社会保险费如何记账处理？

1. 社会保险费如何记账处理？

社会保险费的记账处理是：
1、社会保险费计入管理费用-社保费科目；
2、具体会计分录如下：
借：管理费用-社保费(公司部分)
其他应收款-社保费(个人部分)
贷：银行存款
3、社会保险费指用人单位和劳动者的缴费，是在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，也是社会保险基金的最主要来源，而社会保险金是社会保险专门机构根据用人单位和劳动者的缴费情况，按照社会保险法律法规的规定支付给劳动者(或其家庭成员)的社会保险待遇。
一、社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2.均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

2. 公司的社会保险费如何记账

公司会按实缴金额来进行做账
新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目：
1、计提单位部分：借：管理费用—社会保险(单位)贷：应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
2、发工资代扣：借：应付职工薪酬—应付工资贷：应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
3、银行缴纳时：借：应付职工薪酬—应交各项保险(单位)应付职工薪酬—应交各项保险(个人)贷：银行存款
社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出
等应付职工薪酬项目进行明细核算。
一、以单位职工身份缴纳社会保险费的比例是怎么样的？
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例
1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
二、社保办理条件有哪些？
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡(包括学籍卡)。申领时需携带身份证、户口簿、申领表(集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明)等相关资料。

3. 社保如何做账

保的账务处理分为以下三种情况：

1、缴纳社保时

借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

      其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）

   贷：银行存款

2、计提时

借：管理费用－社会保险费（单位部分）

   贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

3、发放工资时

借：应付职工薪酬－工资（应发数）

   贷： 其他应付款－社会保险费（个人部分）

应交税费 - 应交个人所得税

           银行存款（实发数）

4. 每月社保缴费如何做账

单位缴纳社保如何做账，需要计提吗----需要计提，分录缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）（因个人部分单位要向个人收回，单位实际不承担个人部分）其他应收（应付）款--社会保险（个人部分）贷：银行存款计提时：借：管理费用---社会保险（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）还需要缴纳什么经费吗？----如果成立了工会委员会，这需缴纳工会经费
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 社会养老保险如何记账

企业所得税条例第三十五条规定 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
   企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。

计入“管理费用”科目

6. 员工自费社保怎么记账

1、计提公司缴纳部分社保时的账务处理为：借：管理费用/销售费用等贷：应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保费(公司部分)2、从员工工资中代扣个人承担部分，账务处理为：借：应付职工薪酬-工资贷：其他应收款-社保费(个人部分)银行存款3、缴纳社保时的账务处理为：借：应付职工薪酬-社保费(公司部分)其他应收款-社保费(个人部分)贷：银行存款【摘要】
员工自费社保怎么记账【提问】
您好，亲，很高兴为您解答。亲  员工自费社保怎么记账【回答】
1、计提公司缴纳部分社保时的账务处理为：借：管理费用/销售费用等贷：应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保费(公司部分)2、从员工工资中代扣个人承担部分，账务处理为：借：应付职工薪酬-工资贷：其他应收款-社保费(个人部分)银行存款3、缴纳社保时的账务处理为：借：应付职工薪酬-社保费(公司部分)其他应收款-社保费(个人部分)贷：银行存款【回答】

7. 企业社保缴费如何做账

单位缴纳社保如何做账，需要计提吗----需要计提，分录缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）（因个人部分单位要向个人收回，单位实际不承担个人部分）其他应收（应付）款--社会保险（个人部分）贷：银行存款计提时：借：管理费用---社会保险（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）还需要缴纳什么经费吗？----如果成立了工会委员会，这需缴纳工会经费
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8. 社保扣款应如何记账

你上面的分录应该是没问题的，就是把其他应收款（应该是社保的个人扣款吧）和管理费用中社保的各个明细弄清楚别混淆就好了。银行日记账是一个账户专用一个账本来记录，你的是两个账户，自然应该使用两本银行日记账。也就没有你所说的合并不合并的问题了。同样这个也不影响你所问的累计数的问题，因为每个银行日记账的账本都是单独记录其各自账户的累计数的。
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