心理测试：你的野心有多大
2024-05-13 07:40
1. 心理测试：你的野心有多大
心理测试：你的野心有多大
测试题目：走进西餐快餐店，点好了食物，你会先吃哪一种食物?
A：薯条
B：汉堡
C：饮料
D：甜点
以下是对测试结果的解释：
选A的人
野心这件事对你而言，好像有点遥不可及，你是一个心思很单纯的人，虽然平时对工作也只是打哈哈的.心理，一旦你想表现得很有野心，很抱歉!别人也能一下子看穿你的企图!
选B的人
你是一个心思颇为直接的人，你做事也很直接，从不会考虑太多，更不用说别人的感受了，所以你是一个一心一意想往上爬、企图很明显的人物。
选C的人
你是一个属于鸭子划水型的人物，你从不正面去表示你的意图，喜欢从侧面去打探事情，有点爱八卦的倾向，而且对于野心这件事，虽然内心有，但在表面上却装作很讨厌野心的样子。
选D的人
你真是一个反其道而行的人，对于野心，你有自己的想法，对于争取，你总用和人不同的方法进行，对别人而言，你是个不一般的人物，别人也不会轻易得罪你。
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2. 测试你的野心有多大
有人说，一个人之所以迷茫，大部分情况是因为，能力跟不上野心，野心太大而能力太差，达不到理想的状态。那你的野心究竟有多大你的能力才跟不上呢，下面是我为你整理相关的测试题，希望大家来测试一下!
测试题之你的野心有多大 很少给人开空头支票，说到的话多半会做到。
是的→2
不是→3
还好→4
2空闲时间里，会尝试学一些很专业无关的事情。
是的→3
不是→4
还好→5
3任何形式的考试都会给你一种紧张感。
是的→4
不是→5
还好→6
4几乎不担心自己的健康问题。
是的→5
不是→6
还好→7
5很在意父母对你的态度。
是的→7
不是→8
不知道→A
6认为一个人30岁一定是足够成熟了。
是的→7
不是→8
不知道→A
7看着别人赚到钱，总会特别心痒，也想尝试。
是的→9
不是→8
还好→10
8没有勇气当众演讲。
是的→9
不是→A
还好→B
9跟别人聊到收入问题，会不自觉感到难堪。
是的→C
不是→D
还好→A
10别人跟你说家庭矛盾问题，你会觉得有些不自然。
是的→B
不是→C
还好→D
你的野心有多大的测试结果 A.野心与能力的比例为：9:1
也许是因为你的野心实在是太强大了，所以能力根本就够不着也行，看清楚自己的能力，再去计划未来要达到什么样的生活层次。
不管你的目标是什么，首先要弄清楚那个目标离你的距离有多远，虽然可以把目标定得高一点，这样才能激励自己。
但是如果好高骛远目标定的太高，有可能在前进的道路上会打击自己的自信心，有时候不需要想那么多，只要努力的做自己，总有一天成绩来临的时候会让你感到惊讶。
B. 野心与能力的比例为：6:4
很多事情可能没有你想象的那般容易，你也会犯高估自己的错误，但是不至于太严重，因为你很清楚，自己有可能努力到什么程度。
虽然有时候你做的决定有点仓促，并没有搞清楚究竟可以到什么程度才会让自己满意。
但是你习惯把目标定得高一些，因为你觉得有一个高一点的奋斗目标才能促进自己更加的努力，这种想法是没错，但最好也要搞清楚自己的现状。
C. 野心与能力的比例为：5:5
你对自己有一个明确的判断，你知道自己能够努力到什么程度，也知道未来最好的状况是怎样的，所以不会把月薪定得太高，其实你要求的并不多，你定的目标你完全可以达到。
你对自己有一个非常精准的判断，既然有一个明确的目标，那就努力的朝着目标前进吧，总有一天可以实现自己的愿望。
当然这个过程未必会很容易，甚至可以说也许走得非常艰辛，成功以后会非常有成就感。
D. 野心与能力的比例为：2:8
你常常会表现得非常不自信，其实你的目标定得还不够高，你的能力没有你想象的那么弱。
也可以说你的能力，不仅能够实现你的目标，甚至还可以达到更高的层次，如果你能够看清楚自己，也许你获得的会更多。
所以当你想要实现某个目标的时候，可以把目标提得再高一点，催促自己更努力一些。
因为你，比你自己想象的，更有能力，只是大部分时候不太敢去想更高的目标。
3. 测试你的野心有多大
测试你的野心有多大
测试你的野心有多大，俗话说，心有多大，舞台就有多大，有野心的人，行动力和耐力，往往要比一般人更强。遇到问题，也总能迎难而上，因此容易获得成功。来看测试你的野心有多大。
测试你的野心有多大1 题目:从一个人爱吃的肉类，就可以瞧见他或她的权力欲望，这是隐藏不了的倾向，快侦测出你四周同事，谁才是真正的野心份子。
A.牛肉
B.鸡肉
C.羊肉
D.猪肉
E.鸭肉
结果分析:
A 选择“牛肉”的人可说是头号野心份子，对事业雄心勃勃，期望自己在各方面都有出色的表现，并且会寻找各种方法努力达成目标，你的人际关系相当的好，八面玲珑是你的真实写照，但是你的上进表现也是有目共睹的，
如果是你赢了，别人也是心服口服，领导层次的位置非你莫属。表面上看来是个好相处的人，也很容易取得别人的信任，
你骨子里的向往飞黄腾达的野心总是那么不露声色，掩饰得很好。然而事实上你从一进公司那天起，无不处心积虑想要向上爬，力求个人表现，努力做功夫，争取权力高层的注意。野心指数90%。
B 选择“鸡肉”的人这类人的野心指数不高，不期望有什么出色的表现，本份老实，只求完成自己的本职工作，
也不会攀爬搭识有权势和具有影响力的某些重要人物，但是IQ却粉高，属于技术型人才，具有钻研精神，才能不错，EQ则略欠，特别是没有良好的直觉。
又对八卦消息十分热衷，只是害怕被权力中心遗忘，虽然不是野心份子，却是八卦女王或王子，守不住秘密，
一有风吹草动，就马上变成言论制造者，还会添油加醋，把本来没那么严重的事情说得面目全非，容易被野心份子利用，成为办公室斗争放话的传声筒。野心指数30%。
C 选择“羊肉”的人爱吃羊肉的人，其实才能不错，一般都有某些方面的特长，事业上也很兢兢业业，人缘也不错，不是那种爱露锋芒的角色，还颇有威望的，得到办公室人的信任。
他们渴望成功，也有些野心，但是却常常后继无力，因为他们的本性中有着虎头蛇尾的特点，往往只有凭一时的热情，或是三分钟的热度，
没有办法对一件事情有持久的耐心和毅力。所以也就无力和人拼到底，不需要等别人来攻击你，你就会自动放弃，更不要说想什么对策如何取胜了，所以最后常常还是败下阵来。野心指数50%。
D 选择“猪肉”的人猪肉肉食者，高估自我能力，有点自恋的倾向哦，认为自己的才能足以领导大家，其实只有七分的能力非要把它说成是十分的，
自我感觉相当的良好，个性沉不住气，喜欢以领导者的姿势要求对方服从，在你还没有用实践证明你能力的同时，会让人感到不满。粉向往得到有权有名的滋味，被众人崇拜仰视是他们追求的目标。
他们也花上许多时间去争取，甚至会耍些小手段，利用一些人际关系达成他们的心愿，得到后姿态摆得也粉高，却不知自我才能其实平平，根本无法服众。野心指数70%。
E 选择“鸭肉”的人嗜吃鸭肉者，粉热衷突显自我能力，喜欢表现，在任何场合都想发挥自己的水平和能力，一有成绩就喜欢公布于众，
生怕人家会不知道，最希望得到大家的认可和承认，那会让你沾沾自喜，最能满足你的虚荣心了。
可惜弄巧成拙的可能性很高，因为你表现得太明显了，人家免不了会敷衍你。天上不会掉下馅饼来，工作上的专心度，
和努力度都有待加强，做事总是想得太多，只会浪费时间，也会因此绑手绑脚，深怕野心外露，会引起别人的议论，是典型爱吃又怕人知的代表。野心指数65%。
测试你的野心有多大2 职场就像是一个江湖，这个江湖中各路人马都有，有声名显赫的无冕之王，说话举重若轻;也有身怀绝技的高手，
平时深藏不露，关键时刻去会突然杀出来，成为一匹黑马;还有一些小丑混混，平时打打闹闹，为大家提供笑料，这就如同一台戏，你不仅要了解自己的角色分配，更要将他人一一归位，才能让自己的戏路更顺畅。
你在这个职场江湖中占有什么样的地位，或者说你会扮演什么样的角色呢?下面的测试题也许能告诉你答案。
1.下面的六张牌即代表在职场中的.6个不同角色，思考片刻后，选出你感兴趣的一张。
黑桃Q
红桃K
黑桃A
红桃10
方块J
小丑
测试结果：
黑桃Q：仅次于KING的分量，如拱猪中的那张“猪”牌，在大多数游戏中，它往往是有着灵活多变的特殊用途。
●角色定位：这一类角色一般是女人，是公司里的宠儿，或者说，她希望做公司里的宠儿。她最大的表现是通过各种途径来引起别人的注意。
▲角色致命点：过于张扬，如果QUEEN是你的同事：她们需要的仅仅是听众和观众。这类角色在工作中必然是有自己的一技之长，老板既然已经接受，那么你对她，关系融洽总好过敌对情绪。
红桃K：扑克牌里数值最大的一张牌，在大多数的游戏中，拿到它，总是意味着掌握更多的主动权。
●角色定位：虽然他和大家拿一样的薪水，但在众人心目中，他好像是个中心。同事们对他也有明显的依赖情绪，都喜欢讨教他的意见。
这一类员工大多已经拥有相当高的实力，重大问题上很少积极表现，但最后总结成绩时，总是做出最大贡献的。
▲角色致命点：成也无冕，败也无冕 如果KING是你的同事：承认他的位置，但最好不要距离太近。
无冕之王可以保证自己的位置，但他并没有保护你的能力。相反，在遇到办公室争斗时，距离他太近的你，因为经验值太弱，很有可能成为最先牺牲的炮灰。
黑桃A：这张牌有时候是最大的，有时候等同于其他花色的A，还有时候是大家要围追堵截的那张牌。
●角色定位：他们平时是不太显眼的，但习惯独来独往做自己的事，讨论的时候语气不夸张，但观点很坚持。
黑桃A往往都在某一个领域有不为人知的本事，或者是城府深邃，关键时刻往往特别能沉得住气。此类角色飞上枝头不过是时间早晚的事情。
▲角色致命点：招人非议 如果黑桃A是你的同事：和他们做朋友吧。这类人是可以维持一生的朋友。
虽然都在同一个办公室里，但他们的能量是可以超过这间办公室的，并且会对你以后的工作发展都有良好的建议和影响，而且此类人一般都心底善良，不会心存歹念。
红桃10：从1到10，除了花色和数目字的不同，这些牌长得都差不多。无论在任何游戏中，他们都是最普通的牌，任何玩法特殊的规则，也都与他们无关。
●角色定位：这是公司里的大多数。工作负责，偶尔也会有小失误;待人诚恳，但利益往来都会在心底留个小打算;
他们是最让老板放心的一群人，因为他们不会生事。作为个体，在职场中，他们作为个体都是弱势的，只有当他们联合起来成为集体，才会让老板注意到他们的声音。
▲角色致命点：人云亦云 如果普通牌是你的同事：如果你想了解最新的办公室动向，要和他保持密切联系;如果想给领导提意见，
最好以他为代表了解一下大家的普遍态度，是否有支持你的可能;如果你想成为办公室里不寻常的一员，那么取得他们的认可也是第一步。
方块J：扑克牌里特殊地位的“士兵”，他与普通牌有显著的区别，在整个游戏中，他总有特殊位置。
●角色定位：公司中的业绩精英。任劳任怨，踏实肯干，他的私人生活单纯而传统。对于领导，他是可靠但不能胜任领导工作的技术骨干;对于同事，他是业务精湛但过于死板的合作伙伴。
▲角色致命点：智商高，情商低 如果JACK是你的同事：向他学习业务，但不要把私人事情和他说太多。
JACK的思想是直线条的，因此你无意中提起的一句话，他也会无意地转述给另一个人。
小丑：每副牌里都有两张小丑。他们的作用都很微妙，有时候可以充当任何一张牌，有时候又是游戏中最大数值的两张牌，有时候却是代表最倒霉的运气。
●角色定位：他们都很可爱，是公司里的活宝，在公司里也不会担任重要工作。每一个人都喜欢他们，包括领导。
因此即使他们偶尔业绩不佳，领导也只是睁一只眼闭一只眼。大家不敢说的话，有时候推举他来做代表。
▲角色致命点：裁员时的第一人选。如果小丑是你的同事：如果你和他共同合作一项工作，那么你最好在领导面前，将两人的责任义务分清楚，
因为当工作出现问题的时候，他的可爱和笑话，对你来说可是一点用处都没有的。
4. 测试你的野心指数
测试你的野心指数 其实从一个人爱吃的肉类，就可以瞧见他或她的权力欲望，这是隐藏不了的倾向，快侦测出你四周同事，谁才是真正的野心份子。
A、牛肉
B、鸡肉
C、羊肉
D、猪肉
E、鸭肉
答案公布
A.可说是头号野心份子，对事业雄心勃勃，期望自己在各方面都有出色的表现，并且会寻找各种方法努力达成目标，你的人际关系相当的好，八面玲珑是你的真实写照，但是你的上进表现也是有目共睹的，如果是你赢了，别人也是心服口服，领导层次的位置非你莫属。表面上看来是个好相处的人，也很容易取得别人的信任，你骨子里的向往飞黄腾达的野心总是那么不露声色，掩饰得很好。然而事实上你从一进公司那天起，无不处心积虑想要向上爬，力求个人表现，努力做功夫，争取权力高层的注意。野心指数90％。
B.这类人的野心指数不高，不期望有什么出色的表现，本份老实，只求完成自己的本职工作，也不会攀爬搭识有权势和具有影响力的某些重要人物，但是IQ却粉高，属于技术型人才，具有钻研精神，才能不错，EQ则略欠，特别是没有良好的直觉。又对八卦消息十分热衷，只是害怕被权力中心遗忘，虽然不是野心份子，却是八卦女王或王子，守不住秘密，一有风吹草动，就马上变成言论制造者，还会添油加醋，把本来没那么严重的事情说得面目全非，容易被野心份子利用，成为办公室斗争放话的传声筒。野心指数30％
C.爱吃羊肉的人，其实才能不错，一般都有某些方面的特长，事业上也很兢兢业业，人缘也不错，不是那种爱露锋芒的角色，还颇有威望的，得到办公室人的信任。他们渴望成功，也有些野心，但是却常常后继无力，因为他们的本性中有着虎头蛇尾的特点，往往只有凭一时的热情，或是三分钟的热度，没有办法对一件事情有持久的耐心和毅力。所以也就无力和人拼到底，不需要等别人来攻击你，你就会自动放弃，更不要说想什么对策如何取胜了，所以最后常常还是败下阵来。野心指数50％。
D.猪肉肉食者，高估自我能力，有点自恋的倾向哦，认为自己的才能足以领导大家，其实只有七分的能力非要把它说成是十分的，自我感觉相当的良好，个性沉不住气，喜欢以领导者的`姿势要求对方服从，在你还没有用实践证明你能力的同时，会让人感到不满。粉向往得到有权有名的滋味，被众人崇拜仰视是他们追求的目标。他们也花上许多时间去争取，甚至会耍些小手段，利用一些人际关系达成他们的心愿，得到后姿态摆得也粉高，却不知自我才能其实平平，根本无法服众。野心指数70％。
E.嗜吃鸭肉者，粉热衷突显自我能力，喜欢表现，在任何场合都想发挥自己的水平和能力，一有成绩就喜欢公布于众，生怕人家会不知道，最希望得到大家的认可和承认，那会让你沾沾自喜，最能满足你的虚荣心了。可惜弄巧成拙的可能性很高，因为你表现得太明显了，人家免不了会敷衍你。天上不会掉下馅饼来，工作上的专心度，和努力度都有待加强，做事总是想得太多，只会浪费时间，也会因此绑手绑脚，深怕野心外露，会引起别人的议论，是典型爱吃又怕人知的代表。野心指数65％。 ;
5. 测你的能力跟得上野心吗
有人说，一个人之所以迷茫，大部分情况是因为，能力跟不上野心，野心太大而能力太差，达不到理想的状态，或者明知道自己很难实现人生的目标，就会感到非常的迷茫，当你也感到非常迷茫的时候，你是否怀疑过自己的能力已经跟不上也行了，不如让 果冻星座 的 测试 来为你解答这个问题吧。
6. 测你的能力跟得上野心吗
有人说，一个人之所以迷茫，大部分情况是因为，能力跟不上野心，野心太大而能力太差，达不到理想的状态，或者明知道自己很难实现人生的目标，就会感到非常的迷茫，当你也感到非常迷茫的时候，你是否怀疑过自己的能力已经跟不上也行了，不如让 果冻星座 的 测试 来为你解答这个问题吧。
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