一个日本普通职工的月工资是多少

1. 一个日本普通职工的月工资是多少

说起日本，大家一定都不会陌生。日本在许多高新科技领域掌握着领先全球的技术，并且日本还是亚洲唯一的发达国家。大多数人都会认为在发达国家肯定很富有，因此社会就业率会很高，而且人均收入也很高，生活在发达国家一定不用担心生存问题。那么事实真的如此吗？在日本的一个普通员工的工资真的都会很高？

2. 日资企业的职工年收入大概是多少？

日资企业的应届生起薪普遍低于欧美企业。在日资企业，刚毕业的博士可以拿到平均4000元的月薪，而在欧美企业，他们的平均月薪可以高达7800元；硕士生在日资企业，起薪可以拿到3200元左右，而在欧美企业为4700多元；本科生在日资企业起薪可以获得近2200元，而在欧美企业有3000元。至于中专生，他们在日资企业的起薪仅为1200元。从应届生起薪工资平均值而言，欧美企业的薪酬定位比较高，而日资企业相对就比较低了，但是欧美对其招聘来的员工要较之日企也要高得多。
上海交大正源调研部李双认为，产生差距的原因主要是两者在中国投资定位的不同。在华东地区投资的日本企业主要集中在电子或机械制造业，他们更倾向于把中国作为他们的生产基地，很多公司并不在华设立研发部门，因此，目前对人才的要求并不是很高。而欧美企业往往需要高端人才，这些高端人才承受着巨大的商业竞争压力，因此美企业更倾向于用高薪刺激自己的员工尤其是一些高级管理人员。

3. 在中国日企的中日员工一般工资是多少，是发日元吗

员工分两大类:
一般普通员工(全部为人民币现金工资),管理层员工(高管为日元现金工资,普管为人民币现金工资).
因为两点:1是日本人的劳动力价格高,日元又是国际硬通货币(可国际自由流通并国际兑换),
                所以发日元现金的工资高.
               2是中国人的劳动力价格低,人民币又是国际软通货币(非国际自由流通并不可兑换),
                所以发人民币现金的工资低.
而且高管为日本人,普管和员工为中国人,所以俗话说:在日本,是日本人的工资远远高于中国人,在中国,还是日本人的工资远高于中国人的.如果啊,在日企发工资是日元的话,那工资就很高了,比一般国企高一两倍以上不新鲜.