苏州市灵活就业2022年缴费标准

1. 苏州市灵活就业2022年缴费标准

法律分析：1、城镇职工养老保险：个人每个月扣8%，按照最低缴费基数，每个月扣3800*8%04元
2、城镇职工医疗保险：个人每个月扣2%，按照最低缴费基数，每个月扣3800*2%6元，大病保险5.7元
3、城镇职工失业保险，个人每个月扣0.5%就是3800*0.5%9元
4、工伤保险和失业保险由单位缴费，个人不需要缴费，每个月最少扣404.7元

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2. 苏州市灵活就业2022年缴费标准

法律分析：1、城镇职工养老保险：个人每个月扣8%，按照最低缴费基数，每个月扣3800*8%04元2、城镇职工医疗保险：个人每个月扣2%，按照最低缴费基数，每个月扣3800*2%6元，大病保险5.7元3、城镇职工失业保险，个人每个月扣0.5%就是3800*0.5%9元4、工伤保险和失业保险由单位缴费，个人不需要缴费，每个月最少扣404.7元法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

3. 苏州灵活就业人员社保2022年缴费标准

2022年苏州的社保缴费基数的上下限已经确定。根据江苏省在从今年的1月份到12月31日，江苏省的社保缴费上下限，分别为21821元和4250元。以养老保险为例，如果是在企业上班的员工，由单位进行代扣的话，养老保险的缴费比例为24%，其中个人缴纳比例为8%，如果按照最低的缴费基数缴纳，每个月总共缴纳的金额为1020元，其中，个人会多缴纳36元；如果是灵活就业人员自己缴纳养老保险的话，养老保险的缴纳比例为20%，如果按照最低的缴费基数缴纳，那么在2022年，每个月总共缴纳850元，相比2021年每个月会多缴纳90元，缴纳一年就会多缴纳1080元。社保缴费基数的执行周期提前了。在以往，江苏省社保缴费基数的执行周期，是从上一年的7月一直到当年的6月末，但是从2021年开始，江苏省调整了自己的缴费基数执行周期，是从2022年的1月1日起开始，一直到12月31日为止，是一个完整的自然年了。那么对于灵活就业人员来说，这个日期可要注意了，现在江苏省已经上调了最低的社保缴费基数，并且现在已经开始执行。【拓展资料】社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险(Social Insurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、复盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。

4. 苏州灵活就业人员社保2022年缴费标准

法律分析：一、2022年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及21821元。无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。二、2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。三、请广大灵活就业参保人员及时关注缴费基数调整信息，切实做好缴费相关工作，以免影响社会保障权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

5. 苏州灵活就业人员社保2022年缴费标准

法律分析：一、2022年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及21821元。
无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。
二、2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。
三、请广大灵活就业参保人员及时关注缴费基数调整信息，切实做好缴费相关工作，以免影响社会保障权益。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

6. 苏州灵活就业人员社保2022年缴费标准

一、2022年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及21821元。
  无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。

二、2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。2022年1月1日起，无雇工的

灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。

7. 苏州灵活就业人员社保2022年缴费标准

苏州社保缴费基数2022年如下：
1、用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤型橡郑和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元；
2、无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数，无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费基数为3930元；
3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3930元；
4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3930元；
5、领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险和职工生育保险缴费基数为3930元。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应如瞎当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当卜颂按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

8. 苏州灵活就业人员社保2022年缴费标准

2022苏州灵活就业人员社保缴纳标准：养老保险：灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十三档，档次依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元，21821元以及22470元。医疗保险：2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。一、哪些人可以参加灵活就业人员医疗保险？在苏州市行政区域内就业的无雇工的个体工商户，未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员、新业态从业人员，自谋（自由）职业者，其他灵活就业人员或者法定劳动年龄阶段已参加城乡居民基本医疗保险的灵活就业人员。二、参保主要变化是什么？（1）放开户籍参保限制。苏州市率先落实国家和省的“放开灵活就业人员在就业地参加基本医疗保险的户籍限制”要求，将持有本市居住证以及港澳台居住证的灵活就业人员纳入参保范围。（2）可单独参加职工医疗保险。未选择参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，也可以单独选择参加职工医保。三、灵活就业人员参加职工基本医疗保险是否自愿？灵活就业人员在就业地自愿参加职工基本医疗保险，由个人缴纳基本医疗保险费。四、缴费标准是什么？灵活就业人员参加职工医保的缴费基数按照上年度全省城镇单位就业人员平均工资的60%-300%执行，每年由江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅、江苏省医疗保障局、国家税务总局江苏省税务局公布后实施。2022年1月1日至12月31日期间，灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。缴费比例是：2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例为8%（在单位缴费率和个人缴费率之和基础上，降低1个百分点）和大额医疗费用社会共济基金每人每月5元。五、灵活就业人员参加职工基本医保，和职工参保人是同等的医保待遇么？灵活就业人员参加职工基本医保，和职工参保人享有同等的医疗待遇保障水平。包括：个账、起付线、封顶线、报销比例、门特待遇、大病、救助等六、待遇等待期缩短至几个月？为进一步规范医保管理，提高医保基金的使用效率，首次参加本市基本医疗保险的灵活就业人员，待遇享受等待期在原来的政策上缩短至三个月。七、转保期间中断缴费的，是否可以补缴呢？在本市参加用人单位缴费职工医保的，或在本市已连续2年（含2年）以上参加居民基本医疗保险的，因个人就业状态变化转为以灵活就业人员身份参加职工医保，中断缴费时间不超过3个月的，参保人员以个人身份补足中断期间的基本医疗保险费用后，视作连续参保，不设待遇等待期。八、退休缴费年限不够，怎么办？参加职工医保的本省灵活就业人员，达到法定退休年龄后，缴费年限达到我市规定年限的，退休后不再缴纳职工医保费，享受职工医保退休人员待遇；未达到规定年限的，可继续缴纳至规定年限，或按规定一次性趸交基本医疗保险费后，享受职工医保退休人员待遇。非本省户籍的灵活就业人员，在本省的缴费年限需达到上述要求。法律依据：《苏州市灵活就业人员参加社会保险办法》第二条_本办法适用于在本市行政区域内办理就业登记的下列灵活就业人员：（一）本省户籍；（二）非本省户籍，在本省缴纳企业职工养老保险满10年；（三）在本省办理港澳台居民居住证的港澳台居民。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、医疗保险的非全日制从业人员符合上述条件的，可参照本办法参加社会保险。第七条_灵活就业人员可在省公布的当年养老保险缴费工资基数上下限之间选择缴费基数档次，按20%的缴费比例缴纳企业职工基本养老保险费，其中8%计入个人账户。第十条_灵活就业人员按月享受基本养老金应当同时具备以下条件：（一）达到国家和省规定的待遇领取年龄。1．男满60周岁，女满55周岁（本市实行劳动合同制以前参加工作并保留原固定工身份的女职工，其待遇领取年龄参照企业在岗女职工的退休年龄确定）；2．灵活就业前符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁；3．因病或者非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男满50周岁，女满45周岁。（二）按规定缴纳基本养老保险费。（三）按照国家和省政策规定待遇领取地确定在本市，且基本养老保险实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年。