、《社区管理》、《经济社会学》、《人才测评方法与技术》、《演讲与口才》、《企业文化概论》、《城市科学概论》、《民族学概论》、《管理会计》、《财务管理》。

6. 劳动与社会保障专业的意义

一、从就业的角度来说，
应届本科生来说，可以参加公务员考试；
本科生可以参加一些没有特别专业要求的企业招聘，如行政、人力、营销等等。
比较专业对口的就是社会保障有关的政府机关、事业单位工作，但是通常情况下，不收本科生或者要有2-3年工作经验的本科生，大多都招研究生
另一个专业对口的就是大中型企事业单位从事保险、劳动和社会保障工作的专业的工作
未来想从事科研的工作的话，可以在高等院校和科研单位从事劳动和社会保障、社会学、管理学、经济学等方面的教学和研究工作（就是研究生博士生毕业留校当老师的节奏）
如果你数学好，专业知识（特别是基金管理）扎实，对经济学很感兴趣，适合在金融保险业从事保险经营、基金管理方面的管理和研究工作。
总之，你要是很厉害，基本上对专业要求不是特别高的工作都能做吧。
二、从专业学习研究的角度来说，
社会保障是一门新兴的学科，大多学校开设的学科都在2000年后，劳动与社会保障的专业培养的人才能在行政管理、教育科研、金融保险及人力资源管理领域中发挥很大的作用。
劳动与社会保障专业的学生，将精通一门外语（英语），学习管理学、经济学、社会学专业知识。了解国内外保险和社会保障理论及制度发展状况，能够熟练运用所学的经济学、社会学等现代社会经济研究方法和技术进行调查研究。
该专业相对其他专业对数学要求比较高（如果高中时理科的话，很容易掌握，数学三）
三、从高考报志愿的角度说
不属于热门专业，如果你高考成绩不是很理想，能达到一本成绩，但是想进好学校，那你就填个学校很牛很冷门分比较低的专业（比如说劳动与社会保障），当然啦前提是你的高考分够上那个好学校的分。因为现在高考改革，也不知道我这个方法适不适合，只是个建议。
四、从个人角度来说
如果你是一个喜欢帮助别人，充满爱心，具有奉献精神，那建议你选择这个专业。因为劳动与社会保障需要学这个专业的人拥有一颗仁爱之心并且帮助弱者。

7. 劳动与社会保障专业是干嘛？

劳动与社会保障属于管理学大类，公共管理类。

专业培养目标
本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

专业培养要求
本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。

就业前景
劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。

8. “劳动与社会保障”专业是什么？好吗

我是学劳动与社会保障的
说实话
到现在对这个专业也没太多了解
这个专业太新了
目前对这个专业的认识是：1.学的多,课程很杂很乱，涉及经济学，管理学等各个领域2.学的浅，每门课程都是了解了解皮毛而已3.师资薄弱，老师都是别的专业转过来的，因为这个专业以前都没有4.就业前景不好，这个专业的范围太窄，以后出去有3条路：当HR(人力资源管理），当公务员进政府机构，去别的领域工作
个人认为如果你考的是人民大学和武汉大学等名校
以后就业问题还不大。但是学校名气不大，这个专业真是没法形容。
但是这个专业的有关劳动法和社会保障的课程还是蛮有趣的。
不太建议学这个专业，至少近十年不会有太大发展，毕竟只是新生专业。